L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Accompagnement à la VAE" est de permettre aux participants de maîtriser le cadre légal de la VAE. Comprendre les aspects réglementaires est essentiel pour accompagner efficacement les candidats tout au long de leur parcours de validation des acquis, car cela garantit une conformité et une légitimité indispensable dans le processus.
Un défi majeur que rencontrent fréquemment les conseillers VAE est la difficulté à évaluer objectivement les compétences des candidats. Les erreurs d'interprétation des expériences et des savoirs-faire peuvent conduire à des évaluations inexactes, ce qui nuit à la confiance des candidats en leur démarche. Cette formation vous aidera à surmonter ces obstacles en vous fournissant des méthodes d'évaluation claires et efficaces.
Ce qui différencie notre approche est l'accent mis sur une compréhension holistique de la VAE, combinant théorie et pratique. Au-delà de la simple transmission de connaissances, nous vous offrons des outils concrets et des études de cas réels pour vous préparer à des situations variées que vous rencontrerez dans votre rôle. Cette mise en pratique vous permettra d'ancrer les compétences acquises et d'en faire un levier dans votre accompagnement.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous engager activement dans les exercices pratiques et les échanges de groupe. N'hésitez pas à partager vos expériences et vos défis personnels. Cette interaction enrichira votre apprentissage et vous permettra de repartir avec des solutions applicables immédiatement dans votre contexte professionnel. Soyez proactif, et cet investissement sera largement récompensé dans votre pratique quotidienne.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
📚
Accompagnement personnalisé
Bénéficiez d'un suivi individualisé tout au long de votre démarche VAE.
👥
Expertise des conseillers
Formateurs expérimentés pour guider les réflexions et les choix.
🔍
Compréhension des attentes
Apprenez à analyser les besoins et attentes des jurys.
🎯
Valorisation des compétences
Savoir mettre en avant vos expériences professionnelles.
Compétences acquises
Maîtrise du cadre légal de la VAE
Comprendre et appliquer les lois et régulations encadrant la Validation des Acquis de l'Expérience.
Accompagnement personnalisé des candidats
Savoir guider les candidats à travers toutes les étapes de leur démarche de VAE, en tenant compte de leurs besoins spécifiques.
Évaluation des compétences
Être capable d'analyser et d'évaluer les compétences des candidats en fonction des référentiels de certification.
Utilisation des outils de validation
Identifier et utiliser les outils et méthodes nécessaires à la validation des acquis des candidats.
Préparation de dossiers VAE
Accompagner les candidats dans la constitution de dossiers VAE conformes aux exigences des jurys.
Gestion des attentes des candidats
Savoir établir une communication claire sur les enjeux et les attentes des candidats tout au long de la procédure.
Animation d'ateliers de préparation
Concevoir et animer des ateliers pratiques pour aider les candidats à mieux se préparer aux épreuves de validation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Conseillers VAE
RH
Prérequis
S'adresse aux professionnels de l'accompagnement et de la formation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a aidé un candidat à structurer son dossier de VAE en utilisant les outils et techniques appris. »
« Elle a mis en place une méthodologie d'accompagnement lors d'un entretien, appliquant les principes d'écoute active. »
Questions fréquentes
La formation est destinée aux conseillers VAE et aux professionnels des Ressources Humaines.
La formation dure généralement 3 jours, mais peut varier selon les besoins.
Aucun prérequis spécifique, mais une expérience en accompagnement est un plus.
Nous utilisons des études de cas, des simulations et des outils numériques.
La formation utilise une méthode d'apprentissage participative, combinant des apports théoriques, des études de cas, et des mises en situation pratiques pour favoriser l'engagement et l'interaction des participants.
Le rythme de la formation est équilibré, avec environ 40% du temps consacré à des enseignements théoriques et 60% à des travaux pratiques et des simulations d'accompagnement, permettant ainsi aux participants d'appliquer directement leurs connaissances.
Les participants utilisent divers outils tels que des guides pratiques, des fiches d'évaluation, et des plateformes numériques de suivi, en plus de bénéficier de l'encadrement d'un formateur expert en VAE pour un soutien personnalisé.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation, cependant, il est conseillé d'avoir une connaissance de base des ressources humaines et des processus de formation.
À l'issue de cette formation, vous maîtriserez le cadre légal de la VAE, vous serez capable d'accompagner les candidats de manière personnalisée, d'évaluer leurs compétences et de préparer efficacement leurs dossiers VAE.
Cette formation s'adresse principalement aux conseillers VAE et aux professionnels des ressources humaines impliqués dans l'accompagnement des candidats à la validation des acquis de l'expérience.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Accompagnement à la VAE
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
