Concevoir des activités gamifiées adaptées aux objectifs de formation
Utiliser des outils numériques pour créer des jeux
Évaluer l'impact des serious games sur l'apprentissage
Foster l'engagement des apprenants par la gamification
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Introduction aux serious games
—Définition et enjeux
—Différents types de serious games
—Exemples d'application en formation
02
Conception d'activités gamifiées
—Définir les objectifs pédagogiques
—Utilisation d'éléments de jeu en formation
—Création de scénarios ludiques
03
Outils numériques pour la gamification
—Plateformes et logiciels disponibles
—Techniques de création de jeux en ligne
—Intégration dans les parcours de formation
04
Évaluation et feedback
—Mesurer l'impact des serious games
—Recueillir les retours des apprenants
—Ajuster les activités en fonction des résultats
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre les principes des serious games et leur application dans le cadre de la formation. Les participants apprendront à concevoir des activités gamifiées qui répondent précisément aux objectifs d'apprentissage définis. Cette approche permet de renforcer l'efficacité des formations en rendant l'apprentissage plus interactif et engageant.
Un défi fréquent rencontré par les formateurs est de sous-estimer l'importance de l'alignement entre les mécaniques de jeu et les objectifs pédagogiques. Souvent, les activités ludifiées sont mises en place sans une réflexion approfondie, ce qui peut mener à une déconnexion entre le jeu et l'apprentissage. Cette formation vous aidera à éviter cette erreur en vous fournissant les outils nécessaires pour créer des expériences d'apprentissage cohérentes et impactantes.
Ce qui distingue notre programme des autres approches est son accent sur l'utilisation des outils numériques pour la création de jeux et d'activités gamifiées. Nous proposons des méthodes pratiques et des ressources concrètes qui permettent aux participants de développer des jeux adaptés à leurs contextes spécifiques. En intégrant ces outils, vous serez en mesure de concevoir des expériences d'apprentissage innovantes qui captivent véritablement vos apprenants.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de réfléchir à vos propres pratiques de formation avant de commencer. Identifiez des exemples concrets où la gamification pourrait enrichir vos sessions. En vous préparant de cette manière, vous pourrez partager vos expériences avec vos pairs lors des échanges, ce qui favorisera un apprentissage mutuel et vous donnera des perspectives nouvelles sur l'application des serious games dans vos projets.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🎮
Engagement interactif
Utilisation de jeux pour rendre la formation plus dynamique et attractive.
🏆
Apprentissage ludique
Favorise l'implication des apprenants grâce à des techniques de gamification.
📈
Amélioration des résultats
Des études montrent que le jeu augmente la rétention des connaissances.
🤝
Renforcement de la collaboration
Encourage le travail d'équipe et la coopération entre participants.
Compétences acquises
Analyser les principes des serious games
Identifier et expliquer les concepts fondamentaux et les types de serious games applicables en formation.
Concevoir des activités gamifiées
Créer des scénarios et des activités gamifiées qui alignent les objectifs pédagogiques avec les besoins des apprenants.
Utiliser des outils numériques de gamification
Sélectionner et manipuler des outils numériques adaptés pour développer des jeux et des expériences gamifiées.
Évaluer l'impact des serious games
Mettre en place des méthodes d'évaluation pour mesurer l'efficacité des serious games sur l'apprentissage des participants.
Engager les apprenants par la gamification
Appliquer des techniques de gamification pour augmenter la motivation et l'engagement des apprenants durant les sessions de formation.
Fournir un feedback constructif
Élaborer et donner un retour d'expérience efficace sur les activités gamifiées pour améliorer les futures sessions de formation.
Adapter le contenu aux différents publics
Personnaliser les activités gamifiées en fonction des profils et des attentes spécifiques des apprenants.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs
Responsables formation
Prérequis
S'adresse aux professionnels de la formation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au travail, le participant a conçu un serious game pour renforcer l'apprentissage des nouvelles procédures auprès de ses collègues. »
« Il a intégré des éléments de gamification dans ses formations, ce qui a suscité un plus grand intérêt chez les apprenants. »
Questions fréquentes
Nous intégrons des jeux de rôle, des simulateurs et des quiz interactifs.
Oui, nous proposons des jeux variés pour s'adapter aux compétences des participants.
La formation est généralement de 2 jours, mais peut être adaptée selon vos besoins.
Oui, nous proposons des sessions de suivi pour évaluer l'impact des jeux sur les compétences.
La formation utilise une approche participative, combinant théorie et pratique. Les participants sont encouragés à interagir, à partager leurs expériences et à travailler sur des cas concrets pour mieux assimiler les concepts liés aux serious games et à la gamification.
La formation se déroule sur 14 heures, réparties en modules qui alternent entre des sessions théoriques et des ateliers pratiques. Chaque module commence par une introduction théorique suivie d'activités pratiques où les participants conçoivent et évaluent leurs propres jeux et activités gamifiées.
La formation intègre divers outils numériques tels que des plateformes de création de jeux, des logiciels de gamification et des outils d'évaluation en ligne. Ces outils permettent aux participants de concevoir des activités gamifiées et d'évaluer l'impact de leurs créations sur l'apprentissage, favorisant ainsi une compréhension pratique et immédiate des concepts abordés.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour cette formation. Elle est ouverte à tous les niveaux, que vous soyez novice ou déjà expérimenté dans le domaine de la formation.
Vous apprendrez à comprendre les principes des serious games, concevoir des activités gamifiées adaptées à vos objectifs de formation, utiliser des outils numériques pour créer des jeux, et évaluer l'impact des serious games sur l'apprentissage.
Cette formation s'adresse principalement aux formateurs et aux responsables de formation souhaitant enrichir leurs pratiques avec des méthodes innovantes comme la gamification et les serious games.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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