Analyser les postes de travail pour prévenir les TMS
Mettre en place des actions correctives et préventives
Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques
Évaluer l'impact des actions sur la santé des employés
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction aux risques ergonomiques
—Définition et enjeux des TMS
—Statistiques sur les TMS en entreprise
—Réglementation en matière de santé au travail
02
Analyse des postes de travail
—Méthodes d'évaluation des risques
—Observation et questionnaire
—Identification des points critiques
03
Actions préventives
—Aménagement des postes de travail
—Formation des collaborateurs
—Suivi et évaluation des mesures prises
04
Sensibilisation et accompagnement
—Stratégies de communication interne
—Création d'une culture de prévention
—Retour d'expérience et ajustements
Le conseil de l'expert
L'identification des principaux risques ergonomiques est un objectif pédagogique essentiel de cette formation. En apprenant à analyser les postes de travail, les participants seront en mesure de détecter les facteurs de risque et d'analyser les sources de troubles musculo-squelettiques (TMS). Cette compétence est cruciale pour élaborer des stratégies efficaces de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
Un défi récurrent pour les professionnels de la santé et de la sécurité au travail est de sous-estimer l'impact des risques ergonomiques sur la santé des employés. Beaucoup d'apprenants ont tendance à négliger l'importance d'une analyse approfondie des postes de travail, ce qui peut conduire à des actions correctives inappropriées. Cette formation vise à corriger cette approche en fournissant des outils pratiques et des méthodologies adaptées.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son accent sur l'accompagnement et la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques. En intégrant une dimension pratique et participative, les responsables HSE et médecins du travail pourront non seulement identifier les risques, mais aussi impliquer les employés dans le processus d'amélioration, favorisant ainsi une culture de sécurité durable en entreprise.
Pour maximiser l'impact de cette formation, il est recommandé aux participants de préparer des études de cas spécifiques à leur environnement de travail. En apportant des exemples concrets, ils pourront appliquer les connaissances acquises directement à leurs situations professionnelles, facilitant ainsi une mise en œuvre efficace des actions préventives et correctives. N'hésitez pas à partager vos expériences et à poser des questions durant les sessions pour enrichir vos apprentissages.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
⚠️
Prévention des TMS
Apprendre à identifier et prévenir les troubles musculo-squelettiques.
🛠️
Outils pratiques
Mise à disposition d'outils et méthodes pour améliorer les conditions de travail.
🤝
Collaboration interdisciplinaire
Travail en équipe avec des professionnels de la santé et de la sécurité.
📈
Amélioration continue
Élaborer des plans d'action pour une amélioration des conditions de travail.
Compétences acquises
Identification des risques ergonomiques
Reconnaître les principaux risques ergonomiques présents dans différents postes de travail.
Analyse des postes de travail
Effectuer une évaluation détaillée des postes de travail pour identifier les facteurs de risque de TMS.
Mise en place d'actions correctives
Développer et appliquer des actions correctives pour réduire les risques ergonomiques identifiés.
Élaboration de plans d'action préventifs
Concevoir des stratégies préventives pour minimiser l'apparition des TMS au sein de l'entreprise.
Sensibilisation des collaborateurs
Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques ergonomiques dans leur environnement de travail.
Évaluation de l'impact des actions mises en place
Mesurer et analyser l'efficacité des actions correctives et préventives sur la santé des employés.
Rédaction de rapports d'analyse ergonomique
Produire des rapports détaillés sur l'analyse ergonomique et les recommandations pour la direction.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables HSE
Médecin travail
Prérequis
S'adresse aux professionnels santé sécurité au travail.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
FNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
Oui, des cas pratiques et des simulations sont inclus.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer.
La formation dure une journée.
La formation utilise une approche mixte alliant théorie et pratique. Les participants bénéficient de présentations interactives, d'études de cas réels et de travaux pratiques sur leurs propres postes de travail pour une meilleure appropriation des concepts.
La formation s'étend sur 21 heures et est organisée en modules, alternant entre sessions théoriques et ateliers pratiques. Chaque module permet aux participants d'appliquer immédiatement les connaissances acquises, favorisant un apprentissage actif et concret.
Les participants auront accès à divers outils pédagogiques, notamment des supports visuels, des fiches pratiques, des logiciels d'analyse de postes de travail, ainsi que des outils de simulation. De plus, les formateurs encadrent les travaux pratiques pour garantir un apprentissage efficace.
Cette formation est destinée aux responsables HSE et aux médecins du travail, il est recommandé d'avoir des connaissances de base en santé et sécurité au travail.
Vous apprendrez à identifier les principaux risques ergonomiques, à analyser les postes de travail pour prévenir les TMS, à mettre en place des actions correctives et préventives, ainsi qu'à sensibiliser vos collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de santé au travail.
La formation s'adresse principalement aux responsables HSE et aux médecins du travail. Elle permet de réduire les risques de TMS, d'améliorer le bien-être des employés et d'optimiser la performance globale de l'entreprise grâce à des postes de travail mieux adaptés.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
