Identifier les obligations légales en matière de SST
Évaluer les risques liés à l'environnement de travail
Mettre en place des actions de prévention efficaces
Promouvoir une culture de la sécurité dans l'équipe
Élaborer un plan d'action SST adapté aux besoins de l'entreprise
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Introduction à la santé et sécurité au travail
—Définitions et enjeux de la SST
—Réglementation en vigueur
—Rôle du manager en SST
02
Évaluation des risques professionnels
—Méthodes d'identification des risques
—Analyse des situations dangereuses
—Outils d'évaluation des risques
03
Mise en place de mesures de prévention
—Stratégies de prévention
—Plan d'action SST
—Suivi et évaluation des actions
04
Culture de sécurité au travail
—Sensibilisation des équipes
—Communication sur la SST
—Retour d'expérience et amélioration continue
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Fondamentaux SST pour les managers" est d'évaluer les risques liés à l'environnement de travail. Cet objectif est essentiel, car une évaluation efficace des risques permet de prévenir les accidents et de garantir la sécurité des employés. Les managers apprendront à identifier les dangers potentiels et à mettre en œuvre des mesures adaptées pour minimiser ces risques au quotidien.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les apprenants est souvent la difficulté à concilier les exigences légales en matière de SST avec la réalité opérationnelle de l'entreprise. Beaucoup de managers sous-estiment l'importance d'une culture de la sécurité, négligeant ainsi la nécessité d'impliquer leurs équipes dans le processus. Cette formation permet de surmonter ces obstacles en fournissant des outils pratiques et des méthodes adaptées à chaque situation.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son approche centrée sur l'application concrète des concepts de santé et sécurité au travail. En intégrant des études de cas réels et des mises en situation, les participants peuvent facilement transposer les connaissances acquises dans leur environnement professionnel. Ainsi, la formation ne se limite pas à une transmission théorique, mais favorise une mise en pratique immédiate et efficace.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de venir avec des exemples concrets de situations rencontrées au sein de votre équipe. Cette démarche permettra de personnaliser les échanges et d'obtenir des conseils adaptés à vos défis spécifiques. En vous impliquant activement dans les discussions, vous maximiserez l'impact de la formation et renforcerez la sécurité au sein de votre organisation.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🛡️
Prévention des risques
Identifiez les risques liés à la santé et sécurité au travail.
👨🏫
Formation adaptée
Formation spécifiquement conçue pour les managers.
📅
Plan d'action
Élaborez un plan d'action pour améliorer la sécurité au travail.
🤲
Engagement des équipes
Encouragez une culture de la sécurité au sein de votre entreprise.
Compétences acquises
Identifier les obligations légales en matière de SST
Connaître et appliquer les réglementations relatives à la santé et sécurité au travail dans l'entreprise.
Évaluer les risques professionnels
Réaliser une analyse des risques en identifiant les dangers et en évaluant leur impact sur la santé des employés.
Mettre en place des mesures de prévention
Développer et instaurer des procédures et des pratiques visant à réduire les risques identifiés.
Promouvoir une culture de sécurité
Encourager et sensibiliser les membres de l'équipe à l'importance de la sécurité au travail.
Élaborer un plan d'action SST
Concevoir un plan d'action personnalisé pour la santé et sécurité au travail, adapté aux spécificités de l'entreprise.
Animer des sessions de formation sur la SST
Organiser et diriger des formations internes sur les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail.
Suivre et évaluer l'efficacité des actions de prévention
Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des actions de prévention sur la sécurité au travail.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
DRH
CHSCT
Prérequis
S'adresse aux managers.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a pu identifier des risques professionnels dans son équipe et a immédiatement proposé un plan d'action pour améliorer la sécurité. »
« Un autre a initié une campagne de sensibilisation sur la culture de sécurité au travail, renforçant l'engagement de ses collègues. »
Questions fréquentes
Les managers, DRH et membres du CHSCT.
Les fondamentaux de la santé et sécurité au travail.
Oui, une évaluation est prévue pour valider les acquis.
Elle peut être proposée en présentiel ou en e-learning.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche interactive combinant des apports théoriques, des études de cas pratiques et des échanges en groupe. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences pour enrichir les discussions.
La formation se déroule sur 14 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque module commence par une présentation théorique suivie d'exercices pratiques et de mises en situation permettant aux participants d'appliquer les concepts abordés, favorisant ainsi un apprentissage actif.
La formation utilise divers outils pédagogiques tels que des présentations PowerPoint, des fiches techniques, des vidéos, et des études de cas. De plus, des travaux pratiques sont intégrés pour permettre aux participants d'expérimenter des solutions concrètes en matière de santé et sécurité au travail.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation. Elle est conçue pour être accessible à tout niveau, que vous soyez novice ou déjà familiarisé avec les enjeux de la santé et sécurité au travail.
Vous apprendrez à identifier les obligations légales en matière de SST, évaluer les risques professionnels, mettre en place des mesures de prévention efficaces, et promouvoir une culture de la sécurité au sein de votre équipe. Vous serez également en mesure d'élaborer un plan d'action SST adapté aux besoins de votre entreprise.
Oui, cette formation est spécifiquement conçue pour les managers, les DRH et les membres du CHSCT. Elle vise à vous fournir les outils et les connaissances nécessaires pour gérer efficacement la santé et la sécurité au travail dans votre équipe.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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