Comprendre les exigences de la certification Qualiopi
Élaborer un plan d'action pour l'obtention de la certification
Mettre en place des indicateurs de suivi pour la qualité
Préparer les audits de certification
Assurer le maintien de la certification sur le long terme
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à la certification Qualiopi
—Contexte et enjeux de la certification
—Critères et indicateurs de qualité
—Processus d'audit
02
Préparation à l'audit
—Élaboration du dossier de certification
—Mise en place des processus internes
—Simulation d'audit
03
Maintien de la certification
—Suivi des indicateurs de performance
—Évaluation continue des actions
—Préparation aux audits de suivi
04
Cas pratiques et retours d'expérience
—Études de cas de certification réussie
—Partage d'expériences entre participants
—Élaboration d'un plan d'action personnalisé
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'élaborer un plan d'action pour l'obtention de la certification Qualiopi. Ce module est essentiel, car il permet aux participants de structurer leurs démarches et de répondre spécifiquement aux exigences de la certification. En comprenant les étapes nécessaires, vous serez en mesure de garantir une approche méthodique et efficace, augmentant ainsi vos chances de succès.
Un défi fréquent chez les organismes de formation est la difficulté à maintenir la certification une fois obtenue. Beaucoup se concentrent sur l'audit initial, mais négligent le suivi et l'amélioration continue. Cette formation aborde précisément cette problématique en fournissant des outils et des stratégies pour mettre en place des indicateurs de suivi, assurant ainsi que votre organisme reste conforme aux exigences de Qualiopi sur le long terme.
Ce qui différencie notre approche est l'intégration de cas pratiques et de retours d'expérience directement liés à la certification Qualiopi. Contrairement à d'autres formations, nous offrons des insights concrets provenant de professionnels ayant déjà traversé le processus. Cette immersion dans des situations réelles permet d'anticiper les défis et d'acquérir des compétences applicables immédiatement dans votre contexte.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de préparer à l'avance les spécificités de votre organisme de formation et de vos attentes vis-à-vis de la certification. En abordant la formation avec des questions précises et des exemples concrets de votre situation, vous maximiserez les échanges avec les formateurs et les autres participants. Votre implication active vous permettra d’enrichir votre expérience et de bénéficier d’un accompagnement sur mesure.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
📋
Connaissance des exigences
Comprenez les critères pour obtenir et maintenir la certification Qualiopi.
🧭
Accompagnement personnalisé
Bénéficiez d'un accompagnement sur mesure pour la mise en œuvre des standards Qualiopi.
🔑
Accès à des ressources
Recevez des ressources et outils pratiques pour faciliter votre démarche de certification.
🏆
Valorisation de l'organisme
Augmentez la crédibilité et la visibilité de votre organisme de formation grâce à la certification.
Compétences acquises
Compréhension des exigences de Qualiopi
Identifier et expliciter les critères et indicateurs de la certification Qualiopi.
Élaboration d'un plan d'action
Développer un plan d'action concret pour obtenir la certification Qualiopi, incluant les ressources nécessaires.
Mise en place d'indicateurs de suivi
Définir et instaurer des indicateurs de performance pour garantir la qualité des actions de formation.
Préparation aux audits de certification
Organiser et préparer efficacement les audits de certification pour répondre aux exigences de l'organisme certificateur.
Assurance du maintien de la certification
Mettre en œuvre des processus pour assurer le maintien de la certification sur le long terme.
Analyse des retours d'expérience
Interpréter les retours d'expérience et les cas pratiques pour améliorer en continu les pratiques de formation.
Communication des exigences Qualiopi
Communiquer clairement les exigences et les enjeux de la certification Qualiopi aux équipes internes et parties prenantes.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
Dirigeants d'OF
Prérequis
S'adresse aux organismes de formation souhaitant obtenir ou maintenir la certification Qualiopi.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, il a élaboré un dossier de certification qui a passé l'audit avec succès, assurant la conformité de son organisme. »
« Elle a mis en place des indicateurs de performance pour suivre l'évolution des actions, garantissant ainsi le maintien de la certification. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis spécifique, mais une connaissance des bases de la formation professionnelle est un plus.
Oui, elle est conçue pour être accessible à tous types d'organismes de formation.
Oui, des études de cas réels sont présentées pour illustrer les enjeux de la certification.
Il est conseillé de commencer la préparation au moins 6 mois avant l'audit.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte qui combine des apports théoriques, des études de cas pratiques et des échanges d'expériences entre participants. Les formateurs animent des sessions interactives pour favoriser l'implication et la participation.
La formation s'étale sur 21 heures, réparties sur plusieurs jours, avec un rythme équilibré entre théorie et pratique. Chaque module théorique est suivi de travaux pratiques permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés et de développer un plan d'action spécifique pour leur structure.
Les outils utilisés incluent des supports de cours numériques, des fiches pratiques, des outils de gestion de projet, et des plateformes de collaboration en ligne. De plus, des études de cas réels et des simulations d'audit sont proposées pour renforcer l'apprentissage par la pratique.
Il est recommandé d'avoir des connaissances de base en gestion des ressources humaines et en ingénierie pédagogique. Avoir une expérience préalable dans un organisme de formation est un plus.
Vous apprendrez à comprendre les exigences de la certification Qualiopi, à élaborer un plan d'action pour l'obtenir, à mettre en place des indicateurs de suivi de la qualité, et à vous préparer aux audits de certification.
Cette formation s'adresse principalement aux Directeurs des Ressources Humaines et aux dirigeants d'organismes de formation souhaitant obtenir et maintenir la certification Qualiopi.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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