L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'articuler le Système de Management Intégré (SMI) avec le reporting RSE, une étape cruciale pour optimiser l'impact de vos actions RSE. Comprendre cette articulation vous permettra de créer un cadre cohérent qui favorise l'intégration des données RSE dans votre SMI, facilitant ainsi une gestion efficace et une prise de décision éclairée.
Un défi fréquent rencontré par les professionnels dans ce domaine est la difficulté à structurer et à interpréter les données pour le reporting RSE. Souvent, les informations sont dispersées ou mal exploitées, rendant le reporting peu transparent et peu convaincant. Cette formation vise à surmonter cette problématique en vous fournissant des outils et des méthodes pour structurer efficacement vos données, rendant ainsi votre reporting à la fois précis et pertinent.
Ce qui rend cette formation unique, c'est son approche intégrée qui combine théorie et pratique. Contrairement à d'autres formations, nous mettons l'accent sur une mise en œuvre concrète des concepts, notamment à travers des études de cas réels et des exercices pratiques. Vous apprendrez non seulement à élaborer des indicateurs de performance RSE, mais également à communiquer ces résultats de manière impactante, renforçant ainsi la visibilité et la crédibilité de vos actions.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous conseillons de venir avec des exemples concrets de votre environnement de travail et de vos pratiques actuelles. Cela vous permettra d'illustrer vos défis spécifiques et de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Impliquez-vous activement lors des échanges et des discussions, car c'est par le partage d'expériences que vous pourrez enrichir votre compréhension et optimiser votre retour sur investissement dans cette formation.
Pourquoi choisir cette formation en qualité & qhse
🔗
Synergie des systèmes
Découvrez comment intégrer efficacement SMI et CSRD pour un reporting optimal.
📊
Reporting amélioré
Optimisez votre reporting RSE en harmonisant vos systèmes de management.
🧩
Approche holistique
Adoptez une vision globale de la gestion QHSE et RSE au sein de votre entreprise.
🎯
Objectifs clairs
Fixez des objectifs clairs et mesurables grâce à une meilleure articulation des systèmes.
Compétences acquises
Analyse des enjeux du CSRD
Identifier et évaluer les impacts du CSRD sur les pratiques RSE de l'entreprise.
Intégration du SMI avec le reporting RSE
Articuler le Système de Management Intégré avec les exigences de reporting RSE pour une approche cohérente.
Structuration des données pour le reporting
Collecter et organiser les données nécessaires au reporting RSE de manière efficace et pertinente.
Élaboration d'indicateurs de performance RSE
Développer des indicateurs de performance mesurables et adaptés aux objectifs RSE de l'entreprise.
Communication des résultats RSE
Rédiger et présenter des rapports RSE clairs et convaincants pour les parties prenantes internes et externes.
Mise en place d'un plan d'action pour le reporting
Concevoir un plan d'action pour améliorer continuellement le processus de reporting RSE.
Évaluation de la conformité au CSRD
Vérifier et s'assurer que le reporting RSE est conforme aux exigences du CSRD et aux bonnes pratiques.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables QHSE
RSE
DAF
Prérequis
Connaissances de base en systèmes de management et CSRD recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a appliqué les méthodes de collecte des données pour structurer un rapport RSE, facilitant la communication des performances à ses parties prenantes. »
« Un autre a intégré les exigences du CSRD dans le SMI de son entreprise, améliorant ainsi la conformité et la transparence des opérations. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux responsables QHSE, RSE et DAF.
La formation s'étend sur deux jours.
Une connaissance de base des systèmes de management est recommandée.
Les sessions incluent des ateliers pratiques et des discussions en groupe.
La formation utilise une méthode d'apprentissage hybride, combinant des apports théoriques avec des études de cas pratiques et des travaux collaboratifs. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à travailler en groupe pour favoriser l'échange de bonnes pratiques.
Le déroulé de la formation est équilibré, avec environ 40% de temps consacré à la théorie et 60% à des exercices pratiques, des études de cas et des discussions en groupe. Cela permet aux participants d'appliquer immédiatement les concepts théoriques à des situations concrètes.
La formation utilise une variété d'outils et de supports pédagogiques, incluant des présentations PowerPoint, des documents de référence, des logiciels de gestion de données, et des tableaux de bord pour l'élaboration d'indicateurs de performance. Des travaux pratiques sont également intégrés pour permettre une mise en œuvre directe des concepts abordés.
Les participants doivent avoir une bonne connaissance des systèmes de management intégré (SMI) ainsi qu'une expérience préalable dans les domaines de la qualité, de la sécurité, et de l'environnement (QHSE) ou de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
À l'issue de cette formation, vous serez capable d'analyser les enjeux du CSRD, d'intégrer le SMI avec le reporting RSE, de structurer les données pour le reporting, d'élaborer des indicateurs de performance RSE et de communiquer efficacement sur les résultats.
Cette formation est principalement destinée aux responsables QHSE, RSE et DAF (Directeurs Administratifs et Financiers) qui souhaitent optimiser leur reporting RSE et intégrer les exigences du CSRD dans leur système de management.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation SMI et CSRD : reporting RSE optimisé
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
