Mettre en place des politiques de sécurité routière
Sensibiliser les employés aux bonnes pratiques
Évaluer l'impact des formations sur la sécurité
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Introduction au risque routier
—Statistiques et enjeux
—Cadre légal
—Rôle des DRH et Fleet managers
02
Comportements à risque
—Facteurs humains
—Analyse des accidents
—Stratégies d'amélioration
03
Politiques de sécurité routière
—Élaboration d'une politique
—Outils de suivi et d'évaluation
—Communication interne
04
Formation et sensibilisation
—Techniques de formation
—Campagnes de sensibilisation
—Évaluation des résultats
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation sur le risque routier professionnel est d'analyser les comportements à risque. Ce module est essentiel, car il permet aux participants de comprendre en profondeur les attitudes et décisions qui entraînent des situations dangereuses sur la route. En mettant l'accent sur l'analyse comportementale, nous garantissons que les apprenants acquièrent une vision claire des enjeux liés à la conduite professionnelle.
Un défi récurrent auquel font face les apprenants dans ce domaine est la minimisation des risques perçus. Beaucoup ont tendance à croire que les accidents ne leur arriveront jamais ou que les comportements à risque sont sans conséquence. En abordant cette réalité de manière proactive, notre formation vise à changer cette perception en sensibilisant sur les véritables impacts des comportements imprudents, ce qui est crucial pour instaurer une culture de sécurité efficace.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre méthode immersive et interactive centrée sur des études de cas concrets et des mises en situation. Contrairement aux formations classiques qui se limitent aux théories, nous offrons une expérience pratique qui permet aux apprenants de se projeter dans des scénarios réels, favorisant ainsi une meilleure assimilation des bonnes pratiques en matière de sécurité routière. Cette approche garantit une compréhension approfondie et durable des enjeux.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de s'engager pleinement dans les discussions et exercices pratiques proposés. Cela favorisera non seulement l'intégration des connaissances acquises, mais aussi le partage d'expériences entre pairs. La dynamique de groupe et l'échange d'idées enrichiront l'apprentissage et renforceront l'application des bonnes pratiques en matière de sécurité routière au sein de leur entreprise. Ensemble, nous pouvons améliorer significativement la sécurité sur les routes professionnelles.
Pourquoi choisir cette formation en qualité & qhse
🚦
Prévention des risques
Apprenez à anticiper et à prévenir les accidents routiers professionnels.
📉
Réduction des coûts
Minimisez les coûts liés aux accidents et aux sinistres en entreprise.
👮♂️
Respect de la législation
Assurez-vous que votre entreprise respecte les normes en matière de sécurité routière.
🛡️
Culture de sécurité
Instaurer une culture de sécurité au sein de votre organisation.
Compétences acquises
Identification des risques routiers
Être capable de reconnaître et de classifier les principaux risques routiers auxquels les employés peuvent être exposés dans le cadre professionnel.
Analyse des comportements à risque
Savoir évaluer et analyser les comportements des conducteurs afin de détecter les comportements à risque et de proposer des solutions adaptées.
Élaboration de politiques de sécurité routière
Rédiger et mettre en place des politiques de sécurité routière adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise et de ses employés.
Formation et sensibilisation des employés
Concevoir et animer des sessions de formation pour sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de conduite et de sécurité routière.
Évaluation de l'impact des formations
Mesurer et analyser l'impact des actions de formation sur la sécurité routière et le comportement des employés sur la route.
Mise en place de plans d'action préventifs
Proposer et instaurer des plans d'action préventifs pour réduire les risques routiers identifiés au sein de l'entreprise.
Communication des bonnes pratiques
Communiquer efficacement les bonnes pratiques de sécurité routière aux employés et assurer leur application au quotidien.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
Fleet managers
Commerciaux
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la prévention du risque routier professionnel.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a mis en place une campagne de sensibilisation sur les comportements à risque, réduisant ainsi le nombre d'accidents dans son équipe. »
« Un autre participant a élaboré une politique de sécurité routière pour son entreprise, intégrant des outils de suivi pour évaluer son efficacité. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux DRH, fleet managers et commerciaux.
La formation dure 1 jour.
Oui, des outils et méthodes de prévention sont partagés.
Non, cette formation n'est pas certifiante.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers interactifs. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences pour enrichir les échanges.
Le rythme de la formation est structuré de manière à équilibrer théorie et pratique. En moyenne, 60% du temps est consacré à des apports théoriques, suivis de 40% dédiés à des travaux pratiques et des simulations pour appliquer les concepts appris.
Nous utilisons divers outils pédagogiques tels que des présentations multimédias, des quiz interactifs, des études de cas réels et des simulations de situations de conduite. De plus, chaque participant bénéficie d'un suivi personnalisé par un formateur expérimenté tout au long de la formation.
La formation couvre plusieurs thèmes clés, notamment l'introduction au risque routier, l'analyse des comportements à risque, l'élaboration de politiques de sécurité routière, ainsi que des modules sur la formation et la sensibilisation des employés.
La formation est de niveau intermédiaire, donc il est conseillé d'avoir une connaissance de base en santé et sécurité au travail (SST) et une certaine expérience dans la gestion des risques routiers, mais aucun pré-requis formel n'est nécessaire.
Cette formation est destinée aux DRH, Fleet managers et Commerciaux. Elle les aidera à identifier les risques routiers, analyser les comportements à risque, mettre en place des politiques de sécurité routière efficaces et sensibiliser leurs équipes aux bonnes pratiques de conduite.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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