Assurer un suivi efficace des actions mises en place
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction à l'ISO 45001
—Historique et enjeux de la norme
—Principes fondamentaux
—Avantages de la certification
02
Analyse du Système Actuel
—Évaluation des pratiques existantes
—Identification des écarts
—Planification des améliorations
03
Plan d'Action pour la Certification
—Développement d'un plan d'action
—Ressources et responsabilités
—Calendrier de mise en œuvre
04
Formation et Sensibilisation
—Sensibilisation des équipes au système ISO
—Formation spécifique pour les acteurs clés
—Évaluation des compétences
Le conseil de l'expert
Au cours de cette formation de préparation à la certification ISO 45001, un des objectifs pédagogiques clés est de comprendre les exigences de la norme ISO 45001. Cette compréhension est essentielle pour évaluer le système de management de la santé et de la sécurité au travail (SST) existant dans votre entreprise. Elle vous permettra de poser les bases solides nécessaires pour un processus de certification réussi.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les responsables HSE est la mauvaise interprétation des exigences de la norme ISO 45001. Cette confusion peut entraîner des lacunes dans le système de management, rendant difficile l'atteinte des objectifs de certification. En abordant ces exigences de manière claire et structurée, cette formation vise à minimiser ces erreurs et à renforcer votre compréhension des attentes normatives.
Ce qui différencie notre approche est l'accent mis sur le développement d'un plan d'action concret pour la certification. Contrairement à d'autres formations qui se limitent à une théorie générale, nous vous guiderons pas à pas dans l'analyse de votre système actuel et dans l'élaboration de stratégies personnalisées pour une mise en œuvre efficace. Cette approche pratique garantit que chaque participant sortira avec des outils directement applicables à son contexte professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est conseillé de préparer en amont une synthèse de votre système de management actuel. Partagez des exemples concrets des défis rencontrés dans votre entreprise afin d'enrichir les discussions et d'optimiser les échanges. Votre implication active et votre curiosité seront des atouts précieux pour renforcer votre apprentissage et celui de vos collègues. Ensemble, vous pourrez ainsi bâtir un environnement de travail plus sûr et conforme aux exigences de l'ISO 45001.
Pourquoi choisir cette formation en qualité & qhse
✅
Préparation efficace
Méthodes pour se préparer aux exigences de la certification ISO 45001.
📊
Amélioration continue
Apprentissage des outils pour améliorer le système de management de la santé et sécurité au travail.
👥
Networking
Échange d'expériences avec d'autres responsables HSE et directeurs.
📚
Support pédagogique
Accès à des ressources et documents pratiques pour une meilleure compréhension.
Compétences acquises
Interpréter les exigences de l'ISO 45001
Analyser et comprendre les exigences spécifiques de la norme ISO 45001 pour la mise en place d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail.
Évaluer le système de management SST existant
Réaliser un diagnostic complet du système de management de la santé et sécurité au travail en place dans l'entreprise afin d'identifier les points de conformité et d'amélioration.
Développer un plan d'action de certification
Élaborer un plan d'action détaillé pour la certification ISO 45001, incluant des étapes claires, des responsabilités et des échéances.
Former le personnel aux exigences de l'ISO 45001
Concevoir et dispenser des formations adaptées pour sensibiliser et former le personnel aux exigences et pratiques de la norme ISO 45001.
Assurer le suivi des actions mises en place
Mettre en place des mécanismes de suivi et d'évaluation pour s'assurer de l'efficacité des actions entreprises dans le cadre de la certification ISO 45001.
Identifier les risques et opportunités
Appliquer des méthodes d'analyse des risques pour identifier et évaluer les risques et opportunités liés à la santé et sécurité au travail.
Communiquer efficacement sur la démarche ISO 45001
Développer des compétences en communication pour informer et impliquer toutes les parties prenantes sur les enjeux et les progrès de la démarche de certification ISO 45001.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables HSE
Directeurs
Prérequis
Aucun prérequis, formation de préparation à la certification ISO 45001.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Il a évalué le système de management de son entreprise en identifiant des écarts par rapport aux exigences de la norme ISO 45001. »
« Elle a élaboré un plan d'action pour la certification, intégrant des ressources et des responsabilités claires. »
Questions fréquentes
Avoir une connaissance de base des systèmes de management.
Non, elle prépare à la certification mais ne délivre pas de certification.
La formation dure généralement 3 jours.
Oui, des études de cas et des exercices pratiques sont inclus.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des discussions en groupe. Cela permet d'assurer une compréhension approfondie des exigences de la norme ISO 45001 tout en favorisant l'échange d'expériences entre les participants.
La formation est conçue pour équilibrer théorie et pratique, avec environ 60 % du temps consacré aux concepts théoriques et 40 % aux travaux pratiques. Les participants appliquent les connaissances acquises à travers des études de cas, des simulations de certification et des ateliers de développement de plans d'action.
Les participants disposent de divers supports pédagogiques, tels que des présentations PowerPoint, des documents de référence sur la norme ISO 45001, des fiches pratiques et des outils d'évaluation. De plus, des plateformes collaboratives peuvent être utilisées pour partager des ressources et favoriser l'interaction entre les participants et les formateurs.
Il est conseillé d'avoir une connaissance de base des systèmes de management et des normes ISO, ainsi qu'une expérience en gestion de la santé et sécurité au travail (SST).
Vous apprendrez à interpréter les exigences de la norme ISO 45001, à évaluer votre système de management SST actuel, à développer un plan d'action de certification, à former votre personnel aux exigences de l'ISO et à assurer un suivi efficace des actions mises en place.
La formation s'adresse principalement aux responsables HSE et aux directeurs souhaitant mettre en place ou améliorer leur système de management de la santé et sécurité au travail conforme à l'ISO 45001.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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