Évaluer la conformité aux exigences de l'ISO 45001
Rédiger des rapports d'audit clairs et précis
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Introduction à l'audit interne
—Rôle de l'auditeur interne
—Types d'audit
—Normes et références
02
Préparation de l'audit
—Élaboration du plan d'audit
—Sélection de l'équipe d'audit
—Définition des critères d'audit
03
Réalisation de l'audit
—Techniques d'entretien
—Collecte de données
—Observation des pratiques
04
Suivi et rapport d'audit
—Analyse des résultats
—Rédaction du rapport
—Actions de suivi
Le conseil de l'expert
L'objectif pédagogique central de cette formation est de maîtriser les principes de l'audit interne, un élément clé pour garantir l'efficacité du système de management en santé et sécurité au travail selon l'ISO 45001. Les participants apprendront à planifier et préparer un audit rigoureux, ce qui est essentiel pour identifier les points d'amélioration et assurer la conformité aux exigences réglementaires.
L'un des défis majeurs rencontrés par les auditeurs est souvent la collecte de preuves concrètes lors des entretiens. Beaucoup d'entre eux ont tendance à se concentrer sur la documentation, négligeant l'importance d'interagir avec le personnel sur le terrain. Cette formation vise à corriger cette approche en intégrant des techniques d'entretien efficaces et en soulignant l'importance d'une observation active pendant l'audit.
Ce qui distingue notre programme des autres formations est l'accent mis sur la rédaction de rapports d'audit clairs et précis. En effet, un bon rapport est essentiel pour communiquer les résultats de l'audit de manière efficace et pour engager les parties prenantes dans le processus d'amélioration continue. Les participants acquerront des compétences pratiques qui leur permettront de produire des documents pertinents et adaptés aux besoins de leur organisation.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de préparer quelques cas concrets ou situations vécues au sein de votre entreprise. Cela facilitera les échanges durant les sessions et vous permettra de mettre en pratique immédiatement les outils et méthodes abordés. Votre engagement proactif enrichira votre expérience et celle de vos collègues, rendant la formation encore plus pertinente et efficace.
Pourquoi choisir cette formation en qualité & qhse
✅
Compétences Pratiques
Acquisition de compétences directement applicables sur le terrain.
🔍
Conformité Normative
Formation axée sur la conformité aux normes ISO 45001.
👥
Interaction avec Experts
Accès à des formateurs expérimentés dans le domaine de la SST.
📈
Amélioration Continue
Outils pour instaurer une culture de l'amélioration continue en SST.
Compétences acquises
Planification d'audit interne
Élaborer un plan d'audit détaillé en tenant compte des exigences de l'ISO 45001 et des spécificités de l'organisation.
Conduite d'entretiens d'audit
Mener des entretiens efficaces avec les parties prenantes pour recueillir des informations pertinentes et des preuves objectives.
Collecte et analyse de preuves
Identifier, collecter et analyser des preuves pour évaluer la conformité aux exigences de l'ISO 45001.
Évaluation de la conformité
Évaluer de manière critique la conformité du système de management de la santé et sécurité au travail aux exigences de l'ISO 45001.
Rédaction de rapports d'audit
Rédiger des rapports d'audit clairs, précis et structurés, incluant des conclusions et des recommandations adaptées.
Suivi des actions correctives
Mettre en place un processus de suivi des actions correctives suite aux constatations d'audit pour assurer l'amélioration continue.
Communication des résultats d'audit
Communiquer les résultats de l'audit de manière efficace aux différentes parties prenantes, en s'assurant de la compréhension des enjeux.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Auditeurs
Responsables HSE
Prérequis
Avoir une bonne maîtrise de l'ISO 45001.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
FNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
C'est une norme internationale pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail.
Cette formation est destinée aux auditeurs et responsables HSE.
La formation dure généralement 3 jours.
Oui, un certificat d'auditeur interne est délivré à la fin de la formation.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des jeux de rôles. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à interagir activement durant les sessions.
La formation est structurée de manière à alterner régulièrement entre des blocs théoriques et des exercices pratiques. Chaque module commence par une présentation des concepts, suivie d'ateliers pratiques où les participants mettent en œuvre les compétences acquises.
Les participants utilisent divers outils tels que des grilles d'audit, des modèles de rapports et des fiches de collecte de preuves. Des supports numériques, comme des présentations et des vidéos, ainsi que des études de cas réelles, sont également intégrés pour enrichir l'apprentissage.
Les participants doivent avoir une connaissance de base des systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail (SST) et de l'ISO 45001. Une expérience préalable en gestion HSE est également recommandée.
À l'issue de la formation, vous serez capable de planifier et de réaliser des audits internes, de conduire des entretiens, de collecter et analyser des preuves, d'évaluer la conformité aux exigences de l'ISO 45001, et de rédiger des rapports d'audit clairs et précis.
Cette formation s'adresse principalement aux auditeurs internes et aux responsables HSE qui souhaitent renforcer leurs compétences en audit de système de management SST selon la norme ISO 45001.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
