Identifier les compétences clés pour une équipe internationale
Recruter des talents diversifiés
Mettre en place des programmes de formation adaptés
Gérer des équipes multiculturelles
Évaluer la performance des équipes
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Compétences et talents
—Définir les compétences clés
—Analyse des besoins en recrutement
—Outils de sourcing
02
Recrutement international
—Stratégies de recrutement
—Entretien et sélection
—Intégration des nouveaux membres
03
Formation et développement
—Élaboration de programmes de formation
—Mentorat et coaching
—Suivi des progrès
04
Gestion des équipes multiculturelles
—Communication interculturelle
—Résolution de conflits
—Évaluation de la performance
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques essentiels de la formation "Créer une équipe marketing internationale" est d'identifier les compétences clés pour une équipe multiculturelle. Ce module est crucial car il permet aux directeurs et responsables marketing de comprendre les spécificités des talents à recruter dans un contexte international. Ainsi, les participants sont mieux préparés à constituer une équipe homogène et performante, capable de s'adapter aux différentes dynamiques culturelles.
Un défi majeur souvent rencontré par les apprenants dans le domaine du marketing international est la difficulté à gérer la diversité culturelle au sein des équipes. Beaucoup sous-estiment l'impact des différences culturelles sur la communication, la collaboration et la performance. Cette formation leur permet de surmonter ces obstacles en leur fournissant des outils concrets pour gérer efficacement des équipes multiculturelles, favorisant ainsi un environnement de travail harmonieux et productif.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son accent sur la mise en pratique et l'interaction directe entre les participants. En intégrant des études de cas réels et des simulations, elle offre une expérience d'apprentissage immersive qui permet de mieux appréhender les défis spécifiques du marketing international. Les participants repartent avec des stratégies adaptées et personnalisées, renforçant leur capacité à appliquer les concepts enseignés dans leur propre entreprise.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, il est recommandé aux participants de préparer en amont une liste des défis spécifiques rencontrés dans leur organisation. Cela leur permettra d'aborder les modules de manière ciblée et de poser des questions concrètes lors des échanges. En s'investissant activement dans cette démarche, chaque participant pourra faire émerger des solutions pertinentes et adaptées à leur réalité, tout en bénéficiant de l'expertise de leurs pairs.
Pourquoi choisir cette formation en marketing
🌍
Vision Globale
Apprenez à gérer une équipe marketing à l'échelle mondiale.
🤝
Collaboration Internationale
Développez des compétences en gestion d'équipes multiculturelles.
📈
Croissance des Marchés
Identifiez et exploitez de nouveaux marchés internationaux.
🧩
Stratégies Adaptées
Élaborez des stratégies marketing adaptées aux spécificités locales.
Compétences acquises
Identification des compétences clés
Savoir identifier et définir les compétences essentielles requises pour constituer une équipe marketing internationale performante.
Recrutement de talents diversifiés
Être capable de mettre en place un processus de recrutement efficace pour attirer des talents issus de différents horizons culturels.
Conception de programmes de formation
Développer et adapter des programmes de formation spécifiques pour répondre aux besoins d'une équipe multiculturelle.
Gestion d'équipes multiculturelles
Appliquer des stratégies de gestion efficaces pour diriger et motiver des équipes composées de membres de différentes nationalités.
Évaluation de la performance d'équipe
Utiliser des indicateurs de performance adaptés pour évaluer l'efficacité et la productivité des équipes dans un contexte international.
Communication interculturelle
Maîtriser les techniques de communication adaptées pour interagir efficacement avec des membres d'équipes provenant de cultures variées.
Mise en place de feedback constructif
Instaurer des mécanismes de feedback adaptés aux différences culturelles pour favoriser l'amélioration continue au sein des équipes.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Directeurs
DRH
Prérequis
S'adresse aux dirigeants et responsables marketing.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, un participant a élaboré un programme de recrutement international qui a attiré des talents diversifiés. »
« Un autre participant a mis en place un système de mentorat pour intégrer efficacement les nouveaux membres de son équipe. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux Directeurs et DRH.
La formation dure généralement 3 jours.
Une expérience en marketing est recommandée.
Nous aborderons des outils de collaboration et d'analyse de marché.
La formation utilise une approche mixte alliant théorie et pratique, avec des études de cas, des simulations et des travaux en groupe pour favoriser l'interaction et l'application des concepts abordés.
Le rythme de la formation est ajusté pour permettre une immersion complète, avec des sessions dynamiques de 28 heures réparties sur plusieurs jours, favorisant ainsi une assimilation progressive des compétences.
Nous utilisons divers outils pédagogiques tels que des plateformes d'apprentissage en ligne, des logiciels de gestion de projet, ainsi que des outils d'évaluation et de feedback pour accompagner les participants tout au long de leur apprentissage.
Les participants doivent avoir une expérience préalable en marketing et occuper des postes à responsabilité, tels que directeurs ou DRH, afin de tirer pleinement parti des concepts avancés abordés dans la formation.
Vous acquerrez des compétences clés telles que l'identification des talents internationaux, le recrutement de profils diversifiés, la conception de programmes de formation adaptés et la gestion efficace d'équipes multiculturelles, ainsi que des outils pour évaluer la performance des équipes.
Cette formation est destinée aux directeurs et DRH souhaitant renforcer leur capacité à créer et gérer des équipes marketing internationales. Les bénéfices incluent une meilleure compréhension des dynamiques multiculturelles, des techniques de recrutement efficaces et des stratégies pour optimiser la performance des équipes à l'échelle mondiale.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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