Un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Calendrier Éditorial : Planifier sur 12 Mois" est de créer une structure de calendrier efficace. Les participants apprendront à définir des objectifs clairs pour leur calendrier éditorial, ce qui est essentiel pour aligner leurs efforts de contenu avec les objectifs marketing globaux de leur entreprise. En maîtrisant cette compétence, ils seront en mesure de structurer leurs actions de manière cohérente et impactante.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans le domaine du marketing de contenu est la difficulté à maintenir une planification cohérente sur le long terme. Beaucoup ont tendance à improviser leur contenu, ce qui nuit à la régularité et à l'engagement de leur audience. Cette formation permet de surmonter ce défi en fournissant des outils pratiques pour planifier efficacement des contenus variés et engageants sur une période de 12 mois.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son approche intégrée, combinant théorie et pratiques concrètes. Les participants ne se contenteront pas d'apprendre des concepts ; ils passeront également par des exercices pratiques pour créer et gérer leur propre calendrier éditorial. Cette immersion permet une application immédiate des compétences acquises, facilitant une transition fluide entre la théorie et la réalité du terrain.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est fortement recommandé de venir avec des idées de contenus déjà en tête. En arrivant préparé, chaque participant pourra bénéficier des conseils d'experts pour affiner et structurer ses idées, rendant ainsi l'apprentissage encore plus pertinent et personnalisé. N'hésitez pas à poser des questions et à partager vos expériences ; cela enrichira non seulement votre apprentissage, mais aussi celui de vos pairs.
Pourquoi choisir cette formation en marketing
🗓️
Planification stratégique
Apprenez à créer un calendrier éditorial efficace.
✍️
Créativité
Stimulez votre créativité pour le contenu marketing.
📊
Analyse des performances
Découvrez comment mesurer l'impact de votre contenu.
🤝
Collaboration
Favorisez la collaboration entre les équipes marketing.
Compétences acquises
Définition des objectifs de contenu
Formuler des objectifs spécifiques et mesurables pour le calendrier éditorial en lien avec la stratégie marketing globale.
Création d'une structure de calendrier
Élaborer une structure de calendrier éditorial adaptée aux besoins de l'entreprise et à la diversité des contenus.
Planification de contenus engageants
Planifier et diversifier les types de contenus (articles, vidéos, infographies) pour maximiser l'engagement des audiences cibles.
Utilisation d'outils de gestion de contenu
Maîtriser des outils numériques pour créer, gérer et suivre l'exécution du calendrier éditorial.
Mise à jour et gestion du calendrier
Assurer la mise à jour régulière du calendrier éditorial pour refléter les changements de priorités et d'objectifs.
Évaluation des performances de contenu
Analyser les performances des contenus publiés pour ajuster les stratégies et optimiser le calendrier éditorial.
Collaboration inter-équipes
Faciliter la collaboration entre les équipes marketing, créatives et techniques pour une mise en œuvre efficace du calendrier éditorial.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Marketeurs
Content Managers
Prérequis
Aucun prérequis technique ; des notions de marketing de contenu sont un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a créé un calendrier éditorial structuré, facilitant la planification de contenus variés sur l'année. »
« Un autre participant a mis en place des outils de gestion pour suivre les performances de son calendrier, permettant des ajustements en temps réel. »
Questions fréquentes
Marketeurs et content managers.
La formation dure 1 jour.
Oui, elle se déroule en présentiel.
Des supports de formation sont fournis.
La méthode d'apprentissage est basée sur une approche mixte combinant des apports théoriques et des travaux pratiques. Les participants apprendront des concepts clés sur le calendrier éditorial tout en appliquant directement ces concepts à des études de cas et des exercices interactifs.
Le déroulé de la formation est structuré de manière à alterner régulièrement entre des sessions théoriques et des ateliers pratiques. Par exemple, après chaque module théorique sur les fondamentaux, les participants auront l'occasion de créer leur propre calendrier éditorial dans des sessions pratiques guidées.
Durant la formation, divers outils de gestion de contenu seront présentés et utilisés, tels que Trello, Notion ou Google Calendar. Les participants auront également l'occasion d'apprendre à utiliser des logiciels spécifiques pour la planification et l'évaluation de contenus, et de les intégrer dans leur propre stratégie de marketing.
Les participants doivent avoir une connaissance de base en marketing et en content marketing, ainsi qu'une expérience préalable dans la création de contenu.
Vous apprendrez à définir les objectifs de votre calendrier éditorial, à créer une structure efficace, à planifier des contenus variés et engageants, à utiliser des outils de gestion de contenu, et à évaluer et ajuster votre calendrier.
Oui, cette formation est spécifiquement destinée aux marketeurs et Content Managers souhaitant améliorer leur capacité à planifier et gérer un calendrier éditorial sur 12 mois.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Calendrier Éditorial : Planifier sur 12 Mois
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
