Objectifs de la formation Comprendre les dispositions de la convention collective Identifier les droits et obligations des salariés Appliquer les règles de gestion des ressources humaines Évaluer l'impact de la convention sur l'organisation Mettre en œuvre des pratiques conformes Programme détaillé 4 modules · 14 heures Télécharger le programme (PDF) 01
Introduction à la convention collective — Cadre juridique et historique — Champ d'application de la convention — Rôles des partenaires sociaux 02
Droits et obligations des salariés — Conditions de travail — Rémunérations et primes — Protection des salariés 03
Gestion des ressources humaines — Recrutement et intégration — Formation et développement — Gestion des conflits 04
Impact sur l'organisation — Analyse des pratiques en entreprise — Évaluation des résultats — Mise en œuvre de bonnes pratiques Le conseil de l'expert Un des objectifs pédagogiques clés de notre formation sur la Convention Collective Transport et Logistique est de comprendre les dispositions spécifiques de cette convention. Les apprenants doivent non seulement connaître les règles, mais également saisir leur impact sur la gestion quotidienne des ressources humaines. Cette compréhension approfondie est essentielle pour garantir une application correcte et conforme des règlements au sein de l'entreprise.
Un défi fréquent rencontré par les participants est la difficulté à identifier clairement les droits et obligations des salariés dans le cadre de la convention collective. Cette complexité peut mener à des interprétations erronées et à des erreurs de conformité qui nuisent à la relation employeur-employé. Il est donc crucial de maîtriser ces aspects pour éviter des litiges potentiels et favoriser un climat de travail serein.
Ce qui distingue notre formation des autres approches, c'est son approche pratique et contextualisée. Plutôt que de se limiter à une présentation théorique des règles, nous intégrons des études de cas réels et des simulations qui permettent aux participants d'appliquer directement leurs connaissances. Cette méthode favorise une compréhension active et durable, essentielle pour mettre en œuvre des pratiques conformes au sein de leur organisation.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous encourageons les participants à préparer des exemples concrets de situations rencontrées dans leur entreprise. En partageant ces cas lors des sessions, ils pourront bénéficier des retours d'expérience de leurs pairs et des formateurs. Cette interactivité enrichira les discussions et permettra d'ancrer les concepts abordés dans des situations réelles, rendant ainsi l'apprentissage plus pertinent et efficace.
Pourquoi choisir cette formation en logistique & transport ⚖️ Conformité légale
Assurez-vous que votre entreprise respecte toutes les réglementations.
đź“š Expertise juridique
Accédez à des connaissances approfondies en droit du travail dans le secteur.
đź‘Ą RĂ©seautage professionnel
Échangez avec des experts et d'autres professionnels du secteur.
🛡️ Sécurité au travail
Renforcez les pratiques de sécurité en milieu logistique.
Compétences acquises Interpréter la convention collective
Analyser et comprendre les principales dispositions de la convention collective du secteur transport et logistique.
Identifier les droits des salariés
Reconnaître et expliquer les droits spécifiques des salariés tels que définis par la convention collective.
DĂ©finir les obligations des employeurs
Énoncer les obligations légales et réglementaires des employeurs en vertu de la convention collective.
Évaluer l'impact de la convention sur l'organisation
Analyser comment les dispositions de la convention collective influencent les opérations et la gestion des ressources humaines.
Mettre en Ĺ“uvre des pratiques RH conformes
Appliquer des pratiques de gestion des ressources humaines en conformité avec la convention collective.
Communiquer les changements réglementaires
Transmettre efficacement les informations relatives aux droits et obligations des salariés aux équipes concernées.
Surveiller la conformité
Mettre en place des indicateurs pour assurer la conformité des pratiques RH avec la convention collective.
Public, prérequis et modalités Public visé
DRH
Managers
Juristes
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la convention collective transport et logistique.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & Ă©valuation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
DĂ©briefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Financer cette formation Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plus FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus France Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plus Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plus FNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plus Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Être conseillé gratuitement Ils ont suivi cette formation « Un participant a utilisé les connaissances acquises pour clarifier les droits des employés lors d'une séance de gestion des ressources humaines. »
Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session « Un autre a mis en place un processus de recrutement conforme à la convention collective, améliorant ainsi l'intégration des nouveaux salariés. »
Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session Questions fréquentes Toutes Pratique & financement Pédagogie Certification Accessibilité
Qui devrait suivre cette formation ? Cette formation est destinée aux DRH, managers et juristes.
Quels thèmes sont couverts ? Nous abordons les conventions collectives, la sécurité et la conformité.
Y a-t-il des études de cas ? Oui, des études de cas réels sont analysées pour une meilleure compréhension.
Quelle est la durée de la formation ? La formation dure 2 jours.
Quelle méthode d'apprentissage est utilisée durant la formation ? La formation utilise une méthode d'apprentissage participative qui combine des apports théoriques, des études de cas, et des échanges en groupe pour favoriser une compréhension approfondie des enjeux liés à la convention collective.
Comment est organisé le rythme de la formation entre théorie et pratique ? Le rythme de la formation est structuré pour alterner entre des sessions théoriques qui présentent les concepts clés de la convention collective et des travaux pratiques où les participants appliquent ces concepts à des situations réelles de leur entreprise.
Quels outils et supports sont utilisés pour encadrer la formation ? La formation utilise divers outils pédagogiques tels que des présentations PowerPoint, des documents de référence, des études de cas, et des exercices pratiques. De plus, un formateur expérimenté accompagne les participants tout au long du processus d'apprentissage pour assurer un suivi personnalisé.
Quels sont les pré-requis pour participer à la formation Convention Collective Transport et Logistique ? Il est recommandé d'avoir une connaissance de base en gestion des ressources humaines et en réglementation du travail, ainsi qu'une expérience professionnelle dans le secteur du transport et de la logistique.
Quelles compétences vais-je acquérir à l'issue de la formation ? À l'issue de la formation, vous serez capable d'interpréter la convention collective, d'identifier les droits des salariés, de définir les obligations des employeurs et d'évaluer l'impact de la convention sur votre organisation.
Cette formation est-elle adaptée à mon poste de manager dans le secteur du transport ? Oui, cette formation est spécialement conçue pour les DRH, managers et juristes travaillant dans le secteur du transport et de la logistique, afin de vous aider à mettre en œuvre des pratiques conformes aux règles de la convention collective.
La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ? Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Formation Convention Collective Transport et Logistique Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
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