Participer activement à des conversations plus élaborées
Apprendre à gérer des situations professionnelles en mandarin
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Approfondissement grammatical
—Structures de phrases complexes
—Conjugaison des verbes
—Utilisation des adverbes
02
Vocabulaire étendu
—Thèmes : affaires, culture, voyages
—Pratique de la lecture de textes variés
—Écoute de dialogues authentiques
03
Expression orale
—Débats et discussions en groupe
—Élaboration de présentations
—Jeux de rôle en milieu professionnel
04
Évaluation et feedback
—Tests de compréhension
—Corrections individuelles
—Plan d'action pour la suite
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation Mandarin Intermédiaire HSK 3-4 est le renforcement de la compréhension orale et écrite. Cet aspect est essentiel pour les professionnels souhaitant interagir efficacement dans des contextes variés, que ce soit lors de réunions d'affaires ou d'échanges informels. En développant ces compétences, les apprenants peuvent naviguer avec aisance dans des conversations plus élaborées, tout en enrichissant leur vocabulaire et leurs expressions idiomatiques.
Un défi fréquent pour les apprenants de mandarin à ce niveau est la difficulté à utiliser correctement les structures grammaticales et le vocabulaire dans des contextes appropriés. Souvent, les étudiants se sentent frustrés face à la complexité des nuances de la langue. Cette formation aborde spécifiquement ces obstacles en offrant des modules d’approfondissement grammatical et des exercices pratiques, permettant ainsi aux participants de gagner en confiance et en fluidité.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son format intra-entreprise, qui permet d'adapter les contenus aux besoins spécifiques de votre équipe et de votre secteur d'activité. En intégrant des situations professionnelles concrètes et des scénarios réels à l'apprentissage, nous assurons une pertinence immédiate et une application pratique des compétences acquises. Cette personnalisation favorise un apprentissage significatif et ancré dans le quotidien professionnel des participants.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande de pratiquer régulièrement en dehors des sessions, que ce soit par le biais de conversations avec des natifs, de l’échange d’e-mails en mandarin ou de l'écoute de médias en langue cible. Impliquez-vous activement dans des échanges interactifs durant la formation, posez des questions et n'hésitez pas à partager vos expériences. En cultivant cet engagement, vous maximiserez vos progrès et consoliderez vos acquis linguistiques.
Pourquoi choisir cette formation en langues
🇨🇳
Langue stratégique
Apprenez le mandarin, clé pour le marché asiatique.
🗣️
Pratique interactive
Exercices de conversation pour améliorer votre fluidité.
📈
Opportunités professionnelles
Ouvrez des portes dans le commerce international.
👔
Adapté aux cadres
Formation spécifique pour les managers et salariés.
Compétences acquises
Compréhension orale avancée
Comprendre des conversations plus complexes en mandarin, incluant des expressions idiomatiques courantes.
Rédaction simple en mandarin
Rédiger des textes simples et clairs en mandarin, adaptés à des contextes professionnels.
Expression orale fluide
Participer activement à des discussions en mandarin sur des sujets variés avec une certaine aisance.
Utilisation du vocabulaire étendu
Employer un vocabulaire élargi lié à des situations professionnelles et quotidiennes.
Gestion de situations professionnelles
Gérer efficacement des interactions professionnelles en mandarin, incluant des négociations et des présentations.
Approfondissement grammatical
Appliquer des structures grammaticales intermédiaires pour améliorer la précision des échanges en mandarin.
Feedback constructif
Recevoir et donner des retours constructifs sur la performance en mandarin lors des exercices pratiques.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Salariés
Managers
Prérequis
Avoir un niveau HSK 2 en mandarin.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au travail, le participant a animé des discussions en mandarin avec des collègues, utilisant des structures de phrases complexes et enrichissant son vocabulaire. »
« Il a également préparé une présentation en mandarin pour un client, démontrant ainsi sa capacité à gérer des situations professionnelles dans la langue. »
Questions fréquentes
Un niveau intermédiaire est conseillé.
La formation dure 5 jours.
Un certificat de participation est remis.
La formation peut être en présentiel ou à distance.
La formation utilise une méthode communicative centrée sur l'apprenant, combinant des activités pratiques et des échanges oraux pour renforcer la compréhension et l'expression en mandarin. Les apprenants sont encouragés à participer activement à des conversations et à travailler sur des scénarios professionnels concrets.
La formation se déroule sur 28 heures, organisées en modules thématiques qui alternent théorie et pratique. Chaque module commence par une introduction théorique, suivie d'exercices pratiques, de jeux de rôle et de discussions, permettant ainsi d'appliquer immédiatement les connaissances acquises.
Les participants auront accès à divers outils pédagogiques, notamment des manuels de cours, des supports audio et vidéo, ainsi que des plateformes en ligne pour des exercices interactifs. Des travaux pratiques en groupe et des simulations de situations professionnelles seront également intégrés pour favoriser l'apprentissage dynamique.
Les pré-requis incluent une bonne maîtrise des bases du mandarin, correspondant au niveau HSK 2 ou équivalent. Les apprenants doivent être capables de comprendre et d'utiliser des phrases simples et des expressions courantes.
À l'issue de la formation, vous aurez une compréhension orale avancée, serez capable de rédiger des textes simples en mandarin, d'utiliser un vocabulaire étendu et de participer activement à des conversations plus élaborées, ainsi que de gérer des situations professionnelles.
Oui, la formation est conçue pour les salariés et les managers de divers secteurs, visant à améliorer leurs compétences linguistiques en mandarin dans un contexte professionnel, ce qui est utile quel que soit le domaine d'activité.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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