Progresser vers le niveau intermédiaire avec notre formation B1 en français. Conçu pour les salariés étrangers et managers souhaitant renforcer leur maîtrise de la langue.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
Un des objectifs pédagogiques clés de notre formation Français intermédiaire (B1) pour étrangers est de permettre aux participants de comprendre les points principaux d'un discours et de participer à des discussions sur des sujets familiers. Cet objectif est crucial dans un contexte professionnel où la communication claire et efficace est essentielle. Grâce à des exercices pratiques et des mises en situation, les apprenants développeront leur confiance et leur aisance à s'exprimer. Un défi fréquent pour les apprenants de niveau intermédiaire est la difficulté à articuler des opinions et des projets de manière cohérente. Nombreux sont ceux qui se sentent freinés par la peur de faire des erreurs grammaticales ou de ne pas trouver le mot juste. Cette formation est spécifiquement conçue pour surmonter ces obstacles en offrant un environnement d'apprentissage encourageant, où l'accent est mis sur la pratique et l'interaction. Ce qui différencie notre formation des autres approches, c'est notre méthode axée sur des ateliers de communication interactifs qui favorisent l'échange et le partage d'expériences. En intégrant des thèmes de la vie quotidienne et des situations concrètes, nous garantissons que les compétences linguistiques acquises sont immédiatement applicables dans le milieu professionnel. Les participants seront ainsi mieux préparés à naviguer dans des conversations authentiques et pertinentes. Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de s'engager activement lors des ateliers et d'oser prendre la parole, même en cas d'hésitation. La pratique régulière, que ce soit à travers des discussions en groupe ou des exercices d'écriture, est essentielle pour renforcer les acquis. N'hésitez pas à partager vos expériences et vos questions, car c'est dans l'échange que la véritable progression se construit.
Amélioration des compétences linguistiques
Renforcez vos compétences en français pour un usage professionnel.
Intégration facilitée
Aidez les salariés étrangers à mieux s'intégrer dans l'équipe.
Pratique orale
Mise en avant des échanges oraux pour une meilleure fluidité.
Adaptation au milieu professionnel
Concentration sur le vocabulaire et les situations professionnelles courantes.
Compréhension orale
Identifier et comprendre les points principaux d'un discours en français sur des sujets familiers.
Participation à des discussions
Engager des conversations et participer activement à des discussions sur des thèmes de la vie quotidienne.
Expression d'opinions
Formuler et exprimer des opinions personnelles et des projets de manière claire et structurée.
Lecture d'articles simples
Lire et comprendre des articles simples en français, en identifiant les idées principales.
Écriture de textes courts
Rédiger des textes courts avec une cohérence logique et une structure appropriée.
Utilisation de la grammaire avancée
Appliquer des règles de grammaire avancée dans des contextes écrits et oraux variés.
Communication efficace
Utiliser des stratégies de communication adaptées pour améliorer l'interaction avec des interlocuteurs francophones.
Public visé
Salariés étrangers Managers
Prérequis
Avoir un niveau A2 en français.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« Un participant a mené une réunion en français, utilisant des expressions et du vocabulaire appris pendant la formation. »
« Après la formation, une personne a réussi à rédiger des courriels professionnels clairs et cohérents en français. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
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