Développer la compréhension orale en situation réelle
Acquérir le vocabulaire spécifique au management
Améliorer la prononciation et l'intonation
S'entraîner à la prise de parole en public en espagnol
Renforcer les interactions interculturelles
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction à l'espagnol professionnel
—Les bases de la communication
—Vocabulaire clé du management
—Jeux de rôle en contexte professionnel
02
Ateliers de conversation
—Discussions sur des cas pratiques
—Techniques de négociation
—Simulations d'entretiens
03
Culture et affaires en Espagne
—Compréhension des coutumes locales
—Stratégies de communication interculturelle
—Analyse de cas d'entreprises espagnoles
04
Évaluation et feedback
—Tests de compétence orale
—Retour d'expérience des participants
—Plan d'action pour la suite
Le conseil de l'expert
Cette formation "Espagnol en immersion pour managers" a pour objectif pédagogique central de développer la compréhension orale en situation réelle. Les managers et cadres participants seront immergés dans des scénarios concrets où ils devront interagir en espagnol, ce qui leur permettra de renforcer leurs compétences linguistiques tout en abordant des thématiques managériales spécifiques. Cette approche pragmatique favorise une assimilation rapide et efficace des compétences linguistiques essentielles dans le monde professionnel.
Un défi récurrent pour les apprenants avancés en espagnol est la difficulté à s'exprimer avec aisance dans des contextes professionnels complexes. Souvent, les apprenants ont une bonne maîtrise grammaticale mais manquent de vocabulaire spécifique et de confiance pour s'exprimer clairement. Cette formation est conçue pour surmonter ces obstacles en offrant des ateliers de conversation et des mises en situation qui favorisent l'aisance à l'oral et la construction de phrases adaptées aux enjeux du management.
Ce qui distingue notre approche est l'accent mis sur l'immersion interculturelle. En intégrant des éléments de culture et d'affaires en Espagne dans le programme, nous permettons aux participants de comprendre non seulement la langue, mais aussi les nuances culturelles qui accompagnent les interactions professionnelles. Cette dimension interculturelle enrichit l’expérience d’apprentissage et prépare les managers à naviguer efficacement dans des environnements multiculturels.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, nous recommandons aux participants de se préparer en amont en identifiant des situations professionnelles spécifiques qu'ils rencontrent fréquemment. En partageant ces expériences lors des ateliers de conversation, ils pourront pratiquer un vocabulaire pertinent et obtenir des retours personnalisés. Cette préparation proactive favorisera une dynamique d’apprentissage riche et permettra d’appliquer directement les compétences acquises dans leur contexte professionnel quotidien.
Pourquoi choisir cette formation en langues
🌍
Immersion totale
Une expérience d'apprentissage en milieu hispanophone pour une meilleure assimilation.
👥
Networking
Rencontre avec d'autres managers pour échanger et partager des pratiques.
🎯
Objectifs ciblés
Formation adaptée aux besoins spécifiques des managers.
📈
Amélioration rapide
Résultats visibles en peu de temps grâce à la pratique intensive.
Compétences acquises
Compréhension orale avancée
Vocabulaire spécifique au management
Prononciation et intonation
Prise de parole en public
Interactions interculturelles
Analyse des affaires en Espagne
Feedback constructif en espagnol
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
Cadres
Prérequis
Connaissances de base en espagnol recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a animé une réunion en espagnol, utilisant le vocabulaire spécifique au management pour discuter de nouveaux projets avec son équipe. »
« Un participant a réussi à négocier un contrat avec un partenaire espagnol en appliquant les techniques de négociation apprises durant la formation. »
Questions fréquentes
Un niveau de base en espagnol est recommandé.
La formation dure 2 semaines en immersion complète.
Oui, des évaluations régulières sont prévues pour mesurer les progrès.
Oui, un certificat de participation est remis à l'issue de la formation.
La formation utilise une méthode immersive, combinant des ateliers pratiques et des simulations de situations réelles pour favoriser l'apprentissage actif et l'engagement des participants.
La formation alterne entre des sessions théoriques courtes, qui introduisent des concepts clés, et des ateliers pratiques où les participants appliquent directement ces concepts à travers des jeux de rôle, des discussions et des présentations.
Les participants auront accès à divers outils, tels que des supports audiovisuels, des études de cas, et des ressources en ligne, qui complètent les sessions en présentiel et facilitent l'apprentissage autonome.
Les participants doivent avoir un niveau avancé en espagnol, ce qui signifie qu'ils doivent être capables de comprendre et de s'exprimer couramment dans des contextes professionnels.
Vous développerez votre compréhension orale en situation réelle, acquérerez un vocabulaire spécifique au management, améliorerez votre prononciation et votre intonation, et vous vous entraînerez à la prise de parole en public en espagnol.
Oui, la formation est spécialement conçue pour les managers et cadres, quel que soit leur secteur d'activité, afin de les aider à améliorer leur communication en espagnol dans un environnement professionnel.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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