Mettre en place un processus de due diligence efficace
Rédiger un rapport de due diligence
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction à la due diligence
—Définitions et enjeux
—Types de due diligence
—Cadre légal
02
Documents clés
—Identification des documents
—Analyse des contrats
—Évaluation des informations
03
Évaluation des risques
—Identification des risques
—Stratégies de mitigation
—Cas pratiques
04
Rédaction du rapport
—Structure du rapport
—Éléments à inclure
—Exemples de rapports
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques de notre formation sur la due diligence contractuelle est de permettre aux participants d'évaluer les risques juridiques dans les contrats. Ce point est essentiel car une évaluation approfondie peut prévenir des litiges coûteux et des enjeux financiers majeurs pour l'entreprise. En se familiarisant avec les outils et méthodes d'analyse, les juristes et DAF seront mieux armés pour protéger les intérêts de leur organisation.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la tendance à négliger certains documents clés lors de l'analyse de la due diligence. Cette omission peut entraîner des erreurs d'appréciation significatives, compromettant ainsi la qualité de l'évaluation des risques. En apprenant à identifier systématiquement ces documents, les participants seront en mesure de réaliser des analyses plus complètes et pertinentes.
Cette formation se distingue par son approche pratique et immersive, permettant aux participants de mettre en œuvre un processus de due diligence efficace. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur la théorie, notre programme intègre des études de cas concrets et des exercices de rédaction de rapports, offrant ainsi une expérience d'apprentissage applicable directement dans le quotidien professionnel des juristes et DAF.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de préparer en amont une liste de contrats ou situations spécifiques qu'ils souhaitent analyser. Cette préparation facilitera les discussions et les échanges lors des sessions, rendant l'expérience encore plus enrichissante. En adoptant cette démarche proactive, chaque participant pourra non seulement mieux intégrer les concepts enseignés, mais aussi les appliquer immédiatement dans son environnement professionnel.
Pourquoi choisir cette formation en juridique
📜
Expertise contractuelle
Développer une expertise dans la due diligence contractuelle.
⚖️
Réduction des risques
Apprendre à identifier et à minimiser les risques juridiques liés aux contrats.
🔗
Outils pratiques
Accéder à des outils et des modèles pratiques pour faciliter le processus de vérification.
💡
Cas pratiques
Travailler sur des cas pratiques pour mieux comprendre les enjeux.
Compétences acquises
Analyser les documents clés
Être capable d'identifier et d'examiner les documents juridiques essentiels dans le cadre d'une due diligence contractuelle.
Évaluer les risques juridiques
Savoir évaluer et quantifier les risques juridiques associés aux contrats examinés.
Mettre en place un processus de due diligence
Développer et structurer un processus de due diligence efficace adapté aux besoins de l'entreprise.
Rédiger un rapport de due diligence
Produire un rapport de due diligence clair et concis, synthétisant les analyses et recommandations.
Interpréter les clauses contractuelles
Comprendre et interpréter les clauses des contrats pour en évaluer l'impact juridique.
Identifier les enjeux de conformité
Reconnaître les enjeux de conformité légale et réglementaire dans les contrats examinés.
Communiquer les résultats de manière efficace
Présenter les résultats de la due diligence à des parties prenantes de manière claire et persuasive.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Juristes
DAF
Prérequis
Connaissances de base en droit des contrats recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a identifié les documents clés nécessaires pour une due diligence contractuelle dans un projet en cours. »
« Un autre participant a rédigé un rapport de due diligence en suivant la structure apprise, facilitant la prise de décision pour son équipe. »
Questions fréquentes
Elle est destinée aux juristes et directeurs administratifs et financiers.
La formation se déroule sur une journée.
Oui, des exemples concrets et des études de cas seront présentés.
Absolument, les participants sont encouragés à poser des questions.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des discussions en groupe pour favoriser l'interaction et l'application des concepts.
Le déroulé de la formation est structuré en sessions de 4 heures, alternant entre théorie et pratique, avec des pauses pour permettre aux participants de digérer les informations et de poser des questions.
Les participants auront accès à des templates de documents, des études de cas réels et des logiciels d'analyse de contrats. Des travaux pratiques sont prévus pour appliquer les compétences acquises et rédiger des rapports de due diligence.
Cette formation est destinée aux juristes et directeurs administratifs et financiers (DAF) ayant déjà une connaissance avancée du droit des contrats et des obligations. Il est recommandé d'avoir une expérience préalable dans l'analyse de contrats.
Vous apprendrez à comprendre les principes fondamentaux de la due diligence, à identifier et analyser les documents clés, à évaluer les risques juridiques associés aux contrats, à mettre en place un processus de due diligence efficace et à rédiger un rapport de due diligence détaillé.
Cette formation s'adresse principalement aux juristes et directeurs administratifs et financiers (DAF) qui souhaitent approfondir leurs compétences en matière de due diligence contractuelle et renforcer leur capacité à évaluer les risques juridiques dans le cadre de transactions ou de partenariats.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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