Identifier les normes internationales des droits humains
Analyser l'impact des droits humains sur les affaires
Évaluer les risques liés aux pratiques d'entreprise
Mettre en place des politiques RSE efficaces
Conseiller sur les meilleures pratiques en achats responsables
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction aux droits humains
—Historique et cadre juridique
—Principes fondamentaux
—Rôle des entreprises
02
Impact sur les affaires
—Risques juridiques
—Responsabilité sociale
—Éthique et commerce
03
Mise en œuvre des pratiques
—Élaboration de politiques
—Formation et sensibilisation
—Suivi et évaluation
04
Cas pratiques
—Études de cas
—Ateliers de mise en situation
—Discussion sur les tendances
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques centraux de la formation "Droit international des droits humains en entreprise" est d'analyser l'impact des droits humains sur les affaires. Cela inclut la compréhension des normes internationales, qui sont souvent sous-estimées par les entreprises. En se concentrant sur cet aspect, les participants seront mieux préparés à intégrer les droits humains dans leur stratégie globale, ce qui est essentiel pour anticiper les défis juridiques et éthiques.
Un défi fréquent que rencontrent les professionnels dans ce domaine est la difficulté à évaluer les risques liés aux pratiques de l'entreprise. Beaucoup d'apprenants ont une compréhension théorique des droits humains mais peinent à les appliquer concrètement dans un contexte commercial. Ce manque de lien entre théorie et pratique peut mener à des décisions mal informées, qui pourraient avoir des conséquences juridiques ou réputationnelles néfastes pour l'entreprise.
Ce qui distingue cette formation des autres approches, c'est son approche pratique et contextualisée, intégrant des cas pratiques spécifiques aux enjeux rencontrés par les juristes, les responsables RSE et les professionnels des achats. En mettant l'accent sur la mise en œuvre des pratiques et la création de politiques RSE efficaces, cette formation permet aux participants de repartir avec des outils concrets et immédiatement applicables dans leur environnement professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer en amont des exemples spécifiques de situations rencontrées dans votre entreprise. En partageant ces cas avec le formateur et les autres participants, vous pourrez bénéficier de retours d'expérience enrichissants et de conseils adaptés à votre contexte. Cette démarche proactive favorisera un apprentissage collaboratif et vous aidera à mieux ancrer les connaissances acquises.
Pourquoi choisir cette formation en juridique
🌍
Compréhension globale
Acquérir une vision internationale des droits humains applicables aux entreprises.
📜
Mise en pratique
Étude de cas concrets pour une application directe des concepts.
🧑🤝🧑
Réseau professionnel
Opportunité de rencontrer des professionnels du secteur et d'échanger des expériences.
📈
Valorisation de votre expertise
Renforcer votre profil professionnel en matière de responsabilité sociétale des entreprises.
Compétences acquises
Identification des normes internationales
Capacité à identifier et interpréter les normes internationales relatives aux droits humains applicables aux entreprises.
Analyse de l'impact des droits humains
Compétence à analyser comment les violations des droits humains peuvent affecter la réputation et les performances financières d'une entreprise.
Évaluation des risques en matière de droits humains
Savoir évaluer les risques liés aux pratiques d'entreprise en matière de droits humains et élaborer des stratégies d'atténuation.
Mise en place de politiques RSE
Capacité à concevoir et mettre en œuvre des politiques de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) qui intègrent les droits humains.
Conseil en achats responsables
Compétence à conseiller les équipes d'achats sur les meilleures pratiques et critères d'évaluation pour des fournisseurs respectueux des droits humains.
Application des bonnes pratiques
Capacité à appliquer des bonnes pratiques en matière de droits humains dans les opérations quotidiennes de l'entreprise.
Élaboration de cas pratiques
Savoir créer et analyser des cas pratiques illustrant les défis et solutions en matière de droits humains dans le contexte entrepreneurial.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Juristes
RSE
Achats
Prérequis
S'adresse aux juristes et professionnels de la conformité ; un intérêt pour les enjeux RSE est un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a conseillé la direction sur l'élaboration d'une politique RSE intégrant les droits humains. »
« Elle a animé un atelier sur les responsabilités sociales des entreprises, suscitant un vif intérêt parmi ses collègues. »
Questions fréquentes
Cette formation s'adresse aux juristes, aux responsables RSE et aux professionnels des achats.
La formation dure généralement 3 jours.
Une connaissance de base en droit est recommandée.
Des supports numériques et des études de cas seront fournis.
La méthode d'apprentissage combine des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des discussions en groupe, permettant ainsi aux participants d'intégrer les concepts tout en les appliquant à des situations réelles.
La formation est structurée en modules avec une alternance régulière entre théorie et pratique. Chaque module commence par une présentation des concepts clés, suivie d'activités pratiques telles que des travaux de groupe et des études de cas, permettant aux participants d'analyser et d'appliquer les connaissances acquises.
Les participants auront accès à divers outils, tels que des supports de cours, des études de cas, et des plateformes de collaboration en ligne. Des travaux pratiques en petits groupes sont également organisés pour encourager l'interaction et l'échange d'idées, tout en bénéficiant d'un encadrement par des formateurs expérimentés.
Les participants doivent avoir une bonne connaissance des principes juridiques fondamentaux, ainsi qu'une expérience en droit, en responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ou en achats. Une formation préalable en droit européen ou international est fortement recommandée.
Vous apprendrez à identifier les normes internationales des droits humains, à analyser leur impact sur les affaires, à évaluer les risques liés aux pratiques d'entreprise, et à mettre en place des politiques RSE efficaces. La formation inclut également des cas pratiques pour appliquer ces concepts.
Cette formation s'adresse principalement aux juristes, aux professionnels de la RSE et aux responsables des achats. Elle est conçue pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur l'intégration des droits humains dans les pratiques commerciales.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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