L'un des objectifs clés de notre formation sur le devoir de vigilance est d'élaborer un plan d'action de conformité. Ce module permet aux participants de structurer leur approche face aux exigences de la loi de 2017, en intégrant des outils et des méthodes adaptés. Grâce à cet apprentissage, les juristes et professionnels de la conformité seront mieux équipés pour répondre aux défis croissants liés à la responsabilité sociétale des entreprises.
Un défi fréquent auquel les apprenants sont souvent confrontés est la difficulté d'identifier tous les risques associés à leurs activités, en particulier ceux liés à la chaîne d'approvisionnement. Cette lacune peut entraîner des conséquences juridiques et réputationnelles significatives. La formation vise à surmonter cette problématique en fournissant des méthodes pratiques et des études de cas réels, permettant ainsi aux participants de mieux cerner les enjeux spécifiques à leur contexte.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son caractère pragmatique et axé sur l'action. En intégrant des outils de suivi et des stratégies de sensibilisation des équipes, nous offrons une perspective complète qui va au-delà des simples concepts théoriques. Les participants ne se contentent pas d'apprendre ; ils acquièrent des compétences concrètes qu'ils peuvent immédiatement appliquer dans leur organisation.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, je vous encourage à vous impliquer activement lors des discussions de groupe et des exercices pratiques. Partagez vos expériences et posez des questions pour enrichir votre compréhension. Une telle démarche favorisera non seulement votre apprentissage personnel, mais contribuera également à créer une dynamique collective au sein de votre équipe sur les enjeux du devoir de vigilance.
Pourquoi choisir cette formation en juridique
⚖️
Conformité légale
Comprendre les exigences de la loi de 2017 et assurer la conformité.
🌍
Responsabilité sociétale
Intégration des principes de RSE dans les pratiques d'achat.
🛠️
Outils pratiques
Accès à des outils et méthodes pour mettre en œuvre le devoir de vigilance.
📈
Amélioration des processus
Optimiser les processus d'achat en intégrant des critères éthiques.
Compétences acquises
Compréhension du cadre légal
Expliquer les dispositions de la loi sur le devoir de vigilance et leur impact sur les entreprises.
Identification des risques
Identifier et évaluer les risques environnementaux et sociaux liés aux activités de l'entreprise.
Élaboration d'un plan d'action de conformité
Mettre en place un plan d'action détaillé pour répondre aux exigences de la loi 2017.
Mise en place d'outils de suivi
Développer et utiliser des outils pour le suivi et l'évaluation de la mise en œuvre du plan d'action.
Sensibilisation des équipes
Concevoir et animer des sessions de sensibilisation pour informer les équipes sur le devoir de vigilance.
Reporting de conformité
Rédiger des rapports de conformité sur les actions entreprises et les résultats obtenus.
Veille réglementaire
Mettre en place une veille pour suivre les évolutions légales et réglementaires liées au devoir de vigilance.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Juristes
Achats
DG
Prérequis
S'adresse aux juristes et professionnels de la conformité ; un intérêt pour les enjeux RSE est un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a élaboré un plan d'action de conformité qui a permis à son entreprise de répondre aux exigences de la loi sur le devoir de vigilance. »
« Après la formation, un autre a sensibilisé ses équipes aux risques associés, renforçant ainsi la culture de vigilance au sein de l'organisation. »
Questions fréquentes
Les entreprises ayant plus de 5 000 employés doivent se conformer.
Oui, elle peut être certifiante selon les organismes.
La formation peut être en présentiel ou à distance.
Oui, des études de cas réels seront analysées.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques et des études de cas pratiques. Les participants sont encouragés à interagir et à partager leurs expériences pour enrichir les discussions.
La formation est structurée sur 14 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque module commence par une introduction théorique, suivie d'activités pratiques telles que des ateliers et des simulations, permettant aux participants d'appliquer les concepts appris immédiatement.
La formation utilise divers outils, notamment des supports de présentation, des fiches pratiques, et des outils numériques pour le suivi des actions. De plus, les participants bénéficient d'un encadrement personnalisé par des formateurs experts qui les accompagnent tout au long du processus d'apprentissage.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire, mais une connaissance de base en droit de l'environnement et en responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est recommandée pour mieux comprendre les enjeux abordés.
Vous acquerrez des compétences pour comprendre le cadre légal du devoir de vigilance, identifier les risques associés à votre activité, élaborer un plan d'action de conformité, mettre en place des outils de suivi et sensibiliser vos équipes.
La formation s'adresse principalement aux juristes, responsables des achats et directeurs généraux. Elle vise à vous permettre de comprendre le devoir de vigilance instauré par la loi de 2017, d'identifier les risques pour votre entreprise, et de mettre en place des actions concrètes pour assurer votre conformité.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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