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Maîtrisez la configuration et l'exploitation des postes de travail virtuels (WVD) sur Microsoft Azure. Mettez en œuvre les composants, gérez les profils utilisateurs et optimisez les performances. Apprenez à déployer et maintenir une infrastructure Azure en toute sécurité. Formation pratique axée sur le déploiement. Prérequis : connaissances Azure.
Réponse sous 24h ouvré
Maîtriser le déploiement des infrastructures Azure Virtual Desktop, incluant la conception réseau, l'intégration des identités et la configuration des hôtes de session/pools d'hôtes pour une expérience utilisateur optimale.
Gérer efficacement les profils utilisateurs via FSLogix et publier des applications/bureaux virtuels, assurant ainsi la persistance des données et la distribution sécurisée des applications.
Surveiller proactivement les performances des environnements AVD, appliquer les mises à jour, optimiser les ressources et dépanner les incidents pour garantir la stabilité et la haute disponibilité.
Implémenter les meilleures pratiques de sécurité pour AVD, y compris le contrôle d'accès, la conformité réglementaire et les stratégies de récupération d'urgence pour protéger les données et assurer la continuité.
Professionnels de l'IT expérimentés en administration de plateformes Microsoft Azure, souhaitant acquérir des compétences spécifiques sur Azure Virtual Desktop (AVD) pour le déploiement et la gestion d'environnements virtualisés.
Architectes concevant des solutions basées sur le cloud Microsoft Azure, qui intègrent des postes de travail virtuels et cherchent à maîtriser les spécificités techniques d'AVD pour des implémentations robustes et performantes.
Consultants spécialisés dans les infrastructures de virtualisation, souhaitant étendre leurs compétences aux solutions Cloud de Microsoft (AVD) et accompagner leurs clients dans la migration vers des environnements de travail modernes.
Professionnels de la sécurité en quête de connaissances approfondies sur les mécanismes de sécurité d'AVD, pour assurer la protection des données et des accès dans les infrastructures de postes de travail virtuels Azure.
- Comprendre les concepts d'Azure Virtual Desktop (AVD)
- Examiner les prérequis et les considérations de planification
- Choisir le modèle de déploiement adapté (pools de bureaux, applications)
- Concevoir la topologie réseau pour AVD
- Configurer les réseaux virtuels, subnets et groupes de sécurité réseau (NSG)
- Intégrer AVD avec des réseaux on-premise (VPN, ExpressRoute)
- Intégrer AAD DS ou Azure AD Connect
- Gérer les utilisateurs et groupes AVD
- Mettre en œuvre le contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC)
- Déployer des hosts de session Windows 10/11 Enterprise multi-session
- Configurer les pools d'hôtes et algorithmes de répartition de charge
- Mettre à jour et maintenir les images des hôtes de session
- Publier des bureaux complets (Pooled/Personal)
- Publier des applications RemoteApp individuelles
- Gérer les groupes d'applications et les espaces de travail
- Implémenter les meilleures pratiques de sécurité AVD
- Configurer l'authentification multi-facteur (MFA)
- Appliquer les stratégies de sécurité et de conformité (Azure Policy)
- Planifier la récupération d'urgence pour AVD
- Mettre en œuvre des stratégies de sauvegarde et de restauration
- Tester les plans de continuité des activités
- Stratégies de migration vers AVD
- Évaluer et redimensionner les ressources AVD
- Coûts et optimisation de la facturation AVD
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Déployer et administrer les postes de travail virtuels Azure ?
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances approfondies de l'administration et de l'exploitation de Microsoft Azure. - Familiarité avec les concepts de mise en réseau (VNet, VPN, DNS). - Compréhension des identités Azure AD et de la gestion des accès. - Expérience avec les machines virtuelles Azure.
- Ordinateur portable avec connexion internet stable. - Client RDP (Remote Desktop Protocol) installé. - Compte Azure (les crédits nécessaires aux labs seront fournis ou expliqués).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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