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Maîtrisez UML pour la conception logicielle. Cette formation prépare à la certification OMG Certified UML Professional. Apprenez les diagrammes essentiels. Validez vos compétences en modélisation. Augmentez votre employabilité. Réf. OCU.
Réponse sous 24h ouvré
Comprendre et appliquer les éléments structurels et comportementaux, les relations et les vues d'UML selon les spécifications reconnues par l'OMG.
Concevoir des diagrammes UML (cas d'utilisation, classes, séquence, activité, états, composants, déploiement) pour représenter les exigences, l'architecture et le comportement des applications.
Utiliser les diagrammes UML pour analyser des scénarios complexes, identifier les dépendances et les interactions, et proposer des solutions architecturales et comportementales pertinentes.
Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour se présenter et valider l'examen OMG Certified UML Professional (OCUP), attestant d'une expertise reconnue en modélisation UML.
Perfectionnez vos compétences en modélisation et conception orientée objet. Structurez mieux vos applications et garantissez une meilleure compréhension de vos architectures. Indispensable pour des projets complexes.
Standardisez la documentation de vos systèmes d'information. Facilitez la communication inter-équipes et la maintenance de vos architectures. Assurez la pérennité de vos conceptions avec UML.
Acquérez une compétence clé en modélisation logicielle, fortement valorisée sur le marché de l'emploi. Préparez activement la certification OMG, un atout majeur pour votre CV.
- Présentation d'UML : historique, objectifs, domaines d'application
- Positionnement d'UML dans le cycle de développement logiciel
- Vue d'ensemble de la certification OMG Certified UML Professional (OCUP)
- Structure de l'examen OCUP et stratégie de préparation
- Éléments structurels : classes, interfaces, collaborations, composants
- Éléments comportementaux : activités, interactions, machines d'état
- Relations : association, dépendance, généralisation, réalisation
- Vues UML et leurs interconnexions
- Définition et rôle des cas d'utilisation
- Identification des acteurs et des scénarios principaux
- Relations entre cas d'utilisation : include, extend, generalization
- Exercices pratiques de modélisation de cas d'utilisation
- Attributs, opérations, visibilité et portée
- Associations : multiplicité, navigabilité, agrégation, composition
- Généralisation et héritage : classes abstraites, interfaces
- Modélisation de la structure métier avec des diagrammes de classes
- Représentation d'instances et de liens spécifiques
- Distinction entre diagramme de classes et diagramme d'objets
- Structuration des modèles avec les packages et importations
- Organisation de grands modèles complexes
- Participants, lignes de vie, messages synchrones et asynchrones
- Fragments combinés : alt, opt, loop, par, ref, critical
- Modélisation des scénarios d'interaction détaillés
- Lecture et interprétation des diagrammes de séquence
- Relation entre diagrammes de séquence et de communication
- Représentation des messages et de l'ordre d'exécution
- Avantages et limites des différents diagrammes d'interaction
- Choisir le bon diagramme pour le bon cas d'usage
- Nœuds d'action, de décision, de fusion, de fourche et de jointure
- Pistes (swimlanes) pour la décomposition organisationnelle
- Gestion des boucles, des parallélismes et des flux conditionnels
- Modélisation des processus métier et des algorithmes complexes
- États, transitions, événements, actions (entry, exit, do)
- Pseudo-états : initial, final, choix, jonction, fork, join
- Composants composites : sous-machines d'état
- Modélisation du cycle de vie des objets réactifs
- Définition des composants, interfaces fournies et requises
- Modélisation de l'architecture logicielle : couplage et cohésion
- Nœuds, périphériques, artefacts et associations de communication
- Représentation de l'infrastructure matérielle et logicielle
- Extension d'UML avec les stéréotypes, valeurs taguées et contraintes
- Définition et application de profils spécifiques à un domaine
- Organisation et réutilisation des éléments de modèle
- Conformité aux profils UML existants
- Stratégies de révision et points clés de l'examen
- Questions types et cas pratiques d'examen
- Simulation d'examen blanc et corrections commentées
- Conseils pour réussir la certification OMG Certified UML Professional
Nous pouvons adapter le programme de la formation Formation UML Professionnel : Préparation Certifiante OMG Certified UML Professional à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Connaissance des bases de la programmation orientée objet. * Familiarité avec les principes de développement logiciel. * Une première expérience en conception serait un plus, mais non obligatoire.
* Ordinateur avec accès internet stable. * Idéalement, un éditeur UML (ex: Enterprise Architect, Visual Paradigm, ou outils open-source comme StarUML/PlantUML) peut être utile pour pratiquer, mais n'est pas strictement indispensable pour le suivi théorique de la formation. * Environnement de développement (IDE) fonctionnel pour les exemples de code si applicable.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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