Management des Systèmes d'Information

Formation Maîtriser l'Architecture d'Entreprise avec le standard mondial TOGAF

Apprenez à concevoir une architecture d'entreprise robuste selon TOGAF. Optimisez les processus métier et informatiques. Développez des compétences clés en gouvernance IT. Préparez-vous à la certification TOGAF. Transformez votre organisation efficacement.

Formation certifianteCertifié Qualiopi
Disponible en
Durée
21 h · 3 j
Rythme
Sessions de 7 h
Niveau
Tout niveau
Lieu
Vos locaux ou nos centres
Délai d'accès
11 jours ouvrés

Tarif intra-entreprise

Sur devis

Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable

Demander un devisÊtre rappelé par un conseiller

Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement

Financement

OPCOPlan de développement des compétencesFNE / FAFSimuler mon financement

Objectifs de la formation

Concevoir l'architecture d'entreprise selon les principes du standard mondial TOGAF
Gérer l'évolution et la gouvernance IT pour une entreprise agile et efficace
Optimiser les processus métier et informatiques pour améliorer la productivité et la qualité
Préparer avec succès la certification TOGAF Foundation et accroître vos compétences en architecture d'entreprise

Programme détaillé

12 modules · 21 heures
01

Introduction à l'Architecture d'Entreprise et TOGAF

  • —Définition et enjeux de l'architecture d'entreprise (AE)
  • —Rôle de l'AE dans la transformation numérique
  • —Introduction au cadre TOGAF : principes et avantages
  • —Historique et évolution de TOGAF
  • —Vue d'ensemble des composants clés de TOGAF
02

Concepts Fondamentaux et Composants de TOGAF

  • —Le cycle ADM (Architecture Development Method) : étapes clés
  • —Les domaines d'architecture (Métier, Données, Application, Technique)
  • —Le Framework de Contenu d'Architecture (ACF)
  • —Le Enterprise Continuum et les Références (RAM)
  • —Le Cadre des Capacités d'Architecture
03

Phase Préliminaire de TOGAF ADM

  • —Objectifs et activités de la phase Préliminaire
  • —Définir le périmètre et les principes de l'architecture
  • —Établir le cadre d'architecture organisationnel
  • —Définir les relations avec d'autres frameworks
  • —Rôle des parties prenantes et de la gouvernance
04

Phase A : Vision d'Architecture

  • —Objectifs et activités de la phase A
  • —Établir la Déclaration de Travail d'Architecture (SoW)
  • —Identifier les parties prenantes et leurs préoccupations
  • —Créer la vision d'architecture et les exigences métier
  • —Évaluation des capacités d'architecture existantes
05

Phase B : Architecture Métier

  • —Objectifs et activités de la phase B
  • —Modélisation de l'architecture métier actuelle et cible
  • —Analyse des écarts et identification des opportunités
  • —Définition des services et processus métier
  • —Cartographie des capacités métier clés
06

Phase C : Architectures des Systèmes d'Information (Données et Applications)

  • —Objectifs et activités de la phase C
  • —Modélisation de l'architecture de données (actuelle et cible)
  • —Modélisation de l'architecture applicative (actuelle et cible)
  • —Analyse des dépendances et intégration des systèmes
  • —Définition des exigences non fonctionnelles
07

Phase D : Architecture Technologique

  • —Objectifs et activités de la phase D
  • —Modélisation de l'architecture technologique (actuelle et cible)
  • —Définition de l'infrastructure, des plateformes et du middleware
  • —Sélection des standards et produits technologiques
  • —Évaluation des risques technologiques
08

Phase E : Opportunités et Solutions

  • —Objectifs et activités de la phase E
  • —Consolider les écarts et les solutions identifiées
  • —Définir les opportunités et les blocs d'architecture
  • —Établir la feuille de route d'architecture (roadmap)
  • —Analyse des impacts métier et technologiques
09

Phase F : Planification de la Migration

  • —Définir les étapes clés de la migration selon TOGAF
  • —Évaluer les impacts des changements sur l'architecture actuelle
  • —Élaborer un plan de transition avec jalons et ressources nécessaires
  • —Identifier les risques liés à la migration et leurs stratégies d'atténuation
  • —Documenter les critères de succès pour chaque phase de la migration
10

Phase G : Implémentation de la Gouvernance

  • —Objectifs et activités de la phase G
  • —Mise en œuvre de la vision d'architecture
  • —Surveillance de la conformité architecturale
  • —Gestion des contrats et des attentes des parties prenantes
  • —Mesure des bénéfices et retours sur investissement
11

Phase H : Gestion des Changements d'Architecture

  • —Objectifs et activités de la phase H
  • —Établir un processus de gestion des changements
  • —Maintenir le référentiel d'architecture
  • —Intégrer les retours d'expérience et les évolutions
  • —Assurer la pertinence continue de l'architecture
12

Gestion des Exigences et Révision pour la Certification TOGAF

  • —Le Management des Exigences dans TOGAF
  • —Les Partitions d'Architecture et l'Architecture Capability
  • —Révision des concepts clés pour la certification TOGAF Foundation
  • —Stratégies de réussite à l'examen
  • —Q&A et cas pratiques pour une meilleure compréhension
Le conseil de l'expert

L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de concevoir l'architecture d'entreprise selon les principes du standard mondial TOGAF. En vous familiarisant avec des concepts tels que la Phase A : Vision d'Architecture, vous serez en mesure de poser des bases solides pour le développement de votre architecture d'entreprise. Cette compréhension initiale est cruciale pour réussir l'ensemble du processus d'architecture et garantir que vos projets s'alignent avec les objectifs stratégiques de votre organisation. Un défi courant auquel sont confrontés les apprenants dans le domaine de l'architecture d'entreprise est la difficulté à intégrer les différents composants de TOGAF de manière cohérente. Beaucoup d'entre eux se sentent perdus face à la complexité des phases et des concepts. Cette formation vise à surmonter ces obstacles en fournissant des explications claires et des études de cas pratiques qui illustrent comment appliquer TOGAF dans des situations réelles. Ce qui distingue cette formation des autres approches, c'est son accent sur la mise en pratique immédiate des principes de TOGAF dans un environnement inter-entreprise. Vous bénéficierez d'un cadre flexible qui vous permet d'interagir avec d'autres professionnels, d'échanger des idées et de découvrir des solutions innovantes aux défis communs. En intégrant des éléments théoriques et pratiques, vous sortirez de cette formation avec une compréhension approfondie et applicable. Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de préparer des exemples concrets de projets sur lesquels vous travaillez actuellement ou que vous souhaitez développer. Cela vous permettra de mieux contextualiser les concepts abordés et d'engager des discussions enrichissantes avec vos pairs et formateurs. N'hésitez pas à poser des questions et à partager vos expériences : l'apprentissage collaboratif est un atout précieux dans ce domaine.

Pourquoi choisir cette formation en management des systèmes d'information

🎯

Certification TOGAF Foundation

Préparez-vous efficacement à la certification TOGAF Foundation, renforçant ainsi votre crédibilité et vos compétences en architecture d'entreprise.

🔍

Approche Pratique et Concrète

Bénéficiez d'une formation axée sur des études de cas réels et des exercices pratiques, vous permettant d'appliquer immédiatement les concepts TOGAF dans votre environnement.

🛠️

Optimisation des Processus Métier

Apprenez à optimiser vos processus métier et informatiques, améliorant la productivité et la qualité au sein de votre organisation.

📊

Gouvernance IT Agile

Maîtrisez les stratégies de gestion de l'évolution et de la gouvernance IT pour transformer votre entreprise en une structure agile et efficace.

📚

Modules Complets et Structurés

Explorez des modules détaillés, de l'introduction à l'architecture d'entreprise jusqu'aux phases spécifiques de TOGAF, garantissant une compréhension approfondie.

🤝

Networking Inter-entreprises

Profitez d'un format inter-entreprise pour échanger et collaborer avec d'autres professionnels, enrichissant ainsi votre réseau et vos perspectives.

Compétences acquises

Concevoir l'architecture d'entreprise selon TOGAF

Appliquer les phases du cycle ADM (Architecture Development Method) de TOGAF pour élaborer des architectures métier, de données, applicatives et techniques, en alignant les objectifs stratégiques et les solutions technologiques.

Gérer l'évolution et la gouvernance IT

Mettre en œuvre des mécanismes de gouvernance d'architecture, gérer les changements et les risques liés à l'évolution des systèmes d'information, et assurer la conformité aux standards architecturaux établis.

Optimiser processus métier et SI

Identifier les opportunités d'amélioration des processus métier grâce à l'architecture, modéliser les impacts des changements SI sur l'organisation et proposer des solutions intégrées pour la transformation.

Préparer certification TOGAF Foundation

Maîtriser le vocabulaire, les concepts fondamentaux et les principes du cadre TOGAF (ADM, ACF, Enterprise Continuum) pour être apte à réussir l'examen de certification TOGAF Foundation.

Public, prérequis et modalités

Public visé

Architectes D'Entreprise Débutants Chefs de Projet IT et SI Consultants en Organisation/IT Dirigeants et Managers IT

Prérequis

Aucun prérequis spécifique. Cette formation est destinée à tous les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en architecture d'entreprise et en gouvernance IT.

Moyens pédagogiques

Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.

Suivi & évaluation

Évaluation continue par des quiz et des exercices pratiques Évaluation finale par un examen écrit sur la base de la certification TOGAF Foundation Évaluation de la participation active et des contributions lors des discussions en ligne

Accessibilité

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.

Financer cette formation

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.

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FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.

En savoir plus

Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation

Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.

En savoir plus

FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.

En savoir plus

Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?

Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

Être conseillé gratuitement

Ils ont suivi cette formation

« Il applique les principes de TOGAF pour définir la vision d'architecture de son projet, facilitant ainsi la collaboration entre les équipes. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

« En utilisant le cycle ADM, il optimise les processus de son entreprise, ce qui améliore la productivité globale. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

Questions fréquentes

- Avoir une bonne culture générale en systèmes d'information. - Connaître le cycle de vie des projets informatiques. - Maîtriser les concepts fondamentaux de gestion de projet. - Des notions en modélisation (UML, BPMN) sont un plus.

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Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.

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