Formation Créer Contenu E-learning Interactif avec Microsoft Teams
Maîtrisez la création de chaînes e-learning engageantes directement via Teams. Apprenez à structurer des modules interactifs, gérer les accès et analyser l'impact. Optimisez la formation à distance et maximisez l'engagement des apprenants avec cette plateforme collaborative.
Apprendre à structurer des modules pédagogiques interactifs sur Microsoft Teams
Maîtriser la création de contenu e-learning pour Teams
Gérer les accès et les droits d'accès pour les apprenants
Analyser l'impact de vos chaînes e-learning et ajuster votre stratégie de formation
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Introduction à Teams pour l'E-learning et préparation
—Comprendre les capacités e-learning de Microsoft Teams
—Configuration de l'environnement Teams pour la formation
—Création et gestion des équipes dédiées à la formation
—Droit d'accès et rôles des contributeurs et apprenants
02
Conception et structuration des modules interactifs
—Définir les objectifs pédagogiques et le public cible
—Organiser le contenu en modules et sections cohérentes
—Intégrer des ressources variées (documents, vidéos, liens)
—Utilisation des canaux et onglets pour l'organisation du contenu
03
Création de contenus engageants et interactivité
—Enregistrer et diffuser des sessions de formation en direct/replay
—Utiliser Microsoft Forms pour des quiz et sondages interactifs
—Intégrer des applications tierces (ex: Stream, Whiteboard)
—Mettre en place des discussions et sessions de Q&A
04
Gestion des apprenants et analyse de l'impact
—Inscription et suivi des participants via Teams
—Outils de communication pour l'accompagnement des apprenants
—Analyser les statistiques d'engagement et de complétion
—Optimiser la chaîne e-learning en fonction des retours
Le conseil de l'expert
Dans le cadre de cette formation intitulée "Créer Contenu E-learning Interactif avec Microsoft Teams", l'un des objectifs pédagogiques clés est de maîtriser la création de contenu e-learning pour Teams. Cet apprentissage vous permettra de structurer des modules pédagogiques interactifs et engageants, favorisant ainsi un apprentissage actif et motivant pour vos apprenants.
Un défi commun auquel font face de nombreux formateurs est la difficulté à concevoir des contenus réellement interactifs et dynamiques sur une plateforme souvent perçue comme statique. Cette formation vous aidera à surmonter cette barrière en vous apportant des outils et techniques spécifiques, vous permettant de transformer votre approche de l'e-learning et d'éviter les erreurs fréquentes liées à un manque d'interactivité.
Ce qui distingue cette formation des autres, c'est son approche pratique et ciblée sur Microsoft Teams. En intégrant des modules interactifs directement dans cet environnement collaboratif, vous apprendrez à tirer parti des fonctionnalités spécifiques de Teams pour créer des expériences d'apprentissage plus immersives. Ainsi, vous pourrez non seulement concevoir du contenu, mais également optimiser l'engagement et la participation des apprenants.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, je vous recommande de venir avec des idées de contenus que vous souhaiteriez développer. En réfléchissant à vos projets et en appliquant directement les concepts abordés, vous serez en mesure de créer des modules qui répondent à vos besoins spécifiques. N’hésitez pas à partager vos expériences et à poser des questions, car l’interaction enrichira votre apprentissage et celui de vos pairs.
Pourquoi choisir cette formation en messagerie, travail collaboratif
🎯
Maîtrise de Microsoft Teams
Apprenez à utiliser pleinement Microsoft Teams pour créer des modules e-learning interactifs, augmentant ainsi l'engagement des apprenants.
🛠️
Création de contenu engageant
Développez vos compétences en conception de contenus interactifs, grâce à des techniques éprouvées abordées dans le module 'Création de contenus engageants'.
👥
Gestion des apprenants
Découvrez comment gérer efficacement les accès et droits d'accès des apprenants, garantissant une expérience de formation fluide et sécurisée.
📊
Analyse de l'impact
Apprenez à analyser l'impact de vos chaînes e-learning, vous permettant d'ajuster votre stratégie de formation pour maximiser l'efficacité.
📝
Structuration des modules
Maîtrisez l'art de structurer des modules pédagogiques interactifs pour optimiser l'apprentissage et la rétention des connaissances.
🤝
Formation inter-entreprises
Profitez d'une dynamique d'apprentissage enrichissante grâce à une formation inter-entreprises, favorisant le partage d'expériences et de bonnes pratiques.
Compétences acquises
Gérer l'environnement Teams E-learning
Mettre en place et administrer une équipe Teams dédiée à la formation, en configurant les rôles et permissions nécessaires pour les contributeurs et apprenants.
Concevoir des modules pédagogiques sur Teams
Structurer une chaîne e-learning en modules cohérents, en intégrant des ressources diversifiées et en définissant les objectifs pédagogiques clairs pour les apprenants.
Produire du contenu interactif pour Teams
Créer et intégrer des contenus engageants (vidéos, quiz, sondages) et utiliser les fonctionnalités interactives de Teams pour stimuler la participation des apprenants.
Suivre et évaluer la chaîne E-learning
Gérer le suivi des apprenants, analyser les données d'engagement via Teams et ajuster la chaîne e-learning pour optimiser l'efficacité de la formation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables Formation
Formateurs / Chefs de projet e-learning
Chargés de communication interne
Managers d'équipe
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, bien que connaître les bases de Microsoft Teams soit un avantage.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue à travers des exercices pratiques et des ateliers
Projet personnel à livrer à la fin de la formation pour évaluer les compétences acquises
Feedback régulier du formateur et des pairs pour améliorer la compréhension
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a créé un module e-learning interactif sur Microsoft Teams et a intégré des quiz pour rendre la formation plus engageante. »
« Après la formation, un autre participant a analysé les statistiques d'engagement des apprenants et a ajusté le contenu en conséquence. »
Questions fréquentes
Expérience basique de navigation sur ordinateur et internet.
Connaissance fondamentale de l'environnement Microsoft Teams (rejoindre une réunion, envoyer un message).
Ordinateur avec connexion internet stable et haut débit.
Accès à un compte Microsoft Teams (version bureau ou web).
Microphone et haut-parleurs (ou casque) fonctionnels pour les interactions.
Webcam (facultatif mais recommandé pour l'interactivité).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Les avantages incluent une formation flexible, accessible à distance, et une expérience d'apprentissage personnalisée pour les apprenants.
Oui, Microsoft Teams permet la création de chaînes e-learning pour des groupes de taille variable, depuis quelques individus jusqu'à des centaines d'apprenants.
Vous pouvez suivre l'impact à travers les outils d'analyse intégrés dans Microsoft Teams, qui vous permettent de voir qui a accédé à votre contenu, combien de temps ils y ont passé, et quelles parties ils ont trouvées les plus intéressantes.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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