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Maîtrisez la création de workflows personnalisés avec SharePoint 2016. Automatisez vos tâches, optimisez vos processus métiers. Formation complète pour concevoir et déployer des solutions efficaces. Améliorez la collaboration et la productivité de votre équipe.
Réponse sous 24h ouvré
Créer, modifier et gérer des workflows de liste et de site personnalisés à l'aide de SharePoint Designer 2013, en intégrant actions, conditions et étapes.
Mettre en œuvre des solutions d'automatisation pour des tâches répétitives (approbations, notifications, gestion de contenu) afin d'optimiser l'efficacité des équipes.
Utiliser des variables, interroger des données et appliquer des logiques conditionnelles pour construire des workflows complexes et réactifs aux informations.
Publier, surveiller, dépanner et gérer le cycle de vie des workflows SharePoint, assurant leur bon fonctionnement et leur durabilité dans l'environnement collaboratif.
Vous développez des solutions sur SharePoint et souhaitez automatiser les processus via des workflows personnalisés. Cette formation vous donne les clés pour concevoir et déployer des solutions efficaces et robustes.
Vous êtes en charge de l'administration et de l'optimisation des plateformes SharePoint. Apprenez à créer des workflows pour améliorer la productivité et la collaboration des équipes dans votre entreprise.
Vous pilotez des projets SharePoint ou accompagnez des entreprises dans leur transformation digitale. Maîtrisez la conception de workflows pour proposer des solutions d'automatisation de processus métiers pertinentes et innovantes.
Vous cherchez à modéliser et automatiser des processus métier complexes sur SharePoint 2016. Cette formation vous apprendra à traduire vos processus en workflows fonctionnels et performants.
- Comprendre les différents types de workflows SharePoint (OOTB, SPD, VS)
- Identifier les cas d'usage des workflows pour l'automatisation
- Naviguer dans l'interface SharePoint 2016 et les listes/bibliothèques
- Découvrir les autorisations et prérequis pour la conception
- Présentation des bonnes pratiques de conception de workflows
- Installation et configuration de SharePoint Designer 2013
- Comprendre l'interface utilisateur de SPD pour les workflows
- Connexion à un site SharePoint et exploration des objets
- Création d'un workflow de liste ou de site simple
- Présentation des actions, des conditions et des étapes
- Utilisation des actions de base : création, mise à jour, suppression d'éléments
- Application des conditions If/Else pour la logique simple
- Gestion des boucles (Loop n times, Loop with Condition)
- Environnement de test et débogage des workflows
- Bonnes pratiques de nommage et d'organisation des étapes
- Utilisation des actions d'affectation de tâche
- Configuration des formulaires d'approbation personnalisés
- Gestion des différentes issues d'une tâche (approuvé, rejeté, etc.)
- Envoi de courriels et notifications automatiques
- Prise en compte des rôles et des groupes d'utilisateurs
- Récupération de données depuis d'autres listes/bibliothèques
- Utilisation des variables de workflow (chaîne, nombre, date, booléen)
- Opérations mathématiques et manipulation de chaînes de caractères
- Intégration de workflows pour des processus multi-étapes
- Débogage avancé et stratégies de résolution de problèmes
- Comprendre et implémenter des étapes secondaires
- Utilisation des actions de gestion de l'historique du workflow
- Intégration avec des actions de Service Web (si disponible)
- Gestion des autorisations spécifiques au sein du workflow
- Stratégies d'optimisation des performances des workflows
- Publication et association d'un workflow à une liste/bibliothèque
- Démarrage manuel, automatique et conditionnel des workflows
- Surveillance de l'état des instances de workflow
- Résolution des erreurs courantes de publication et d'exécution
- Versioning des workflows et bonnes pratiques de déploiement
- Conception orientée performance et maintenabilité
- Stratégies de sécurité des workflows et gestion des identités
- Documentation des workflows conçus
- Introduction aux autres outils de workflow (Flow/Power Automate, Visual Studio)
- Dépannage avancé et études de cas pratiques
Nous pouvons adapter le programme de la formation Créer des workflows SharePoint 2016 : automatisez vos processus à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissance de l'environnement SharePoint 2016. - Notions de base en logique de programmation (optionnel mais utile). - Maîtrise des fonctions de base d'un poste de travail Windows.
- Un ordinateur par participant. - Accès administrateur local (pour l'installation de SharePoint Designer). - Une machine virtuelle ou environnement de test SharePoint 2016. - Connexion internet stable.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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