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Acquérez les compétences essentielles pour concevoir et administrer des sites SharePoint 2016. Apprenez à créer des bibliothèques, listes, workflows et personnalisations. Optimisez la collaboration et le partage d'informations au sein de votre organisation. Mettez en place des espaces de travail structurés et sécurisés.
Réponse sous 24h ouvré
Planifier et structurer des arborescences de sites, collections de sites, et applications web adaptées aux besoins collaboratifs et organisationnels.
Gérer les autorisations, les utilisateurs et les groupes, et appliquer les niveaux de sécurité appropriés pour protéger les informations et les accès.
Créer, configurer et optimiser bibliothèques de documents, listes, métadonnées et composants WebParts pour répondre aux processus métier et améliorer l'expérience utilisateur.
Mettre en place des mécanismes de recherche efficaces, des workflows simples et des vues personnalisées pour faciliter la diffusion et l'accès rapide au contenu pertinent.
Vous êtes responsable de la gestion et de la maintenance d'environnements SharePoint. Cette formation vous fournira les compétences nécessaires pour optimiser l'architecture et la sécurité de vos plateformes.
Vous souhaitez étendre les fonctionnalités de SharePoint. Cette formation vous donnera les bases pour comprendre l'architecture, interagir avec les API et personnaliser SharePoint afin de construire des solutions robustes et évolutives.
Vous souhaitez approfondir vos connaissances sur l'écosystème SharePoint 2016 pour une meilleure intégration avec les services Office 365. Cette formation vous permettra de concevoir des solutions hybrides efficaces.
- Comprendre le rôle et les versions de SharePoint
- Découvrir l'interface utilisateur et les concepts clés (sites, collections de sites)
- Identifier les usages principaux et les avantages pour la collaboration
- Planifier l'arborescence des sites et sous-sites
- Gérer les collections de sites et leurs permissions de base
- Appliquer des modèles de sites pour des déploiements rapides
- Configurer les types de contenu et les colonnes de sites
- Mettre en place la gestion des versions et l'approbation
- Optimiser l'affichage et la recherche de documents
- Créer et personnaliser différents types de listes (annonces, tâches, calendriers)
- Gérer les affichages, les tris et les filtres des listes
- Importer des données et exporter des listes pour analyse
- Maîtriser les niveaux d'autorisation et l'héritage
- Gérer les groupes SharePoint et les utilisateurs
- Mettre en œuvre la sécurité au niveau des éléments et des dossiers
- Utiliser les web parts pour dynamiser les pages
- Modifier la navigation et les liens rapides
- Appliquer des thèmes et des mises en page pour l'identité visuelle
- Comprendre les principes des workflows pour l'approbation et les tâches
- Utiliser les workflows prédéfinis de SharePoint 2016
- Surveiller l'exécution des workflows et résoudre les problèmes
- Mettre en place des colonnes de métadonnées de site
- Gérer le service d'application de métadonnées gérées (MMS)
- Utiliser les termes et jeux de termes pour classer le contenu
- Configurer les paramètres de recherche de site
- Créer des centres de recherche et des étendues
- Personnaliser l'affichage des résultats de recherche
- Exploiter l'intégration avec Word, Excel, PowerPoint, Outlook
- Lier SharePoint à des sources de données externes (BDC)
- Utiliser les formulaires InfoPath pour la saisie de données
- Comprendre les stratégies de sauvegarde et de restauration de site
- Gérer les journaux d'activité et la corbeille de site
- Mettre en œuvre des pratiques de maintenance pour la performance
- Élaborer une stratégie de gouvernance pour SharePoint
- Analyser les besoins utilisateurs pour la conception de solutions
- Réaliser un projet de conception de site de A à Z
Nous pouvons adapter le programme de la formation Maîtriser SharePoint 2016 : Concevoir des solutions collaboratives efficaces à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Avoir une connaissance générale des concepts informatiques et de navigation sur internet. Connaître les bases de l'utilisation de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Optionnel : Avoir une première expérience avec l'utilisation de SharePoint en tant qu'utilisateur.
Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable. Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge). Optionnel : Un compte Office 365 ou un accès à une instance SharePoint 2016 pour les exercices pratiques.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
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Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
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Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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