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Découvrez SharePoint 2013 pour concevoir et administrer des plateformes collaboratives performantes. Apprenez à gérer les sites, bibliothèques, listes, permissions et workflows. Optimisez le partage d'informations au sein de votre organisation. Une formation essentielle pour les concepteurs et administrateurs d'espaces collaboratifs et de GED.
Réponse sous 24h ouvré
Exploiter les fonctionnalités de SharePoint 2013 pour concevoir des plateformes collaboratives. Gérer l'architecture des collections de sites, sites et sous-sites afin de structurer efficacement l'information.
Mettre en place et gérer les bibliothèques et listes, en utilisant types de contenu et métadonnées pour organiser le partage documentaire et l'information, facilitant la recherche et la gestion des connaissances.
Configurer les autorisations et les groupes d'utilisateurs pour sécuriser l'accès aux informations. Concevoir et automatiser des workflows via SharePoint Designer pour optimiser les processus métiers collaboratifs.
Mettre en œuvre les bonnes pratiques de gestion de version, d'extraction/archivage et de recherche. Assurer la maintenance de base des plateformes pour garantir leur performance et leur pérennité.
Vous êtes responsable de l'administration technique et fonctionnelle d'environnements SharePoint. Cette formation vous donnera les clés pour maintenir et optimiser vos plateformes.
Vous pilotez des projets de déploiement d'outils collaboratifs et de GED. Comprenez les capacités de SharePoint pour mieux cadrer et suivre vos réalisations.
Consultants fonctionnels ou techniques, développez votre expertise sur SharePoint 2013 pour conseiller efficacement vos clients et concevoir des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.
Professionnels de la gestion électronique de documents, approfondissez l'utilisation de SharePoint pour structurer, classer et sécuriser l'information dans votre organisation.
- Présentation de l'architecture SharePoint 2013
- Comprendre les collections de sites, sites et sous-sites
- Exploration de l'interface utilisateur et navigation
- Notions clés : bibliothèques, listes, éléments, colonnes
- Création de différents types de sites (équipe, projet...)
- Modification des paramètres de base du site
- Application et création de thèmes visuels
- Personnalisation de la page d'accueil (webparts)
- Création de bibliothèques de documents et de pages
- Gestion des versions de documents
- Configuration de l'extraction/archivage
- Dossiers, jeux de documents et métadonnées
- Création de listes personnalisées (annonce, calendrier, tâche)
- Configuration des colonnes (types, validation)
- Vues personnalisées et dynamique des listes
- Liaison d'éléments entre listes
- Utilisation des types de contenu
- Comprendre et configurer le service de métadonnées gérées
- Utilisation de l'ensemble de termes et magasins de termes
- Application des métadonnées aux bibliothèques et listes
- Comprendre les niveaux d'autorisation SharePoint
- Attribution des autorisations uniques (groupes, utilisateurs)
- Rupture d'héritage et autorisations granulaires
- Bonnes pratiques de gestion des accès
- Création et gestion des groupes SharePoint
- Ajout et suppression d'utilisateurs aux groupes
- Contrôle des accès aux sites et sous-sites
- Audit des permissions
- Introduction aux workflows SharePoint 2013
- Création de workflows simples avec SharePoint Designer
- Actions courantes des workflows (tâches, notifications)
- Publication et association de workflows
- Workflows d'approbation et de collecte de commentaires
- Gestion des états et des conditions
- Intégration de workflows avec des formulaires
- Débogage et erreurs courantes de workflow
- Présentation du moteur de recherche SharePoint 2013
- Configuration des sources de contenu
- Création et personnalisation de pages de résultats de recherche
- Optimisation de la recherche des contenus
- Utilisation des calendriers partagés et tâches
- Espaces de travail de réunions et de documents
- Partage externe de contenus et sécurité associée
- Flux d'actualités et fonctionnalités sociales
- Sauvegarde et restauration de sites
- Nettoyage et gestion des quotas de stockage
- Surveillance de l'utilisation du site
- Bonnes pratiques pour la conception performante
Nous pouvons adapter le programme de la formation Maîtriser SharePoint 2013 : formation conception et administration à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissance de l'environnement Windows Server. - Familiarité avec les concepts de base de données (SQL Server est un plus). - Expérience préalable avec l'utilisation de Microsoft Office.
- Ordinateur portable avec système d'exploitation Windows 7 ou supérieur. - Accès Internet haut débit. - Navigateur web (Internet Explorer 9+, Chrome, Firefox). - Microsoft Office 2010 ou supérieur (optionnel pour les exercices pratiques).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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