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Maîtrisez la supervision proactive de votre infrastructure IT. Apprenez à configurer et gérer SCOM 2012. Détectez et résolvez rapidement les problèmes. Optimisez la performance et la disponibilité de vos applications et services. Idéal pour les administrateurs et ingénieurs système.
Réponse sous 24h ouvré
Installer et configurer l'infrastructure SCOM 2012 (Management Servers, bases de données, agents), en respectant les prérequis et les bonnes pratiques pour garantir un déploiement fonctionnel et robuste.
Gérer proactivement les Management Packs, les alertes, les notifications, les utilisateurs et les groupes, pour assurer une surveillance continue et pertinente de l'infrastructure IT. === COMPETENCE_NUMBER: 3 COMPETENCE_NAME: Personnaliser la surveillance IT COMPETENCE_CONTENT: Adapter SCOM 2012 aux besoins spécifiques en créant des overrides, des règles et moniteurs personnalisés, et en concevant des rapports pour une visibilité optimisée de la performance et de la disponibilité.
Identifier et résoudre les problèmes courants de SCOM, effectuer la maintenance régulière et appliquer les principales optimisations pour garantir la pérennité et l'efficacité du système de supervision.
Experts en monitoring cherchant à maîtriser SCOM 2012 pour une supervision proactive et une résolution rapide des incidents. Améliorez la disponibilité de vos applications critiques.
Professionnels souhaitant acquérir des compétences en supervision pour mieux diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. Réduisez les temps d'arrêt de vos services IT.
Managers supervisant des projets d'infrastructure IT et nécessitant une compréhension des outils de supervision pour une meilleure planification et gestion des performances.
- Présentation de la supervision IT et des enjeux
- Place de SCOM 2012 dans l'écosystème Microsoft
- Vue d'ensemble de l'architecture SCOM 2012 (Management Server, DB, Data Warehouse, Reporting)
- Composants clés et leur rôle (Agent, Management Pack)
- Prérequis matériels et logiciels (OS, SQL Server)
- Préparation de l'environnement Active Directory
- Installation des rôles et fonctionnalités Windows Server nécessaires
- Vérification des droits et permissions
- Méthodes de déploiement des agents (manuelle, poussée, GPO)
- Configuration des agents et des Gateway Servers
- Surveillance de l'état des agents et dépannage
- Mise à jour des agents et suppression
- Présentation de l'interface et des vues (Monitoring, Authoring, Reporting, Administration)
- Personnalisation des vues et des dashboards
- Utilisation des filtres et des groupes d'objets
- Navigation et recherche d'informations
- Qu'est-ce qu'un Management Pack ?
- Importation et exportation de MP
- Surveillance des objets d'un MP (classes, découvertes, règles, moniteurs)
- Bonnes pratiques de gestion des MP
- Création et personnalisation de règles d'alerte
- Définition des canaux de notification (e-mail, SMS, commande)
- Configuration des abonnements et des destinataires
- Gestion du cycle de vie des alertes
- Collecte de données de performance avec SCOM
- Création de vues de performance personnalisées
- Utilisation des rapports prédéfinis (SLA, performance, disponibilité)
- Création et personnalisation de rapports avec SSRS
- Introduction au concept de surcharges (Overrides)
- Création de règles et de moniteurs personnalisés
- Définition de groupes d'objets dynamiques et statiques
- Surveillance d'applications spécifiques
- Sauvegarde et restauration des bases de données SCOM
- Maintenance des bases (taille, index)
- Surveillance de l'état de santé de SCOM lui-même
- Gestion des comptes et des rôles d'utilisateurs.
- Intégration avec Active Directory
- Concept de connecteurs et Intégration avec Service Manager
- Vue d'ensemble de l'intégration avec d'autres outils Microsoft (Hyper-V, Azure)
- Automatisation des tâches avec des scripts
- Diagnostic des problèmes de performance SCOM
- Analyse des logs (Event Viewer, SCOM logs)
- Utilisation des outils de dépannage SCOM (MP Viewer, Health Check)
- Bonnes pratiques d'optimisation (taille DB, performances agents)
Nous pouvons adapter le programme de la formation Supervision des systèmes d'information avec Microsoft SCOM à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience en administration Windows Server.Connaissances de base en réseaux TCP/IP.Familiarité avec les concepts de virtualisation (VMware/Hyper-V) est un plus.
PC portable avec au moins 8 Go de RAM.Disque dur SSD recommandé (minimum 100 Go d'espace libre).Machine virtuelle (VM) pour les exercices, capable d'exécuter Windows Server 2012 R2/2016 avec SQL Server 2012/2014.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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