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Maîtrisez les contrats de disponibilité avancée sur SAP S/4HANA. Optimisez la performance et la fiabilité de votre système. Formation complète pour experts IT et administrateurs SAP. Apprenez les configurations clés et les meilleures pratiques. Assurez une continuité de service maximale.
Réponse sous 24h ouvré
Concevoir et comprendre l'architecture technique de haute disponibilité pour SAP S/4HANA, incluant les services ASCS/ERS et la base de données HANA, afin d'assurer une résilience système.
Installer et configurer des solutions de clustering (Pacemaker, WSFC) et la réplication HANA, en paramétrant les ressources SAP pour garantir la continuité des opérations et minimiser les temps d'arrêt.
Mettre en œuvre des plans de tests de basculement et de reprise d'activité, analyser les résultats et résoudre les problèmes pour confirmer l'efficacité des configurations de haute disponibilité.
Définir et exécuter des procédures de maintenance, de surveillance et de reprise après sinistre pour les systèmes SAP S/4HANA à haute disponibilité, en optimisant la performance et la fiabilité.
Ingénieurs systèmes, architectes techniques et chefs de projet IT souhaitant consolider leurs compétences sur la haute disponibilité SAP S/4HANA et maîtriser les configurations avancées pour des infrastructures critiques.
Professionnels chargés de l'administration, de la maintenance et de l'optimisation des systèmes SAP, désireux d'approfondir leurs connaissances en gestion des contrats de disponibilité avancée et des clusters.
Consultants techniques et fonctionnels SAP souhaitant acquérir une expertise pointue sur la haute disponibilité de S/4HANA pour mieux conseiller leurs clients et intervenir sur des projets d'infrastructure complexes.
Décideurs et managers IT responsables de la performance et de la résilience des systèmes SAP, cherchant à valider les meilleures pratiques et les stratégies de continuité de service avancées.
- Présentation de SAP S/4HANA et son architecture.
- Comprendre les concepts de disponibilité et haute disponibilité.
- Introduction aux contrats de disponibilité avancée dans SAP.
- Composants clés et rôles (ASCS, ERS, DI).
- Systèmes de fichiers partagés et configurations.
- Vue d'ensemble des solutions de clustering supportées.
- Approches de clustering (OS-level, DB-level).
- Concepts de basculement (failover) manuel et automatique.
- Rôle du service ERS (Enqueue Replication Server).
- Prérequis et planification pour Pacemaker.
- Installation et configuration des ressources SAP (ASCS/ERS).
- Surveillance et gestion des nœuds du cluster.
- Présentation de la réplication système HANA (System Replication).
- Configuration de la réplication synchrone et asynchrone.
- Gestion des modes de basculement et reprise après sinistre.
- Compréhension des profils d'instance et de démarrage.
- Paramétrage des services ASCS/ERS pour la haute disponibilité.
- Impact des modifications de profil sur le cluster.
- Utilisation des outils de surveillance SAP Solution Manager.
- Intégration avec des systèmes de surveillance externes.
- Mise en place d'alertes proactives pour les incidents.
- Conception d'un plan de Reprise après Sinistre pour S/4HANA.
- Solutions de réplication de données entre sites.
- Tests et validation du Plan de Reprise d'Activité.
- Tuning des paramètres du cluster et de SAP.
- Éviter les points de défaillance uniques.
- Bonnes pratiques pour une disponibilité maximale.
Nous pouvons adapter le programme de la formation SAP S/4HANA : Maîtriser la Disponibilité Avancée du Système à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances fondamentales en administration SAP Basis/NetWeaver. - Une bonne compréhension des systèmes d'exploitation Linux et/ou Windows Server. - Notions de base en réseau (IP, DNS, etc.). - Familiarité avec les concepts de virtualisation est un plus.
- Un ordinateur avec une connexion internet stable. - Minimum 8 Go de RAM (16 Go recommandés). - Espace disque suffisant pour l'installation des outils et machines virtuelles (au moins 100 Go libres). - Logiciel de virtualisation (ex: VMware Workstation/Fusion, Oracle VirtualBox) préinstallé ou à installer. - Accès administrateur à la machine pour les installations.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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