Formation Déployer SAP S/4HANA : Stratégies et Bonnes Pratiques

Programme de la formation
Déployer SAP S/4HANA : Stratégies et Bonnes Pratiques

• Introduction à SAP S/4HANA et ses enjeux stratégiques

  - Comprendre l'évolution de SAP ECC vers S/4HANA
  - Identifier les motivations et bénéfices d'une migration S/4HANA
  - Analyser l'impact de S/4HANA sur la transformation numérique des entreprises

• Vue d'ensemble des options de déploiement S/4HANA

  - Présenter les différentes architectures (On-premise, Cloud, Hybride)
  - Évaluer les avantages et inconvénients de chaque option
  - Choisir l'approche la plus adaptée au contexte métier

• La méthodologie SAP Activate pour le déploiement

  - Découvrir les phases de la méthodologie SAP Activate
  - Expliquer les principes agiles appliqués à S/4HANA
  - Appliquer les outils et bonnes pratiques d'Activate

• Préparation du projet et phase Discover

  - Définir la vision et la portée du projet
  - Réaliser un audit des systèmes existants
  - Identifier les cas d'usage métier clés pour S/4HANA

• Phase Prepare : Planification et équipes projet
• Phase Explore : Conception de la solution cible

  - Conduire les ateliers de design thinking avec les métiers
  - Modéliser les processus métier cibles sous S/4HANA
  - Documenter les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles

• Phase Realize (partie 1) : Configuration et développement

  - Configurer les processus standard S/4HANA (simplification item)
  - Gérer les développements spécifiques (extensions Fiori, CDS Views)
  - Mettre en œuvre les intégrations avec d'autres systèmes

• Phase Realize (partie 2) : Migration des données et tests

  - Planifier la stratégie de migration des données
  - Utiliser les outils de migration (LTMC, DMDC)
  - Organiser les cycles de tests (unitaires, intégration, UAT)

• Stratégies de transition et cutover

  - Choisir la stratégie de transition (Greenfield, Brownfield, Selective Data Transition)
  - Planifier le cutover technique et fonctionnel
  - Gérer les pré-requis et les activités post-cutover

• Gestion du changement et formation des utilisateurs

  - Élaborer un plan de gestion du changement solide
  - Concevoir et délivrer les programmes de formation
  - Accompagner l'adoption par les utilisateurs finaux

• Phase Deploy : Go-live et support post-démarrage

  - Gérer le démarrage et la période de stabilisation
  - Mettre en place le support de niveau 1, 2 et 3
  - Mesurer les gains et ajuster la solution

• Phase Run et optimisation continue

  - Assurer la maintenance corrective et évolutive du système
  - Évaluer les performances et identifier les axes d'amélioration
  - Planifier l'évolution future du système S/4HANA (Release & Updates)