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Maîtrisez les processus d'approvisionnement et la gestion des achats sous SAP. Apprenez le cycle complet des commandes, de la demande interne à la facturation. Optimisez vos pratiques d'approvisionnement. Améliorez la performance de votre chaîne logistique.
Réponse sous 24h ouvré
Exécuter et suivre l'intégralité du cycle d'achat (demande, commande, réception, facturation) sous SAP ECC/S/4HANA, en assurant une traçabilité complète et la conformité des transactions.
Créer, modifier et maintenir les fiches articles, fiches fournisseurs et autres données de base SAP MM essentielles à la fluidité et à la précision des opérations d'approvisionnement.
Élaborer des commandes efficaces, gérer les contrats-cadres et plans de livraisons, et traiter les réceptions et vérifications de factures pour maximiser l'efficience des achats.
Utiliser les outils de reporting SAP pour analyser les performances d'achat, identifier les écarts, et contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques et financiers.
Optimisez vos processus d'approvisionnement, gérez les commandes et les contrats pour améliorer la performance de votre chaîne logistique. Devenez un expert SAP MM.
Améliorez la gestion des entrées/sorties de marchandises, assurez la disponibilité des matériaux et minimisez les ruptures de stock grâce à une meilleure compréhension du cycle d'achat SAP.
Renforcez vos compétences sur le module MM (Materials Management) de SAP. Maîtrisez les fondamentaux pour accompagner efficacement les projets de déploiement et d'optimisation des processus d'achats.
Comprenez l'impact des processus d'achats sur les coûts et les budgets. Identifiez les leviers d'optimisation pour améliorer la rentabilité de l'entreprise via une meilleure gestion des approvisionnements.
- Présentation de SAP ECC et S/4HANA pour l'approvisionnement (MM)
- Rôle et importance du module SAP MM (Material Management)
- Vue d'ensemble du processus procure-to-pay (PTP)
- Cycle de vie complet des achats dans SAP
- Concepts clés : Article, fournisseur, organisation d'achat
- Création et gestion des fiches articles (matériels)
- Types de matières et catégories d'approvisionnement
- Vues de la fiche article (achats, planification, comptabilité)
- Affectation des articles aux structures organisationnelles
- Numérotation des articles et groupes d'articles
- Création et gestion des fiches fournisseurs
- Données générales, données société, données organisation d'achats
- Groupes de comptes fournisseurs et numérotation
- Partenaires commerciaux & rôles supportés
- Analyse et sélection des fournisseurs
- Création des demandes d'achat manuelles et automatiques
- Traitement des demandes d'achat : approbation, suivi
- Définition des sources d'approvisionnement potentielles
- Création et envoi des demandes de prix aux fournisseurs
- Suivi des réponses et évaluation des offres (comparaison)
- Distinction entre contrats-cadres (contrats) et commandes
- Création et gestion des contrats-cadres (quantité/valeur)
- Établissement des plans de livraisons (scheduling agreements)
- Gestion des échéanciers et prévisions de livraison
- Suivi des engagements et consommation des contrats
- Création manuelle des commandes d'achat
- Types de commandes d'achat (standard, service, transfert)
- Référence à une demande d'achat ou un contrat
- Structuration de la commande : en-tête, postes, détails
- Imputation et détermination des comptes
- Modification et annulation des commandes d'achat
- Suivi des commandes : historique, statut, documents associés
- Impression et envoi des commandes aux fournisseurs
- Configuration des messages de sortie pour les CA
- Traitement des confirmations de commande
- Traitement des réceptions de marchandises (MIGO)
- Référence à la commande d'achat ou au plan de livraison
- Types de mouvements de stock (101, 102, etc.)
- Gestion des écarts de réception et retours
- Impacts sur les stocks et la comptabilité (valorisation)
- Vue d'ensemble de la gestion des stocks dans SAP MM
- Types de stocks (libre, bloqué, contrôle qualité)
- Mouvements de stock internes (transferts, prélèvements)
- Valorisation des stocks (méthodes, prix moyen pondéré)
- Inventaire physique et ajustements de stock
- Saisie et vérification des factures fournisseurs (MIRO)
- Référence à la commande d'achat et aux réceptions
- Gestion des écarts de facture (quantité, prix)
- Blocage et déblocage des factures pour paiement
- Impacts comptables et reconciliation GR/IR
- Création et gestion des commandes de services
- Fiches de saisie des services (SES)
- Processus d'approvisionnement pour les investissements (actifs)
- Achats avec imputations diverses (centre de coûts, projet)
- Retour fournisseur et notes de crédit
- Rapports standards SAP pour les achats (ME2N, ME2M, etc.)
- Analyse des performances fournisseurs et des dépenses
- Suivi des commandes en cours et des livraisons
- Identification des goulots d'étranglement et opportunités
- Bonnes pratiques pour l'optimisation des processus d'achats
Nous pouvons adapter le programme de la formation SAP Achats : Maîtriser le Processus d'Approvisionnement Complet à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances de base en logistique et/ou gestion des achats. - Familiarité avec l'environnement informatique. - Aucune connaissance préalable de SAP n'est requise.
- Ordinateur (PC ou Mac) avec connexion internet stable. - Casque audio avec microphone recommandé. - Accès à une instance SAP (fourni pendant la formation si nécessaire). - Logiciel de visioconférence (Zoom, Teams, etc.).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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