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Apprenez à maîtriser la réglementation RGPD, essentielle pour protéger les données personnelles. Comprenez les principes clés, les obligations légales et les sanctions encourues. Sécurisez vos traitements de données et assurez la conformité de votre organisation. Une formation complète pour tous les professionnels.
Réponse sous 24h ouvré
Maîtriser les fondements juridiques et les concepts centraux du RGPD pour appréhender son champ d'application et son impact sur les traitements de données personnelles au sein d'une organisation.
Mettre en œuvre les procédures nécessaires pour répondre aux demandes d'exercice des droits des individus (accès, rectification, effacement, portabilité, opposition) conformément aux exigences du RGPD.
Appliquer les obligations du RGPD aux traitements de données, notamment la tenue du registre, la réalisation d'AIPD, la gestion des violations et la mise en place de mesures de sécurité appropriées.
Contribuer à la mise en place et au maintien d'une stratégie de gouvernance de la protection des données, incluant la désignation du DPO et la sensibilisation interne, afin de prévenir les risques et sanctions.
Approfondissez la réglementation RGPD pour une gestion experte de la conformité et des risques juridiques liés à la protection des données personnelles.
Intégrez la conformité RGPD dans la stratégie de votre organisation. Mettez en œuvre les politiques et procédures nécessaires pour une gestion éthique et légale des données.
Comprenez l'impact du RGPD sur vos activités. Sécurisez vos projets et traitements de données. Gérez les risques et obligations pour garantir la protection des données personnelles de votre organisation.
Maîtrisez les exigences techniques et organisationnelles du RGPD. Mettez en place des mesures de sécurité adaptées. Assurez la conformité des systèmes d'information en matière de protection des données.
- Historique et objectifs du RGPD
- Champ d'application matériel et territorial
- Articulation avec les autres textes (CNIL, directives, lois nationales)
- Concepts clés : données personnelles, traitement, responsable/sous-traitant
- Licéité, loyauté, transparence
- Limitation des finalités et minimisation des données
- Exactitude, limitation de la conservation
- Intégrité et confidentialité (sécurité)
- Le consentement libre, spécifique, éclairé et univoque
- L'exécution d'un contrat et les obligations légales
- La sauvegarde d'intérêts vitaux
- Intérêt légitime et mission d'intérêt public/exercice de l'autorité publique
- Droit d'accès et de rectification
- Droit à l'effacement (droit à l'oubli) et à la limitation
- Droit à la portabilité des données
- Droit d'opposition et droits liés à la décision automatisée
- Désignation du DPO (Délégué à la Protection des Données)
- Tenue du registre des activités de traitement
- Analyse d'impact relative à la protection des données (AIPD)
- Mesures de sécurité techniques et organisationnelles
- Conditions des transferts hors UE/EEE
- Clauses contractuelles types, BCR, décisions d'adéquation
- Procédure de notification de violation de données (CNIL, personnes concernées)
- Gestion des incidents de sécurité
- Rôle, missions et positionnement du DPO
- Sensibilisation et formation du personnel
- Audit de conformité RGPD
- Stratégie de mise en conformité continue
- Pouvoirs d'investigation et de sanction de la CNIL
- Amendes administratives (plafonds, critères)
- Actions en justice et recours des personnes concernées
- Études de cas concrets de violations et sanctions
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette.\n- Une connexion internet stable.\n- Un micro et une sortie audio (casque recommandé).\n- Une webcam (facultatif, mais recommandé pour l'interactivité).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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