Shopping cart
Your cart empty!
Cette formation fournit les compétences pour définir et prioriser le Product Backlog, rédiger des User Stories avec critères d'acceptation. Elle prépare à la participation active aux cérémonies Scrum et à la collaboration avec l'équipe de développement, en mesurant l'avancement via des indicateurs comme la Velocity.
Réponse sous 24h ouvrées
Établir un Product Backlog structuré et ordonné en fonction de la valeur métier, en utilisant des techniques de priorisation adaptées au contexte produit.
Formuler des User Stories claires, concises et testables, intégrant des critères d'acceptation précis pour guider le développement et la validation.
Contribuer activement aux Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et Sprint Retrospective, en assurant la communication et la collaboration au sein de l'équipe.
Utiliser des indicateurs comme la Velocity et le Burndown Chart pour suivre la progression du produit et communiquer sur la valeur délivrée aux parties prenantes.
Structurer et maintenir un Product Backlog efficace. Rédiger des User Stories précises avec des critères d'acceptation clairs. Animer les cérémonies Scrum pour maximiser la valeur produit.
Comprendre les mécanismes du Product Ownership pour mieux collaborer avec les équipes de développement. Aligner la stratégie produit avec l'exécution agile. Évaluer l'avancement et la valeur métier.
Traduire les besoins métier en User Stories actionnables. Participer activement à la définition des critères d'acceptation. Faciliter la communication entre les parties prenantes et l'équipe de développement.
Accompagner les Product Owners dans leurs responsabilités. Faciliter les cérémonies Scrum et la gestion du Product Backlog. Identifier les points d'amélioration dans la collaboration PO-équipe.
- Identifier les responsabilités du Product Owner dans un cadre Scrum.
- Distinguer les rôles et interactions au sein de l'équipe Scrum.
- Comprendre la notion de valeur métier dans le développement produit.
- Établir un Product Backlog initial.
- Organiser les éléments du Product Backlog.
- Maintenir la visibilité et la transparence du Product Backlog.
- Appliquer des méthodes de priorisation (ex: MoSCoW, WSJF).
- Justifier les choix de priorisation des éléments.
- Adapter la priorisation en fonction des retours et du marché.
- Formuler des User Stories claires et concises.
- Décomposer des fonctionnalités en User Stories granulaires.
- Évaluer la qualité d'une User Story.
- Définir des critères d'acceptation mesurables pour les User Stories.
- Différencier les critères d'acceptation de la Définition of Done.
- Utiliser la Définition of Done pour garantir la qualité.
- Préparer les éléments du Product Backlog pour le Sprint Planning.
- Participer activement à la planification du Sprint.
- Contribuer à l'établissement de l'objectif de Sprint.
- Comprendre l'objectif du Daily Scrum.
- Participer au Daily Scrum en tant que Product Owner.
- Suivre l'avancement du Sprint via le Daily Scrum.
- Préparer la démonstration du produit incrémental.
- Recueillir les retours des parties prenantes lors de la Sprint Review.
- Adapter le Product Backlog suite aux retours.
- Participer à la Sprint Retrospective.
- Identifier les points d'amélioration du processus.
- Contribuer à la mise en place d'actions correctives.
- Faciliter la communication entre l'équipe et les parties prenantes.
- Clarifier les User Stories pour l'équipe de développement.
- Soutenir l'autonomie de l'équipe Scrum.
- Interpréter la Velocity de l'équipe.
- Analyser un Burndown Chart pour suivre l'avancement.
- Utiliser des indicateurs pour évaluer la valeur métier livrée.
- Identifier les parties prenantes clés du produit.
- Gérer les attentes des parties prenantes.
- Communiquer efficacement sur la vision produit et l'avancement.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Product Ownership : Maîtriser la méthode Scrum à vos besoins. Contactez un conseiller en formation


Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Connaissance des principes agiles. Expérience de travail dans un environnement de développement logiciel. Familiarité avec les concepts de gestion de projet.
Accès à un ordinateur avec connexion internet stable. Outil de gestion de Product Backlog (ex: Jira, Trello) recommandé pour les exercices pratiques. Matériel de prise de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d'un rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s'accompagne de la remise d'une convention ou d'un contrat précisant l'ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l'accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l'année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d'accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.
Inter ou intra, apprenez au côté de professionnels en activité.
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Notre expertise au service de l'optimisation de vos budgets de formation.(OPCO, FSE+, FNE, FAF, CPF, EDEF)
Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Nous adaptons le programme de la formation en fonction des besoins de votre entreprise
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En inter ou en intra, en présentiel ou à distance, bénéficiez de l'accompagnement d'experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l'ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l'organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d'un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
En savoir +
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l'accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d'emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification délivrée par i.m.i. executive solutions.

Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes
Réponse sous 48h
Join 10k+ people to get notified about new posts, news and updates.
Do not worry we don't spam!