Formation Okta : Gérer les identités et les accès en entreprise (IAM)
Configurez Okta Workforce Identity pour la gestion des utilisateurs et des groupes. Implémentez des politiques d'accès conditionnel et l'authentification unique (SSO) pour les applications tierces. Gérez le cycle de vie des identités (provisioning/deprovisioning) en entreprise.
—Identifier les composants clés d'Okta (Universal Directory, App Integration).
—Naviguer dans la console d'administration Okta.
02
Gestion des utilisateurs et groupes dans Okta
—Créer et gérer des utilisateurs manuellement dans Okta.
—Importer des utilisateurs depuis un annuaire d'entreprise (Active Directory, LDAP).
—Organiser les utilisateurs en groupes et attribuer des rôles.
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Authentification Unique (SSO) avec Okta
—Configurer l'Authentification Unique (SSO) pour des applications SaaS.
—Utiliser les protocoles SAML et OIDC pour l'intégration d'applications.
—Tester l'accès SSO pour des utilisateurs finaux.
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Politiques d'accès conditionnel et MFA
—Définir des politiques d'accès basées sur le contexte (réseau, appareil).
—Configurer l'Authentification Multi-Facteurs (MFA) pour les utilisateurs.
—Appliquer des règles de MFA spécifiques à des applications ou groupes.
05
Provisioning et Deprovisioning des identités
—Mettre en œuvre le provisioning automatique des comptes utilisateurs.
—Configurer le deprovisioning pour la suppression des accès.
—Utiliser le protocole SCIM pour la synchronisation des identités.
06
Intégration avancée avec les annuaires d'entreprise
—Synchroniser les utilisateurs et groupes depuis Active Directory.
—Gérer les conflits d'attributs lors de la synchronisation.
—Configurer le Just-In-Time (JIT) provisioning depuis l'annuaire.
07
Rapports, logs et surveillance de la sécurité
—Générer des rapports sur l'activité des utilisateurs et les accès.
—Analyser les logs d'événements Okta pour la sécurité.
—Mettre en place des alertes pour les activités suspectes.
08
Bonnes pratiques et cas d'usage Okta
—Appliquer les bonnes pratiques de gestion des identités avec Okta.
—Déployer Okta pour centraliser l'authentification des employés.
—Automatiser la gestion du cycle de vie des identités.
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques de cette formation est de configurer Okta Workforce Identity pour la gestion des utilisateurs et des groupes. Cela représente une compétence essentielle pour tout professionnel en charge des identités et des accès. En maîtrisant cet aspect, les participants seront en mesure d'optimiser la gestion des identités dans leur organisation et d'assurer une sécurité renforcée autour des accès aux applications critiques.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans le domaine de la gestion des identités est la complexité de l'intégration des politiques d'accès conditionnel et de l'authentification unique (SSO). Beaucoup d’entre eux ont du mal à comprendre comment appliquer ces concepts de manière pratique et cohérente dans leur environnement. Cette formation est conçue pour dissiper ces ambiguïtés et fournir des exemples concrets qui facilitent l'apprentissage.
Ce qui distingue cette formation des autres approches, c'est sa focalisation sur les applications concrètes et la mise en œuvre directe des outils Okta dans un cadre professionnel. Plutôt que de se concentrer uniquement sur la théorie, nous proposons des ateliers interactifs où les participants pourront expérimenter et appliquer les connaissances acquises. Cela favorise une compréhension approfondie et des compétences directement transposables dans leur travail quotidien.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est conseillé aux participants de se préparer en réfléchissant à leurs défis spécifiques en matière de gestion des identités dans leur entreprise. En partageant ces problématiques lors des sessions, ils pourront bénéficier d'un échange enrichissant et personnalisé avec l'expert formateur et les autres participants. Votre engagement à poser des questions et à participer activement fera toute la différence dans votre apprentissage.
Pourquoi choisir cette formation en informatique
🔒
Sécurisation avancée des accès
Apprenez à implémenter la multi-factor authentication (MFA) pour protéger efficacement les accès aux ressources critiques de votre entreprise.
🛠️
Gestion optimisée des identités
Maîtrisez le provisioning et deprovisioning des identités pour garantir un contrôle fluide et sécurisé des utilisateurs au sein de votre organisation.
🔗
Intégration avec annuaires d'entreprise
Découvrez comment intégrer Okta avec vos systèmes d'annuaires existants pour une gestion centralisée et simplifiée des utilisateurs.
🌐
Accès conditionnel adaptatif
Implémentez des politiques d'accès conditionnel basées sur le contexte pour renforcer la sécurité tout en facilitant l'expérience utilisateur.
🔑
Authentification Unique (SSO)
Configurez l'authentification unique pour simplifier l'accès aux applications tierces tout en renforçant la sécurité des données.
📈
Formation adaptée à tous niveaux
Formation accessible à tous, que vous soyez débutant ou expert, pour maximiser votre compréhension et votre utilisation d'Okta.
Compétences acquises
Configuration Okta Workforce Identity
Configurer les annuaires d'utilisateurs et les groupes dans Okta, en intégrant des sources d'identité externes comme Active Directory ou LDAP.
Implémentation SSO et Politiques d'Accès
Déployer l'Authentification Unique (SSO) pour des applications tierces via SAML/OIDC et définir des politiques d'accès conditionnel incluant la MFA.
Gestion du Cycle de Vie des Identités (Provisioning)
Automatiser le provisioning et le deprovisioning des comptes utilisateurs vers les applications cibles en utilisant SCIM et les connecteurs Okta.
Sécurisation des Accès avec MFA
Mettre en œuvre des facteurs d'authentification multiples (MFA) pour renforcer la sécurité des accès aux ressources critiques de l'entreprise.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Administrateurs IT
Ingénieurs Sécurité
Responsables IAM
Architectes Cybersécurité
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cependant, une connaissance de base en informatique et en sécurité des systèmes d'information est recommandée.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Un examen théorique pour évaluer vos connaissances en fin de formation
Un projet personnel pour mettre en pratique vos compétences
Un feedback régulier de la part de votre formateur pour améliorer votre apprentissage
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a configuré l'authentification unique pour plusieurs applications, simplifiant ainsi l'accès pour tous les employés. »
« Un autre participant a mis en place des politiques d'accès conditionnel, renforçant la sécurité des données sensibles de l'entreprise. »
Questions fréquentes
Connaissance des concepts IAM (Identité, Authentification, Autorisation). Familiarité avec les annuaires d'entreprise (Active Directory, LDAP). Compréhension des protocoles d'authentification (SAML, OAuth/OIDC). Expérience de base en administration système ou réseau.
Accès à un environnement Okta Developer ou un compte Okta existant. Un ordinateur avec accès internet et un navigateur web récent. Un éditeur de texte. Optionnel : un annuaire d'entreprise (AD/LDAP) pour les exercices d'intégration.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d'un rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s'accompagne de la remise d'une convention ou d'un contrat précisant l'ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l'accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l'année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d'accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
L'objectif de cette formation est de vous former à la gestion des identités et des accès en entreprise avec Okta Workforce Identity, pour améliorer la sécurité et la productivité de votre organisation.
Après avoir suivi cette formation, vous serez capable de configurer Okta Workforce Identity, d'implémenter des politiques d'accès conditionnel et l'authentification unique, de gérer le cycle de vie des identités et de sécuriser les accès avec la multi-factor authentication.
La formation dure 14 heures, réparties en modules théoriques et pratiques pour vous permettre d'apprendre et de pratiquer efficacement.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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