Informatique

Formation Okta : Gérer les identités et les accès en entreprise (IAM)

Découvrez comment mettre en place une gestion efficace des identités et des accès en entreprise avec Okta Workforce Identity. Cette formation vous permettra de configurer les politiques d'accès conditionnel et l'authentification unique pour sécuriser vos applications tierces. Gérez le cycle de vie des identités et améliorez la sécurité de votre organisation.

Réponse sous 24h ouvrées

945 € HTHT / personne
Durée14 heures
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
S'inscrire à cette formationDemander un devis
  • Configurer Okta Workforce Identity pour la gestion des utilisateurs et des groupes
  • Implémenter des politiques d'accès conditionnel et l'authentification unique (SSO) pour les applications tierces
  • Gérer le cycle de vie des identités (provisioning/deprovisioning) en entreprise
  • Sécuriser les accès avec la multi-factor authentication (MFA)
01.Introduction à Okta Workforce Identity
  • Décrire l'architecture d'Okta Workforce Identity.
  • Identifier les composants clés d'Okta (Universal Directory, App Integration).
  • Naviguer dans la console d'administration Okta.
02.Gestion des utilisateurs et groupes dans Okta
  • Créer et gérer des utilisateurs manuellement dans Okta.
  • Importer des utilisateurs depuis un annuaire d'entreprise (Active Directory, LDAP).
  • Organiser les utilisateurs en groupes et attribuer des rôles.
03.Authentification Unique (SSO) avec Okta
  • Configurer l'Authentification Unique (SSO) pour des applications SaaS.
  • Utiliser les protocoles SAML et OIDC pour l'intégration d'applications.
  • Tester l'accès SSO pour des utilisateurs finaux.
04.Politiques d'accès conditionnel et MFA
  • Définir des politiques d'accès basées sur le contexte (réseau, appareil).
  • Configurer l'Authentification Multi-Facteurs (MFA) pour les utilisateurs.
  • Appliquer des règles de MFA spécifiques à des applications ou groupes.
05.Provisioning et Deprovisioning des identités
  • Mettre en œuvre le provisioning automatique des comptes utilisateurs.
  • Configurer le deprovisioning pour la suppression des accès.
  • Utiliser le protocole SCIM pour la synchronisation des identités.
06.Intégration avancée avec les annuaires d'entreprise
  • Synchroniser les utilisateurs et groupes depuis Active Directory.
  • Gérer les conflits d'attributs lors de la synchronisation.
  • Configurer le Just-In-Time (JIT) provisioning depuis l'annuaire.
07.Rapports, logs et surveillance de la sécurité
  • Générer des rapports sur l'activité des utilisateurs et les accès.
  • Analyser les logs d'événements Okta pour la sécurité.
  • Mettre en place des alertes pour les activités suspectes.
08.Bonnes pratiques et cas d'usage Okta
  • Appliquer les bonnes pratiques de gestion des identités avec Okta.
  • Déployer Okta pour centraliser l'authentification des employés.
  • Automatiser la gestion du cycle de vie des identités.

Configuration Okta Workforce Identity

Configurer les annuaires d'utilisateurs et les groupes dans Okta, en intégrant des sources d'identité externes comme Active Directory ou LDAP.

Implémentation SSO et Politiques d'Accès

Déployer l'Authentification Unique (SSO) pour des applications tierces via SAML/OIDC et définir des politiques d'accès conditionnel incluant la MFA.

Gestion du Cycle de Vie des Identités (Provisioning)

Automatiser le provisioning et le deprovisioning des comptes utilisateurs vers les applications cibles en utilisant SCIM et les connecteurs Okta.

Sécurisation des Accès avec MFA

Mettre en œuvre des facteurs d'authentification multiples (MFA) pour renforcer la sécurité des accès aux ressources critiques de l'entreprise.

Financement

Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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Points forts de la formation

Okta : Gérer les identités et les accès en entreprise (IAM) — pourquoi la choisir ?

🔒
Sécurisation avancée des accès

Apprenez à implémenter la multi-factor authentication (MFA) pour protéger efficacement les accès aux ressources critiques de votre entreprise.

🛠️
Gestion optimisée des identités

Maîtrisez le provisioning et deprovisioning des identités pour garantir un contrôle fluide et sécurisé des utilisateurs au sein de votre organisation.

🔗
Intégration avec annuaires d'entreprise

Découvrez comment intégrer Okta avec vos systèmes d'annuaires existants pour une gestion centralisée et simplifiée des utilisateurs.

🌐
Accès conditionnel adaptatif

Implémentez des politiques d'accès conditionnel basées sur le contexte pour renforcer la sécurité tout en facilitant l'expérience utilisateur.

🔑
Authentification Unique (SSO)

Configurez l'authentification unique pour simplifier l'accès aux applications tierces tout en renforçant la sécurité des données.

📈
Formation adaptée à tous niveaux

Formation accessible à tous, que vous soyez débutant ou expert, pour maximiser votre compréhension et votre utilisation d'Okta.

Thématique

Questions clés

Tout ce que vous devez savoir sur Okta : Gérer les identités et les accès en entreprise (IAM).

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L'objectif de cette formation est de vous former à la gestion des identités et des accès en entreprise avec Okta Workforce Identity, pour améliorer la sécurité et la productivité de votre organisation.
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Financer Okta : Gérer les identités et les accès en entreprise (IAM)

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Okta : Gérer les identités et les accès en entreprise (IAM). Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

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Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

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Les Fonds d'Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l'organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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FranceTravail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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Aides régionales pour la formation professionnelle

Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l'accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d'emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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FNE Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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