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Configurez Okta Workforce Identity pour la gestion des utilisateurs et des groupes. Implémentez des politiques d'accès conditionnel et l'authentification unique (SSO) pour les applications tierces. Gérez le cycle de vie des identités (provisioning/deprovisioning) en entreprise.
Réponse sous 24h ouvrées
Configurer les annuaires d'utilisateurs et les groupes dans Okta, en intégrant des sources d'identité externes comme Active Directory ou LDAP.
Déployer l'Authentification Unique (SSO) pour des applications tierces via SAML/OIDC et définir des politiques d'accès conditionnel incluant la MFA.
Automatiser le provisioning et le deprovisioning des comptes utilisateurs vers les applications cibles en utilisant SCIM et les connecteurs Okta.
Mettre en œuvre des facteurs d'authentification multiples (MFA) pour renforcer la sécurité des accès aux ressources critiques de l'entreprise.
Acquérir les compétences techniques pour déployer et maintenir une solution IAM basée sur Okta, en gérant les utilisateurs, les groupes et les accès aux applications d'entreprise.
Maîtriser la configuration des politiques de sécurité, de l'authentification forte (MFA) et de l'accès conditionnel pour protéger les ressources numériques de l'organisation avec Okta.
Superviser l'implémentation d'Okta pour centraliser la gestion des identités, optimiser le cycle de vie des utilisateurs et assurer la conformité des accès au sein de l'entreprise.
Concevoir des architectures d'identité robustes en intégrant Okta comme pilier central pour l'authentification et l'autorisation des utilisateurs sur l'ensemble du système d'information.
- Décrire l'architecture d'Okta Workforce Identity.
- Identifier les composants clés d'Okta (Universal Directory, App Integration).
- Naviguer dans la console d'administration Okta.
- Créer et gérer des utilisateurs manuellement dans Okta.
- Importer des utilisateurs depuis un annuaire d'entreprise (Active Directory, LDAP).
- Organiser les utilisateurs en groupes et attribuer des rôles.
- Configurer l'Authentification Unique (SSO) pour des applications SaaS.
- Utiliser les protocoles SAML et OIDC pour l'intégration d'applications.
- Tester l'accès SSO pour des utilisateurs finaux.
- Définir des politiques d'accès basées sur le contexte (réseau, appareil).
- Configurer l'Authentification Multi-Facteurs (MFA) pour les utilisateurs.
- Appliquer des règles de MFA spécifiques à des applications ou groupes.
- Mettre en œuvre le provisioning automatique des comptes utilisateurs.
- Configurer le deprovisioning pour la suppression des accès.
- Utiliser le protocole SCIM pour la synchronisation des identités.
- Synchroniser les utilisateurs et groupes depuis Active Directory.
- Gérer les conflits d'attributs lors de la synchronisation.
- Configurer le Just-In-Time (JIT) provisioning depuis l'annuaire.
- Générer des rapports sur l'activité des utilisateurs et les accès.
- Analyser les logs d'événements Okta pour la sécurité.
- Mettre en place des alertes pour les activités suspectes.
- Appliquer les bonnes pratiques de gestion des identités avec Okta.
- Déployer Okta pour centraliser l'authentification des employés.
- Automatiser la gestion du cycle de vie des identités.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Okta : Gérer les identités et les accès en entreprise (IAM) à vos besoins. Contactez un conseiller en formation


Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Connaissance des concepts IAM (Identité, Authentification, Autorisation). Familiarité avec les annuaires d'entreprise (Active Directory, LDAP). Compréhension des protocoles d'authentification (SAML, OAuth/OIDC). Expérience de base en administration système ou réseau.
Accès à un environnement Okta Developer ou un compte Okta existant. Un ordinateur avec accès internet et un navigateur web récent. Un éditeur de texte. Optionnel : un annuaire d'entreprise (AD/LDAP) pour les exercices d'intégration.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d'un rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s'accompagne de la remise d'une convention ou d'un contrat précisant l'ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l'accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l'année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d'accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l'accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d'emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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