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Apprenez à maîtriser Nessus pour réaliser des audits de vulnérabilités complets et efficaces. Identifiez les failles. Protégez vos systèmes d'information. Conduisez une analyse de sécurité approfondie de votre réseau. Cette formation vous donne les clés d'une cyberdéfense proactive et robuste pour sécuriser l'entreprise.
Réponse sous 24h ouvré
Installer, configurer et utiliser l'outil Nessus pour planifier, exécuter et surveiller des audits de vulnérabilités sur des systèmes divers (réseau, OS, applications), avec ou sans authentification.
Décoder les résultats de scan Nessus, identifier les vulnérabilités critiques, classer les risques selon leur gravité (CVSS) et distinguer les vrais positifs des faux positifs pour une évaluation précise de la posture de sécurité.
Produire des rapports d'audit clairs et personnalisés à partir de Nessus, puis proposer des recommandations de remédiation concrètes et priorisées pour corriger les failles identifiées et renforcer la sécurité.
Positionner l'audit de vulnérabilités comme un pilier de la cyberdéfense proactive, en intégrant Nessus dans la gestion des risques et en appliquant les bonnes pratiques d'audit pour une amélioration continue de la sécurité.
Approfondir vos compétences en sécurité. Identifier les vulnérabilités de votre infrastructure et les corriger proactivement. Sécuriser les accès et les données critiques pour l'entreprise.
Maîtriser Nessus pour des analyses avancées. Intégrer l'audit de vulnérabilités dans vos stratégies de cyberdéfense. Renforcer la résilience des systèmes face aux menaces numériques.
Étoffer votre expertise. Proposer des audits complets. Accompagner vos clients dans la mise en œuvre de mesures de sécurité efficaces. Devenir un expert reconnu en la matière.
Obtenir une vision claire des risques techniques. Orienter les décisions stratégiques. Mettre en place une politique de sécurité robuste. Anticiper les menaces et protéger l'entreprise.
- Comprendre les enjeux de l'audit de vulnérabilités
- Définir les types d'audit et leurs objectifs
- Présenter Nessus : historique, fonctionnalités clés, versions
- Positionner Nessus dans l'écosystème de la cybersécurité
- Prérequis système et réseau pour Nessus Essentials/Professional
- Installation de Nessus sur différentes plateformes (Windows, Linux)
- Premiers pas : activation de la licence, mise à jour des plugins
- Configuration initiale de l'interface utilisateur
- Comprendre les plugins et les familles de plugins
- Gérer les politiques de scan (Scan Policies)
- Distinguer les types de scan (Basic Network, Advanced Scan, etc.)
- Interpréter les alertes et les seuils de gravité
- Définir le périmètre et les objectifs du scan
- Choisir la politique de scan adaptée au besoin
- Configurer les identifiants d'authentification (credentials)
- Gérer les exclusions et les cibles multiples
- Lancer un Basic Network Scan (non authentifié)
- Exécuter un Advanced Scan avec authentification Windows/Linux
- Utiliser les options avancées de scanning (port scanning, performance)
- Surveiller la progression et l'état des scans
- Naviguer dans les rapports de scan Nessus
- Comprendre la classification des vulnérabilités (CVSS)
- Identifier les informations pertinentes : hôtes, vulnérabilités
- Distinguer les faux positifs et les vrais positifs
- Créer des rapports PDF, CSV, NBE et autres formats
- Personnaliser les templates de rapports Nessus
- Filtrer les résultats pour des rapports ciblés
- Exporter les données pour une analyse externe
- Prioriser les vulnérabilités en fonction du risque métier
- Proposer des actions de remédiation concrètes
- Suivre l'état des vulnérabilités après remédiation
- Intégrer Nessus dans un processus de gestion des risques
- Comprendre l'intégration de Nessus avec Tenable.io et Tenable Security Center
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques d'audit
- Gérer les mises à jour et la maintenance de Nessus
- Automatiser certaines tâches avec NessusAPI (introduction)
- Utiliser Nessus pour les audits de conformité (PCI-DSS, HIPAA)
- Vérifier la configuration sécurisée des systèmes
- Gérer les benchmarks de sécurité (CIS Benchmarks)
- Interpréter les résultats des scans de conformité
- Réaliser un audit de vulnérabilités complet (étude de cas)
- Gérer les scénarios complexes (réseaux segmentés, DMZ)
- Développer des stratégies d'audit adaptées aux menaces
- Évaluation finale et débriefing
Nous pouvons adapter le programme de la formation Audit de vulnérabilités avec Nessus à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances fondamentales en réseaux (TCP/IP, modèle OSI). - Familiarité avec les systèmes d'exploitation (Windows, Linux). - Compréhension des bases de la sécurité informatique (vulnérabilités, menaces).
- Ordinateur portable avec au moins 8 Go de RAM. - Espace disque suffisant (minimum 50 Go). - Connexion internet stable. - Droits administrateur sur la machine pour l'installation de Nessus et des outils.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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