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Maîtrisez la migration d'Oracle vers PostgreSQL. Apprenez les étapes clés, outils et meilleures pratiques. Évitez les pièges courants. Assurez une transition fluide et sécurisée de votre SGBD. Optimisez la performance et la compatibilité de vos applications.
Réponse sous 24h ouvré
Réaliser un audit détaillé de la base de données Oracle source, identifier les défis de migration et élaborer une stratégie de migration complète incluant les étapes clés, le calendrier et les ressources nécessaires.
Convertir et migrer les schémas, objets (tables, vues, procédures, fonctions) ainsi que les données d'Oracle vers PostgreSQL en utilisant les outils et méthodes adaptés, tout en gérant les incompatibilités.
Modifier le code applicatif pour assurer la compatibilité avec PostgreSQL, effectuer des tests de performance et fonctionnels rigoureux pour garantir le bon fonctionnement et l'intégrité des données après la migration.
Configurer, optimiser et surveiller la base de données PostgreSQL migrée pour assurer une performance maximale, une haute disponibilité et une sécurité robuste, en mettant en œuvre les meilleures pratiques de maintenance.
Administrateurs de bases de données souhaitant étendre leurs compétences vers PostgreSQL ou ayant la responsabilité de projets de migration Oracle.
Architectes concevant des architectures de systèmes d'information et ayant besoin de comprendre les implications techniques et stratégiques d'une migration de SGBD.
Développeurs back-end travaillant avec Oracle et cherchant à adapter leurs applications ou à en créer de nouvelles sur PostgreSQL, comprenant les spécificités de chaque SGBD.
- Présentation des enjeux et avantages de la migration
- Différences architecturales clés entre Oracle et PostgreSQL
- Vue d'ensemble du processus de migration
- Planification et évaluation préliminaire
- Identification des schémas, objets et dépendances
- Analyse des types de données spécifiques Oracle
- Évaluation des fonctionnalités Oracle non supportées par PostgreSQL
- Outils d'audit et de découverte
- Définition de la stratégie de migration (Big Bang, progressive)
- Choix des outils de migration
- Gestion des risques et plan de secours
- Définition du calendrier et des ressources
- Techniques de conversion des DDL Oracle
- Gestion des séquences, index et contraintes
- Migration des vues et procédures stockées simples
- Correction des incompatibilités de syntaxe
- Choix des méthodes de transfert de données (export/import, scripts)
- Gestion des gros volumes de données
- Migration des données LOB et CLOB
- Stratégies de gestion des données historiques
- Vérification de l'intégrité des données après migration
- Rejeu des transactions en cas de migration progressive
- Optimisation de la performance d'insertion
- Traitement des erreurs et exceptions lors de la migration
- Identification des requêtes SQL spécifiques Oracle
- Adaptation des fonctions et packages Oracle vers PostgreSQL
- Refactorisation du code applicatif (Java, .NET, PHP, etc.)
- Tests unitaires et d'intégration
- Stratégies de test (charge, performance, régression)
- Outils de comparaison et validation des données
- Scénarios de test critiques
- Analyse et correction des écarts de comportement
- Analyse des plans d'exécution des requêtes
- Optimisation des index et de la structure des tables
- Réglage des paramètres de configuration PostgreSQL
- Surveillance et diagnostic
- Outils de monitoring (Prometheus, Grafana, pg_stat_statements)
- Stratégies de sauvegarde et restauration
- Planification de la maintenance (VACUUM, etc.)
- Optimisation de la sécurité (audit, chiffrement)
- Retour d'expérience sur des migrations complexes
- Gestion des imprévus et résolution de problèmes
- Bonnes pratiques pour une transition fluide
- Préparation au support et à l'évolution future
Nous pouvons adapter le programme de la formation Migrez vos bases de données Oracle vers PostgreSQL avec succès à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Connaissances fondamentales en administration de bases de données relationnelles. Familiarité avec les concepts SQL. Idéalement, une expérience préalable avec Oracle ou PostgreSQL. Motivation à apprendre et à mettre en pratique les techniques de migration.
Ordinateur portable avec au moins 8 Go de RAM. Espace disque libre suffisant (minimum 50 Go recommandé). Connexion internet stable. Logiciels préinstallés : Un éditeur de texte/IDE (type VS Code, DBeaver) et un logiciel de virtualisation (VirtualBox ou VMWare) si des environnements virtuels sont utilisés pour les exercices pratiques.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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