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Maîtrisez les méthodes agiles pour développer vos produits et services. Apprenez à innover en mode projet, de la conception à la livraison. Optimisez votre organisation, boostez la performance de vos équipes et répondez aux besoins du marché.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les fondements et concepts clés des méthodes Agiles (Scrum, Kanban) pour orienter la gestion de projet et le développement produit vers l'adaptabilité et la valeur client.
Rédiger, estimer et prioriser efficacement les User Stories au sein d'un Product Backlog, en alignement avec la vision produit et les besoins du marché, pour maximiser la valeur livrée.
Planifier, exécuter et optimiser les différentes cérémonies Scrum (Sprint Planning, Daily, Revue, Rétrospective) pour faciliter la collaboration d'équipe et l'amélioration continue du projet.
Visualiser, analyser et améliorer le flux de valeur à l'aide d'un tableau Kanban, en gérant le travail en cours et en identifiant les contraintes pour fluidifier les livraisons.
Maîtrisez les méthodes agiles pour innover, optimiser la gestion de vos projets et accroître l'efficacité de vos équipes. Pilotez vos produits et services de la conception à la livraison.
Boostez la performance de vos collaborateurs grâce aux principes agiles. Adaptez votre organisation aux défis du marché et développez des produits plus pertinents et rapides.
Acquérez les bases essentielles du rôle de Product Owner pour définir et prioriser efficacement le backlog produit. Apprenez à maximiser la valeur livrée et à collaborer avec l'équipe de développement.
Comprenez le fonctionnement des équipes agiles, les cérémonies Scrum et votre rôle clé dans le processus. Améliorez votre collaboration et l'efficacité de vos contributions aux projets innovants.
- Comprendre les origines et les motivations des méthodes Agiles
- Découvrir les 4 valeurs du Manifeste Agile
- Explorer les 12 principes du développement Agile
- Identifier les différences clés avec les méthodes traditionnelles (Cycle en V)
- Définir le rôle, les responsabilités et les qualités du Product Owner
- Apprendre à gérer le Product Backlog (priorisation, estimation)
- Comprendre la vision produit et la roadmap agile
- Collaborer efficacement avec les parties prenantes
- Définir le rôle du Scrum Master comme facilitateur et coach
- Comprendre les responsabilités liées à l'application de Scrum
- Apprendre à lever les obstacles et protéger l'équipe
- Développer des compétences en facilitation de réunions
- Comprendre le concept d'équipe auto-organisée et pluridisciplinaire
- Identifier les responsabilités de l'équipe de développement
- Découvrir les pratiques de collaboration et d'entraide
- L'importance de la livraison d'incréments de produit (Done)
- Comprendre l'objectif et le déroulement du Sprint Planning
- Définir l'objectif du Sprint et sélectionner les items du Backlog
- Estimer la complexité des tâches (Story Points)
- Créer le Sprint Backlog et le tableau des tâches
- Animer et participer au Daily Scrum (objectif, format, durée)
- Comprendre l'importance de la transparence et de l'inspection
- Utiliser des indicateurs visuels (Burndown Chart)
- Adapter le Sprint Backlog si besoin
- Préparer et animer la Revue de Sprint avec les parties prenantes
- Présenter l'incrément de produit réalisé
- Recueillir les retours et valider les fonctionnalités
- Adapter le Product Backlog en fonction des retours
- Faciliter la Rétrospective de Sprint (objectif, étapes)
- Créer un environnement propice à l'amélioration continue
- Identifier les points forts et les axes d'amélioration
- Définir des actions concrètes pour le prochain Sprint
- Rédiger des User Stories efficaces (format, granularité)
- Utiliser la notion d'epics, features et stories
- Estimer les User Stories (Planning Poker, T-Shirt Sizing)
- Prioriser le Product Backlog (MoSCoW, valeur métier)
- Comprendre les principes du Kanban (visualisation, WIP, flux)
- Mettre en place un tableau Kanban et des cartes
- Gérer le flux et identifier les goulots d'étranglement
- Mesurer la performance (Lead Time, Cycle Time)
- Définir l'Intégration Continue et ses avantages
- Comprendre les principes de la Livraison Continue
- L'importance des tests automatisés dans les démarches Agiles
- Découvrir des outils d'automatisation des déploiements
- Études de cas concrets d'implémentation Agile
- Identifier les défis courants et comment les surmonter
- Adapter les pratiques Agiles au contexte de son organisation
- Définir un plan d'action pour l'intégration de l'Agilité
### Compétences
Nous pouvons adapter le programme de la formation Méthodes Agiles : développer des produits et services innovants en mode projet à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?• Aucune connaissance préalable en agilité n'est requise. • Connaissances de base en gestion de projet ou développement logiciel sont un plus pour tirer le meilleur parti de la formation. • Motivation à découvrir et appliquer de nouvelles méthodes de travail.
• Ordinateur portable avec connexion internet stable. • Casque audio et microphone pour les sessions à distance. • Logiciel de vidéoconférence (ex: Zoom, Teams) installé si formation en ligne. • Bloc-notes et stylo pour prises de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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