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Apprenez les fondamentaux ITIL 4 pour la gestion de services informatiques moderne. Optimisez les opérations IT et la création de valeur. Préparez la certification officielle ITIL 4.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les principes clés d'ITIL® 4 pour comprendre le cadre de la gestion des services informatiques modernes et la création de valeur dans un écosystème numérique.
Utiliser le Système de Valeur du Service (SVS) et ses composants, y compris la chaîne de valeur du service, pour concevoir, délivrer et améliorer des services IT.
Identifier et utiliser les pratiques générales, de gestion des services et techniques d'ITIL® 4 pour optimiser les opérations IT et la collaboration au sein de l'organisation.
Acquérir les connaissances requises et la méthodologie pour réussir l'examen officiel de certification ITIL® 4 Foundation et valider officiellement ses compétences.
Responsables IT, managers de services, consultants, chefs de projet, toute personne souhaitant optimiser la gestion des services informatiques et obtenir une certification reconnue internationalement.
Toute personne nouvelle aux concepts ITIL ou souhaitant une compréhension fondamentale des principes et pratiques de gestion des services IT modernes pour le cadre ITIL 4.
Individus impliqués dans des initiatives de transformation numérique, cherchant à aligner les opérations IT sur les objectifs commerciaux et à améliorer la livraison de valeur client grâce à ITIL 4.
Personnes cherchant à renforcer leur CV avec une certification ITIL 4 valorisée par les entreprises, augmentant leurs opportunités de carrière dans le secteur IT de services.
- Le contexte de la gestion des services modernes
- Présentation d'ITIL® 4 : objectifs et principes clés
- Comprendre la valeur et la co-création de valeur
- Définition des termes clés : service, produit, client, consommateur
- Organisation et Personnes : rôles, responsabilités, culture
- Information et Technologie : données, applications, architecture
- Partenaires et Fournisseurs : gestion des relations, contrats
- Flux de Valeur et Processus : activités, workflows
=== MODULE_NUMBER: 3
MODULE_TITLE: Le Système de Valeur du Service (SVS) ITIL®
MODULE_CONTENT:
- Vue d'ensemble du SVS et ses composants interconnectés
- La chaîne de valeur du service (SVC) : Plan, Engager, Concevoir et Transférer
- Obtenir, Construire, Livrer et Supporter : activités clés
- L'amélioration continue : intégration et importance
- Penser et travailler de manière holistique : considérer toutes les dimensions
- Maintenir la simplicité et la praticité : éviter la complexité inutile
- Optimiser et automatiser : améliorer l'efficacité
- Application des principes dans divers scénarios
- Gestion des relations et gestion du risque
- Gestion de l'architecture et amélioration continue
- Gestion de la sécurité de l'information
- Mesure et reporting des performances
- Gestion de projet et gestion des prestataires
- Gestion du personnel et de la force de travail
- Gestion des connaissances
- Analyse d'impact des pratiques sur la valeur
- Gestion des incidents : objectifs, processus et rôle
- Gestion des problèmes : identification des causes profondes
- Gestion des changements : contrôle des modifications du service
- Gestion des requêtes de service : traitement efficace des demandes
- Révision des concepts clés et des principes fondamentaux
- Astuces et stratégies pour l'examen de certification
- Discussion de cas pratiques et scénarios
- Questions et réponses, derniers conseils
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 1
COMPETENCE_NAME: Maîtriser les concepts fondamentaux ITIL® 4
COMPETENCE_CONTENT: Appliquer les principes clés d'ITIL® 4 pour comprendre le cadre de la gestion des services informatiques modernes et la création de valeur dans un écosystème numérique.
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 2
COMPETENCE_NAME: Mettre en œuvre le Système de Valeur du Service ITIL®
COMPETENCE_CONTENT: Utiliser le Système de Valeur du Service (SVS) et ses composants, y compris la chaîne de valeur du service, pour concevoir, délivrer et améliorer des services IT.
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 3
COMPETENCE_NAME: Appliquer les pratiques de gestion ITIL® 4
COMPETENCE_CONTENT: Identifier et utiliser les pratiques générales, de gestion des services et techniques d'ITIL® 4 pour optimiser les opérations IT et la collaboration au sein de l'organisation.
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 4
COMPETENCE_NAME: Préparer et réussir la certification ITIL® 4 Foundation
COMPETENCE_CONTENT: Acquérir les connaissances requises et la méthodologie pour réussir l'examen officiel de certification ITIL® 4 Foundation et valider officiellement ses compétences.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Formation ITIL 4 Foundation: maîtrisez le cadre des services numériques à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucune connaissance préalable d'ITIL 4 n'est requise. - Une connaissance générale de l'environnement IT est un plus. - Motivation à apprendre les concepts de gestion des services IT.
- Ordinateur personnel (PC/Mac) avec accès internet stable. - Casque audio et microphone pour les sessions interactives. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari). - Bloc-notes et stylo pour les prises de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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