Informatique

Formation Gouvernance RSSI : Rôles Stratégiques, Attentes Organisationnelles et Sécurité SI

Découvrez comment développer une vision globale de la sécurité et devenir un acteur majeur de la cybersécurité. Cette formation vous permettra de maîtriser la gouvernance RSSI et d'optimiser votre cadre normatif et juridique. Devenez un leader en matière de cybersécurité et assurez la sécurité de vos systèmes d'information.

Réponse sous 24h ouvrées

2835 € HTHT / personne
Durée21 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
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  • Comprendre les rôles stratégiques et les attentes organisationnelles dans le contexte de la gouvernance RSSI
  • Développer une vision globale de la sécurité et des risques informatiques
  • Implémenter une gestion des risques efficace et optimiser votre cadre normatif et juridique
  • Devenir un acteur majeur de la cybersécurité et un leader en matière de sécurité des systèmes d'information
01.Introduction : Rôle du RSSI et Enjeux de la Gouvernance
  • Évolution du rôle du RSSI : du technique au stratégique
  • Définition de la gouvernance SSI et sa place dans l'organisation
  • Cadre légal et réglementaire impactant le RSSI (RGPD, NIS 2, etc.)
  • Attentes des directions générales et des organes de gouvernance
02.Positionnement Stratégique du RSSI
  • Intégration de la cybersécurité dans la stratégie d'entreprise
  • Alignement des objectifs SSI avec les objectifs business
  • Le RSSI : force de proposition et conseiller stratégique
  • Indicateurs clés de performance (KPI) pour le RSSI
03.Cadre de Référence et Normes ISO (2700x)
  • Présentation de la série ISO 27000 (27001, 27002, 27005)
  • Mise en œuvre d'un Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI)
  • Certification ISO 27001 : processus et bénéfices
  • Audit interne et externe du SMSI
04.Gestion des Risques SSI : Méthodologies et Pratique
  • Principes de l'analyse et de l'évaluation des risques (EBIOS RM, ISO 27005)
  • Cartographie des actifs et identification des menaces/vulnérabilités
  • Traitement des risques : réduction, transfert, acceptation, évitement
  • Mise en place d'un plan de traitement des risques
05.Gestion de Crise Cybersécurité et Plans de Continuité
  • Préparation et gestion d'incidents de sécurité majeurs
  • Plan de Réponse à Incident (PRI) : étapes et rôles
  • Plan de Continuité d'Activité (PCA) et Plan de Reprise d'Activité (PRA)
  • Exercices de crise et retours d'expérience
06.Pilotage de la Sécurité Opérationnelle
    07.Conformité Réglementaire et Juridique
    • RGPD et protection des données personnelles : rôle du RSSI
    • NIS 2 : obligations et périmètre d'application
    • Cybersécurité et réglementation sectorielle (finance, santé, OIV)
    • Relation avec les autorités de contrôle (ANSSI, CNIL)
    08.Audit SSI et Contrôles Internes
    • Méthodologies d'audit de sécurité (technique, organisationnel)
    • Gestion des non-conformités et plan d'actions correctives
    • Rôle du RSSI dans les audits externes et internes
    • Établissement de tableaux de bord pour le reporting audit
    09.Communication et Reporting du RSSI
    • Communiquer la SSI aux différentes parties prenantes (CA, DSI, Opérations)
    • Rédaction de rapports et de présentations synthétiques
    • Sensibilisation et promotion de la culture cybersécurité en interne
    • Présenter les risques et les investissements SSI de manière compréhensible
    10.Gestion des Projets Cybersécurité et Budget
    • Intégration de la sécurité dès la conception (Security by Design)
    • Méthodes de gestion de projet adaptées à la SSI (Agile, Cycle en V)
    • Élaboration et suivi du budget sécurité
    • Évaluation du ROI des investissements en cybersécurité
    11.Veille Technologique et Prospective du RSSI
    • Panorama des menaces émergentes et des nouvelles technologies
    • Cybermenaces avancées : APT, rançongiciels, attaques supply chain
    • Nouveaux défis : IoT, cloud, IA, quantique
    • Anticiper les évolutions réglementaires et normatives
    12.Softskills et Leadership du RSSI
    • Développer la crédibilité et l'influence au sein de l'organisation
    • Négociation et résolution de conflits
    • Gestion d'équipe et leadership en cybersécurité
    • Éthique et déontologie du RSSI
    • ✅ Compétences :

    Maîtriser la gouvernance SSI et son cadre stratégique

    Définir et implémenter une gouvernance SSI alignée sur les objectifs business, en intégrant les attentes des différentes parties prenantes et en respectant les cadres normatifs (ISO 2700x).

    Gérer les risques et incidents de cybersécurité

    Identifier, évaluer et traiter les risques SSI avec des méthodologies éprouvées. Élaborer et piloter les plans de réponse à incident et de continuité/reprise d'activité pour préserver les opérations.

    Assurer la conformité réglementaire et juridique

    Comprendre et appliquer les réglementations (RGPD, NIS 2) et les exigences légales. Mettre en place les contrôles nécessaires et interagir efficacement avec les autorités de contrôle.

    Communiquer stratégiquement la cybersécurité

    Traduire les enjeux techniques en impacts business. Élaborer des rapports pertinents pour les instances dirigeantes, sensibiliser l'organisation et promouvoir une culture de cybersécurité.

    Financement

    Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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    Apprenants en formation IMI
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    Points forts de la formation

    Gouvernance RSSI : Rôles Stratégiques, Attentes Organisationnelles et Sécurité SI — pourquoi la choisir ?

    🎯
    Vision Globale de la Sécurité

    Acquérez une compréhension approfondie des enjeux stratégiques de la sécurité des systèmes d'information, essentielle pour devenir un leader en cybersécurité.

    🛠️
    Gestion des Risques Pratique

    Apprenez des méthodologies éprouvées pour l'évaluation et la gestion des risques SSI, garantissant une approche proactive et efficace dans votre organisation.

    📜
    Cadre Normatif Solide

    Maîtrisez les normes ISO (2700x) pour optimiser votre cadre réglementaire, renforçant ainsi la conformité et la robustesse de votre politique de sécurité.

    🚀
    Leadership en Cybersécurité

    Développez des compétences clés pour devenir un acteur majeur de la cybersécurité au sein de votre entreprise, influençant les décisions stratégiques.

    🔄
    Gestion de Crise Efficace

    Formez-vous aux plans de continuité et à la gestion de crise en cybersécurité, préparant votre organisation à réagir face aux incidents.

    📊
    Pilotage de la Sécurité Opérationnelle

    Découvrez les meilleures pratiques pour le pilotage de la sécurité opérationnelle, garantissant une mise en œuvre efficace des politiques de sécurité.

    Thématique

    Questions clés

    Tout ce que vous devez savoir sur Gouvernance RSSI : Rôles Stratégiques, Attentes Organisationnelles et Sécurité SI.

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    Cette formation vise à développer une vision globale de la sécurité, à maîtriser la gouvernance RSSI et à devenir un acteur majeur de la cybersécurité.
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    Financement

    Financer Gouvernance RSSI : Rôles Stratégiques, Attentes Organisationnelles et Sécurité SI

    Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Gouvernance RSSI : Rôles Stratégiques, Attentes Organisationnelles et Sécurité SI. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

    Logo OPCO – Opérateur de compétences
    OPCO

    Formations financées via votre opérateur de compétences

    Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

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    Logo du FAF – Fonds d’Assurance Formation
    FAF

    Aide à la formation pour les indépendants

    Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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    Logo France Travail
    FranceTravail

    Des aides pour les demandeurs d’emploi

    France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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    Compte Personnel de Formation
    Employeur

    Votre entreprise peut financer votre formation.

    Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

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    Aide régionale à la formation
    Région

    Aides régionales pour la formation professionnelle

    Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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    Dispositif FNE Formation pour entreprises
    FNE Formation

    Un soutien pour les entreprises en transformation

    Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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    Témoignages

    Avis sur Gouvernance RSSI : Rôles Stratégiques, Attentes Organisationnelles et Sécurité SI

    4.7/5· 3 avis vérifiés

    Rien à redire sur Gouvernance RSSI : Rôles Stratégiques, Attentes Organis…. Programme sérieux, formateur impliqué, groupe agréable. Ce type de formation devrait être obligatoire dans beaucoup d'entreprises.

    LF

    Laura F.

    Technicien·ne spécialisé·e · Grand groupe industriel

    Très bonne expérience globale. La formation Gouvernance RSSI : Rôles Stratégiques, Attentes Organis… est claire, progressive, et on repart avec un vrai kit d'outils utilisables directement en entreprise.

    MT

    Marc T.

    Directeur·rice opérationnel·le · PME industrielle

    Formation Gouvernance RSSI : Rôles Stratégiques, Attentes Organis… recommandée par mon responsable RH. Je comprends maintenant pourquoi : le niveau est sérieux et l'approche vraiment professionnelle.

    IG

    Isabelle G.

    Chef·fe de projet digital · Groupe hospitalier

    Formateurs IMI Executive Solutions

    IMI en chiffres

    Satisfaction96%
    Taux de réussite94%
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