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Maîtrisez la gouvernance RSSI : comprenez vos rôles clés, les attentes organisationnelles et stratégiques. Développez une vision globale de la sécurité. Implémentez une gestion des risques efficace. Optimisez votre cadre normatif et juridique. Devenez un acteur majeur de la cybersécurité. Formation essentielle pour tout RSSI.
Réponse sous 24h ouvré
Définir et implémenter une gouvernance SSI alignée sur les objectifs business, en intégrant les attentes des différentes parties prenantes et en respectant les cadres normatifs (ISO 2700x).
Identifier, évaluer et traiter les risques SSI avec des méthodologies éprouvées. Élaborer et piloter les plans de réponse à incident et de continuité/reprise d'activité pour préserver les opérations.
Comprendre et appliquer les réglementations (RGPD, NIS 2) et les exigences légales. Mettre en place les contrôles nécessaires et interagir efficacement avec les autorités de contrôle.
Traduire les enjeux techniques en impacts business. Élaborer des rapports pertinents pour les instances dirigeantes, sensibiliser l'organisation et promouvoir une culture de cybersécurité.
Vous débutez une carrière en sécurité des SI ou aspirez au poste de RSSI ? Cette formation vous apporte les fondamentaux de la gouvernance, des rôles, des responsabilités et des attentes pour une prise de fonction efficace et stratégique.
Renforcez votre expertise en gouvernance SSI. Approfondissez les meilleures pratiques, les cadres normatifs avancés et les nouvelles stratégies de gestion des risques pour optimiser votre rôle et votre impact au sein de l'organisation.
Comprenez mieux les implications de la fonction RSSI et les enjeux de la cybersécurité pour votre organisation. Optimisez la collaboration entre l'IT et la sécurité, et intégrez la SSI dans votre stratégie globale.
Développez vos compétences en gouvernance SSI et en intégration organisationnelle. Cette formation enrichit votre expertise pour conseiller efficacement les entreprises sur la mise en place et l'optimisation de leur fonction RSSI.
- Évolution du rôle du RSSI : du technique au stratégique
- Définition de la gouvernance SSI et sa place dans l'organisation
- Cadre légal et réglementaire impactant le RSSI (RGPD, NIS 2, etc.)
- Attentes des directions générales et des organes de gouvernance
- Intégration de la cybersécurité dans la stratégie d'entreprise
- Alignement des objectifs SSI avec les objectifs business
- Le RSSI : force de proposition et conseiller stratégique
- Indicateurs clés de performance (KPI) pour le RSSI
- Présentation de la série ISO 27000 (27001, 27002, 27005)
- Mise en œuvre d'un Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI)
- Certification ISO 27001 : processus et bénéfices
- Audit interne et externe du SMSI
- Principes de l'analyse et de l'évaluation des risques (EBIOS RM, ISO 27005)
- Cartographie des actifs et identification des menaces/vulnérabilités
- Traitement des risques : réduction, transfert, acceptation, évitement
- Mise en place d'un plan de traitement des risques
- Préparation et gestion d'incidents de sécurité majeurs
- Plan de Réponse à Incident (PRI) : étapes et rôles
- Plan de Continuité d'Activité (PCA) et Plan de Reprise d'Activité (PRA)
- Exercices de crise et retours d'expérience
- RGPD et protection des données personnelles : rôle du RSSI
- NIS 2 : obligations et périmètre d'application
- Cybersécurité et réglementation sectorielle (finance, santé, OIV)
- Relation avec les autorités de contrôle (ANSSI, CNIL)
- Méthodologies d'audit de sécurité (technique, organisationnel)
- Gestion des non-conformités et plan d'actions correctives
- Rôle du RSSI dans les audits externes et internes
- Établissement de tableaux de bord pour le reporting audit
- Communiquer la SSI aux différentes parties prenantes (CA, DSI, Opérations)
- Rédaction de rapports et de présentations synthétiques
- Sensibilisation et promotion de la culture cybersécurité en interne
- Présenter les risques et les investissements SSI de manière compréhensible
- Intégration de la sécurité dès la conception (Security by Design)
- Méthodes de gestion de projet adaptées à la SSI (Agile, Cycle en V)
- Élaboration et suivi du budget sécurité
- Évaluation du ROI des investissements en cybersécurité
- Panorama des menaces émergentes et des nouvelles technologies
- Cybermenaces avancées : APT, rançongiciels, attaques supply chain
- Nouveaux défis : IoT, cloud, IA, quantique
- Anticiper les évolutions réglementaires et normatives
- Développer la crédibilité et l'influence au sein de l'organisation
- Négociation et résolution de conflits
- Gestion d'équipe et leadership en cybersécurité
- Éthique et déontologie du RSSI
✅ Compétences :
Nous pouvons adapter le programme de la formation Gouvernance RSSI : Rôles Stratégiques, Attentes Organisationnelles et Sécurité SI à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances fondamentales en sécurité des systèmes d'information. - Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de l'IT ou de la sécurité. - Maîtrise des concepts de base de la gestion des risques.
- Un ordinateur avec une connexion internet stable. - Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge). - Un micro et des écouteurs pour les sessions interactives. - Un éditeur de texte ou un outil de prise de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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