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Cette formation aborde la mise en place d'un cadre de gouvernance des données. Elle couvre la définition des politiques de données, l'établissement des rôles et responsabilités, et l'implémentation de processus de qualité des données. Elle inclut également les aspects de conformité réglementaire (RGPD) et le déploiement d'outils de gestion des métadonnées pour assurer le lignage des données.
Réponse sous 24h ouvrées
Définir et formaliser les politiques de données, incluant les règles d'accès, de conservation et de suppression, pour structurer la gestion de l'information au sein de l'organisation.
Attribuer les rôles de propriétaires, stewards et consommateurs de données, et clarifier leurs responsabilités respectives pour assurer une gestion des données cohérente et traçable.
Concevoir et appliquer des règles de validation, de nettoyage et de surveillance des données, en utilisant des indicateurs de qualité pour maintenir l'intégrité et la fiabilité des informations.
Appliquer les principes du RGPD et autres réglementations pertinentes, en intégrant les exigences de protection des données dans les processus de gouvernance et de gestion des données personnelles.
Structurer la gestion des actifs informationnels de l'entreprise. Mettre en place des politiques de données et des processus de qualité pour garantir la fiabilité des informations stratégiques.
Intégrer les principes de gouvernance dans la conception des architectures de données. Déployer des outils de gestion des métadonnées pour documenter le lignage et le cycle de vie des données.
Renforcer la conformité au RGPD par l'établissement de politiques de données claires et la définition des responsabilités. Assurer la protection des données personnelles et la gestion des consentements.
Intégrer la gouvernance des données dès la phase de conception des projets. Définir les propriétaires de données et les règles de validation pour les données clients et les migrations de données.
- Identifier les principes fondamentaux de la gouvernance des données.
- Distinguer les bénéfices d'une gouvernance des données structurée.
- Évaluer les risques liés à une absence de gouvernance des données.
- Définir un cadre de politiques de données adapté à l'organisation.
- Rédiger des politiques de données spécifiques (ex: rétention, accès).
- Structurer un référentiel de politiques de données.
- Définir les rôles de données (propriétaire, intendant, utilisateur).
- Attribuer les responsabilités associées à chaque rôle.
- Mettre en place un comité de gouvernance des données.
- Mettre en œuvre des processus de qualité des données (profilage, nettoyage).
- Définir des règles de validation pour les données.
- Établir des indicateurs de qualité des données.
- Assurer la conformité aux réglementations (ex: RGPD).
- Identifier les exigences de protection des données personnelles.
- Mettre en place des mesures de sécurité des données.
- Déployer des outils de gestion des métadonnées.
- Créer un glossaire métier pour les termes clés.
- Documenter les définitions et les relations des données.
- Tracer le lignage des données de la source à la consommation.
- Gérer le cycle de vie des données (création, archivage, suppression).
- Implémenter des procédures de traçabilité des données.
- Appliquer les principes de gouvernance à un projet de migration de données.
- Définir les propriétaires de données pour un entrepôt de données.
- Établir des règles de validation pour les données clients.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Gouvernance des données (Data Governance) à vos besoins. Contactez un conseiller en formation


Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Connaissance des concepts de base de la gestion de données (bases de données, entrepôts de données). Familiarité avec les enjeux de la qualité des données. Compréhension des principes généraux de la protection des données.
Accès à un ordinateur avec connexion internet stable. Logiciel de traitement de texte (ex: Microsoft Word, Google Docs). Accès à des ressources documentaires sur le RGPD (fournies).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d'un rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s'accompagne de la remise d'une convention ou d'un contrat précisant l'ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l'accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l'année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d'accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
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Des aides pour les demandeurs d'emploi
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l'accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d'emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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