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Maîtrisez la gouvernance des données. Placez la data au cœur de votre stratégie d'entreprise. Optimisez la valeur de vos actifs Data. Améliorez la conformité et la sécurité. Prenez des décisions éclairées basé sur la donnée. Fédérez vos équipes autour de la Data.
Réponse sous 24h ouvré
Définir les principes, rôles, processus et structures organisationnelles nécessaires pour mettre en place une gouvernance data efficace et alignée avec la stratégie d'entreprise.
Mettre en œuvre des politiques et des outils pour garantir la fiabilité, l'exactitude, la complétude et la conformité légale des données (RGPD, éthique).
Développer des stratégies pour exploiter pleinement le potentiel des données, améliorer la prise de décision, et identifier de nouvelles opportunités de valeur pour l'organisation.
Sensibiliser les équipes à l'importance de la data, promouvoir une culture data-driven et faciliter l'adoption des bonnes pratiques de gestion des données au sein de l'entreprise. ```
Prenez des décisions éclairées basées sur la donnée. Fédérez vos équipes autour de la Data. Optimisez la valeur de vos actifs Data en intégrant la gouvernance au cœur de votre stratégie.
Placez la Data au cœur de la stratégie d'entreprise. Améliorez la conformité et la sécurité des données. Maîtrisez la gouvernance pour transformer les données en levier de croissance et d'innovation durable.
Renforcez la conformité et la sécurité de vos données. Appréhendez les cadres réglementaires (RGPD) et éthiques. Mettez en place des stratégies de gouvernance robustes pour une protection optimale des informations.
Développez une stratégie Data solide. Intégrez les principes de qualité et sécurité. Maîtrisez les fondations technologiques pour implémenter une gouvernance efficace et garantir l'intégrité et la valeur des données.
- Définition et enjeux de la gouvernance des données
- Lien entre stratégie d'entreprise et stratégie Data
- Bénéfices d'une gouvernance Data mature
- Cadre et principes directeurs de la gouvernance Data
- Rôles et responsabilités clés (Chief Data Officer, Data Steward)
- Organisation des comités de gouvernance
- Définition et dimensions de la qualité des données
- Mise en place d'indicateurs de qualité (KPI)
- Stratégies de nettoyage et d'enrichissement des données
- Présentation des principaux cadres : RGPD, CCPA, HIPAA
- Principes de protection des données dès la conception (Privacy by Design)
- Gestion des accès et des autorisations
- Enjeux éthiques liés à l'exploitation des données
- Conformité aux lois et réglementations en vigueur
- Gestion des risques et audit de conformité
- Concepts d'architecture de données pour la gouvernance
- Importance et gestion des métadonnées (techniques, métier)
- Implémentation d'un glossaire métier et d'un catalogue de données
- Phases du cycle de vie des données (collecte à l'archivage)
- Politiques de rétention et d'archivage des données
- Stratégies de suppression sécurisée
- Études de cas d'entreprises ayant implémenté la gouvernance
- Identification des pièges à éviter
- Retours d'expérience et partage de bonnes pratiques
- Élaboration d'une feuille de route personnalisée
- Étapes clés pour initier la gouvernance dans son entreprise
- Suivi et amélioration continue du dispositif
Nous pouvons adapter le programme de la formation Gouvernance Data : Stratégie d'entreprise axée sur les données à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Expérience ou connaissances générales dans le domaine de la gestion de données ou des systèmes d'information. - Compréhension des enjeux stratégiques liés à la donnée en entreprise. - Maîtrise des outils bureautiques de base (Suite Office, suite Google...). - Anglais technique (lecture de documentation).
- Un ordinateur portable (PC ou Mac) avec une bonne connexion internet. - Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari). - Casque avec microphone (recommandé pour les sessions à distance). - Accès aux plateformes collaboratives (ex: Teams, Zoom, Google Meet) pour les échanges.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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