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Maîtrisez l'administration d'Exchange Server 2016. Apprenez à déployer, configurer et maintenir votre environnement de messagerie. Gérez les boîtes aux lettres, la sécurité, la haute disponibilité et les sauvegardes. Optimisez les performances et la résilience de votre système Exchange 2016. Formation pratique pour les administrateurs.
Réponse sous 24h ouvré
Déployer, configurer et maintenir une infrastructure Exchange Server 2016, y compris les rôles serveur, les bases de données et les connecteurs pour le flux de messagerie.
Créer et gérer des boîtes aux lettres, groupes de distribution et contacts. Configurer et sécuriser les accès clients (OWA, Outlook Anywhere, ActiveSync) pour les utilisateurs.
Mettre en œuvre et administrer des Groupes de Disponibilité de Bases de Données (DAG) pour garantir la continuité de service et la récupération après sinistre des données Exchange.
Surveiller proactivement l'état et les performances d'Exchange Server 2016, résoudre les problèmes courants et appliquer les meilleures pratiques d'optimisation.
Vous débutez dans l'administration de systèmes et souhaitez acquérir des compétences concrètes sur Exchange Server 2016 pour gérer efficacement un environnement de messagerie d'entreprise.
Vous êtes administrateur réseau et avez besoin de comprendre et de maîtriser Exchange Server 2016, notamment pour l'intégration de la messagerie dans l'infrastructure réseau et la gestion du flux d'e-mails.
Vous assurez le support technique et souhaitez approfondir vos connaissances sur Exchange Server 2016 pour mieux résoudre les problèmes liés aux boîtes aux lettres, à la connectivité et à la disponibilité de la messagerie.
Vous cherchez à développer une expertise reconnue dans l'administration des serveurs de messagerie avec Exchange Server 2016. Cette formation pratique vous dotera des compétences clés pour une transition réussie.
- Présentation d'Exchange Server et de ses rôles dans l'entreprise
- Nouveautés et évolutions d'Exchange 2016
- Comprendre les rôles des serveurs et l'architecture réseau
- Planification des prérequis et des meilleures pratiques d'installation
- Préparation de l'environnement Active Directory
- Installation des rôles de serveurs Exchange 2016
- Vérification post-installation et résolution des problèmes courants
- Configuration des URL internes et externes
- Création et gestion des boîtes aux lettres utilisateur
- Gestion des boîtes aux lettres partagées et des ressources
- Configuration des groupes de distribution et des contacts de messagerie
- Administration via l'EAC et l'Exchange Management Shell (EMS)
- Comprendre les principes des carnets d'adresses
- Création et modification des listes d'adresses globales (LAG)
- Configuration des listes d'adresses personnalisées
- Gestion de la visibilité et de l'accès aux adresses
- Principes du routage des messages dans Exchange 2016
- Création et gestion des connecteurs d'envoi et de réception
- Comprendre les files d'attente de transport
- Dépannage des problèmes de flux de messagerie
- Configuration d'Outlook Anywhere et des services web Exchange (EWS)
- Gestion de la messagerie mobile (ActiveSync)
- Accès web à la messagerie (OWA) et personnalisation
- Sécurité des accès clients et certificats SSL
- Politiques de messagerie et règles de transport
- Anti-malware et anti-spam intégrés à Exchange
- Mise en place de rétention et d'archivage des messages
- Audit des boîtes aux lettres et rapports de conformité
- Principes des groupes de disponibilité de base de données (DAG)
- Configuration d'un DAG et ajout de membres
- Gestion des copies de base de données et de l'activation automatique
- Maintenance des DAG et résolution des problèmes
- Stratégies de sauvegarde pour Exchange 2016
- Utilisation de Windows Server Backup ou de solutions tierces
- Restauration de bases de données et de boîtes aux lettres individuelles
- Récupération après sinistre et bonnes pratiques
- Outils de surveillance intégrés (Exchange Health Manager)
- Utilisation du Moniteur de performances et des journaux d'événements
- Optimisation des performances des bases de données et du transport
- Collecte et analyse des métriques système
- Cycle de vie d'Exchange Server et mises à jour cumulatives
- Stratégies de migration vers Exchange Server 2016
- Notions de coexistence avec d'anciennes versions d'Exchange
- Préparation à la migration vers le cloud (Exchange Online)
- Méthodologies de dépannage pour Exchange Server
- Utilisation des outils de diagnostic avancés
- Scripting PowerShell pour l'automatisation des tâches
- Révision des bonnes pratiques d'administration système et sécurité
Nous pouvons adapter le programme de la formation Administrer et gérer votre serveur de messagerie Exchange 2016 : formation complète à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances fondamentales en administration Windows Server. - Compréhension des concepts de base de la mise en réseau (TCP/IP, DNS). - Expérience préalable avec Active Directory est un plus.
- Ordinateur avec accès à Internet. - Machine virtuelle ou serveur pour l'installation d'Exchange Server 2016 (minimum 128 Go d'espace disque, 16 Go de RAM, processeur 64 bits bi-cœur). - Logiciel de virtualisation (VMware Workstation, VirtualBox ou Hyper-V). - Licence d'évaluation Windows Server 2016 (ou plus récent) et Exchange Server 2016.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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