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Apprenez à concevoir et déployer une infrastructure Microsoft Exchange Server 2016 robuste. Maîtrisez l'architecture, la planification de haute disponibilité, la sécurité et la conformité. Optimisez les performances et la gestion des boîtes aux lettres. Idéal pour administrateurs et architectes souhaitant une expertise sur Exchange.
Réponse sous 24h ouvré
Concevoir une architecture Microsoft Exchange Server 2016 robuste, incluant les rôles serveur, le stockage et les prérequis Active Directory, afin de répondre aux besoins organisationnels et techniques.
Installer et effectuer la configuration initiale des serveurs Exchange 2016, incluant la gestion des bases de données, le flux de messagerie et les accès clients (OWA, EWS, ActiveSync).
Implémenter et gérer les solutions de haute disponibilité comme le Database Availability Group (DAG) pour les boîtes aux lettres, et planifier les stratégies de sauvegarde et de restauration de l'infrastructure Exchange.
Appliquer les meilleures pratiques de sécurité pour Exchange 2016 (certificats, DLP), optimiser les performances du système et résoudre les problématiques courantes pour garantir une exploitation stable.
Perfectionnez vos compétences dans la conception, le déploiement et la gestion avancée d'infrastructures Exchange Server 2016. Maîtrisez la haute disponibilité et la sécurité.
Acquérez l'expertise nécessaire pour planifier et architecturer des solutions de messagerie robustes et performantes basées sur Exchange 2016, incluant la conformité.
Développez une compréhension approfondie des mécanismes internes d'Exchange 2016 pour optimiser le dépannage, les performances et la résolution de problématiques complexes.
Étoffez votre portefeuille de compétences avec une offre de services de conception et déploiement d'infrastructures Exchange 2016 fiables, sécurisées et évolutives pour vos clients.
- Présentation de l'architecture Exchange 2016
- Rôles des serveurs et leurs fonctionnalités
- Nouveautés et différences avec les versions antérieures
- Analyse des prérequis matériels et logiciels
- Préparation de l'environnement Active Directory
- Outils de planification et de dimensionnement
- Procédure d'installation des rôles de serveurs
- Configuration post-installation essentielle
- Vérification de l'état du déploiement
- Principes du Database Availability Group (DAG)
- Configuration et déploiement d'un DAG
- Gestion des membres et des switchovers/failovers
- Stratégies de sauvegarde et outils compatibles
- Procédures de restauration des bases de données
- Récupération d'éléments individuels
- Rôle du serveur de transport Edge
- Connecteurs d'envoi et de réception
- Filtrage antispam et antivirus intégré
- Configuration d'Outlook sur le web (OWA) et ECP
- Services Exchange Web Services (EWS)
- Accès mobile (ActiveSync) et Outlook Anywhere
- Implémentation des certificats SSL/TLS
- Politiques de rétention et archivage
- Data Loss Prevention (DLP) et journaux d'audit
- Stratégies de migration depuis d'anciennes versions
- Principes de coexistence avec d'autres systèmes
- Planification des étapes clés d'une migration
- Études de cas réels de conception d'infrastructure
- Bonnes pratiques de déploiement et d'administration
- Discussion et sessions de questions/réponses
Nous pouvons adapter le programme de la formation Concevoir une infrastructure Exchange Server 2016 performante à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances fondamentales en administration de Windows Server (Active Directory, DNS, GPO). - Familiarité avec les concepts réseau (TCP/IP, routage, pare-feu). - Expérience préalable avec une version antérieure d'Exchange Server est un plus.
- Chaque participant devra disposer d'un ordinateur portable. - Accès à une machine virtuelle avec Windows Server 2012 R2 ou 2016 installé. - 16 Go de RAM minimum disponible sur la machine virtuelle pour confort d'utilisation. - Connexion internet stable pour le téléchargement de ressources si nécessaire.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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