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Maîtrisez l'installation, la configuration et la gestion d'Exchange Server 2016. Apprenez à administrer les boîtes aux lettres, les bases de données et les accès clients. Sécurisez votre serveur de messagerie et optimisez ses performances. Idéal pour les administrateurs système et IT.
Réponse sous 24h ouvré
Installer, configurer et maintenir une infrastructure Exchange Server 2016, y compris ses bases de données, en respectant les bonnes pratiques et les prérequis système.
Créer, configurer et gérer les boîtes aux lettres utilisateur, ressources et groupes. Assurer la connectivité et l'accès sécurisé à la messagerie via les différents protocoles clients.
Mettre en œuvre les mécanismes de sécurité (antispam, antivirus, DLP) et les règles de transport pour garantir l'intégrité et la conformité du flux de messagerie, tout en optimisant les performances.
Mettre en place la surveillance du système, diagnostiquer les incidents et résoudre les problèmes fréquents liés à Exchange 2016 pour assurer la continuité des services de messagerie.
Vous gérez au quotidien l'infrastructure informatique de votre entreprise et souhaitez acquérir une expertise approfondie sur le déploiement et la maintenance d'Exchange Server 2016 pour une gestion optimale de la messagerie.
Responsables des opérations et de la performance des systèmes d'information, vous visez à maîtriser Exchange 2016 pour garantir la sécurité et la disponibilité du serveur de messagerie, tout en optimisant l'accès client et les ressources.
Vous êtes en charge de la résolution des incidents complexes liés à la messagerie et souhaitez développer vos compétences sur Exchange 2016 pour diagnostiquer, dépanner et résoudre efficacement les problèmes rencontrés par les utilisateurs et les systèmes.
Impliqués dans la conception et l'évolution des architectures IT, vous cherchez à approfondir vos connaissances sur Exchange 2016 afin d'intégrer et d'optimiser cette solution de messagerie dans des environnements complexes.
- Comprendre l'architecture d'Exchange 2016
- Identifier les rôles des serveurs Exchange
- Examiner les prérequis matériels et logiciels
- Préparer l'environnement Active Directory
- Installer les prérequis Windows Server
- Procéder à l'installation d'Exchange 2016
- Vérifier l'installation post-déploiement
- Aperçu de l'Exchange Admin Center (EAC)
- Créer et configurer des bases de données de boîtes aux lettres
- Déplacer des bases de données et des fichiers journaux
- Gérer l'espace disque et la maintenance des bases
- Sauvegarde et restauration des bases de données
- Créer et gérer les boîtes aux lettres utilisateur
- Configurer les boîtes aux lettres de ressources (salles, équipements)
- Gérer les boîtes aux lettres partagées et d'archive
- Appliquer des stratégies de rétention
- Créer et gérer les contacts externes
- Administrer les groupes de distribution et de sécurité à extension messagerie
- Configurer les listes d'adresses globales et personnalisées
- Mettre en œuvre des stratégies d'adresses e-mail
- Comprendre les différents protocoles d'accès client (Outlook Anywhere, EWS)
- Configurer Outlook sur le web (OWA)
- Gérer les répertoires virtuels (OWA, ECP, ActiveSync)
- Accès mobile via Exchange ActiveSync
- Comprendre le routage du courrier dans Exchange
- Configurer les connecteurs d'envoi SMTP
- Gérer les connecteurs de réception (authentification, plages IP)
- Tester le flux de messagerie interne et externe
- Mettre en œuvre les fonctionnalités antispam d'Exchange
- Configurer les listes noires et listes blanches
- Intégrer des solutions antivirus tierces
- Appliquer des règles de transport pour le filtrage du contenu
- Utiliser le centre d'administration Exchange (EAC) pour le monitoring
- Analyser les journaux d'événements et de protocole
- Mettre en œuvre les outils de diagnostic intégrés (HealthChecker, BPA)
- Dépanner les problèmes courants de flux de messagerie et d'accès client
- Moniteur les performances d'Exchange Server
- Optimiser les paramètres des bases de données et I/O
- Planifier les maintenances régulières (défragmentation, nettoyage)
- Mettre à jour Exchange Server et ses composants
- Introduction aux DAG et leur principe de fonctionnement
- Mettre en œuvre un Groupe de Disponibilité de Bases de Données
- Ajouter et supprimer des membres du DAG
- Gérer la bascule et la reprise après sinistre des bases de données
## Compétences à acquérir :
Nous pouvons adapter le programme de la formation Administrer et déployer Microsoft Exchange Server 2016 : Guide Complet à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience en administration Windows Server et Active Directory.Compréhension des concepts réseau (TCP/IP, DNS).Notions de base sur la virtualisation (VMware, Hyper-V).
Ordinateur avec 8 Go de RAM minimum.Système d'exploitation Windows 10 ou ultérieur.Accès à une machine virtuelle (VMware Workstation/Player ou VirtualBox) pour l'installation d'Exchange.Connexion internet stable.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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