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Maîtrisez le Digital Operational Resilience Act (DORA). Établissez une stratégie robuste de résilience numérique. Identifiez les risques et mettez en place des mesures préventives. Gérez les incidents cyber. Assurez la continuité de vos services. Conformez-vous aux nouvelles exigences européennes. Protégez votre organisation contre les menaces numériques.
Réponse sous 24h ouvré
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie globale alignée avec les exigences du DORA pour protéger l'organisation contre les incidents et menaces numériques, en intégrant la gouvernance et la gestion des risques.
Coordonner et exécuter les phases de détection, réponse, notification et post-incident pour les incidents liés aux TIC, en conformité avec les obligations de reporting et les meilleures pratiques.
Planifier, exécuter et analyser des tests de résilience numérique (incluant le red teaming) pour évaluer l'efficacité des mesures de cybersécurité et des plans de continuité, en vue d'une amélioration continue.
Évaluer et contractualiser la gestion des risques liés aux fournisseurs de services TIC tiers critiques, en assurant une diligence raisonnable continue et la conformité aux exigences DORA.
Approfondissez la conformité DORA, structurez votre stratégie de résilience numérique et optimisez la gestion des risques cyber pour protéger les actifs de votre organisation contre les menaces émergentes.
Intégrez DORA dans vos cadres de gouvernance. Assurez une conformité réglementaire stricte et mettez en œuvre des pratiques de résilience solides pour minimiser les risques opérationnels liés aux TIC.
Développez une expertise DORA pour accompagner vos clients dans leur mise en conformité et l'élaboration de stratégies efficaces de résilience numérique, répondant aux exigences réglementaires et opérationnelles.
- Comprendre les origines et objectifs du Digital Operational Resilience Act (DORA).
- Positionner le DORA par rapport aux autres réglementations cyber (NIS2, GDPR).
- Identifier le public et les entités concernées par le DORA.
- Rôles et responsabilités de la gouvernance (Conseil d'administration, direction).
- Mise en place d'un cadre organisationnel pour la gestion de la résilience.
- Intégration de DORA dans la stratégie globale de l'entreprise.
- Méthodologies d'identification et d'évaluation des risques numériques.
- Cartographie des actifs et des interdépendances critiques.
- Élaboration de plans d'atténuation et de mesures préventives.
- Définir des politiques de sécurité de l'information conformes DORA.
- Mettre en œuvre des contrôles techniques et organisationnels.
- Gestion des accès, chiffrement et sécurité des systèmes.
- Comprendre les exigences DORA en matière de gestion des incidents.
- Élaboration d'un plan de réponse aux incidents (IRP).
- Constitution et formation d'une équipe de gestion d'incidents.
- Procédures de détection, d'analyse et de confinement des incidents.
- Communication et notification des incidents aux autorités compétentes.
- Analyse post-incident et retours d'expérience.
- Introduction aux tests de résilience numérique (pen tests, red teaming, stress tests).
- Exigences DORA concernant les programmes de tests.
- Planification et portée des exercices de tests.
- Obligation de partage d'informations sur les menaces et vulnérabilités.
- Participation aux dispositifs de partage d'informations.
- Bénéfices et limites du partage d'informations.
- Exigences DORA pour la résilience opérationnelle et la continuité.
- Élaboration et test d'un plan de continuité d'activité (PCA).
- Mise en place d'un plan de reprise après sinistre (DRP).
Nous pouvons adapter le programme de la formation Formation DORA : Renforcer la résilience opérationnelle numérique des entreprises à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience en gestion des risques IT ou cybersécurité. Connaissances de base en sécurité des systèmes d'information. Compréhension des enjeux réglementaires financiers appréciée.
Ordinateur portable avec connexion internet stable. Navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge). Accès à un éditeur de texte ou suite bureautique (MS Office, Google Docs).
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Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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