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Acquérez les compétences clés pour l'analyse de données. Comprenez et appliquez les principes de gouvernance data. Optimisez la qualité et la sécurité des informations. Devenez un expert en gestion et valorisation des données pour la prise de décision. Cette formation vous prépare aux défis modernes de l'intelligence stratégique des données.
Réponse sous 24h ouvré
Réaliser des analyses exploratoires, statistiques et prédictives. Utiliser des outils de visualisation (Power BI, Tableau) pour créer des tableaux de bord pertinents et communiquer efficacement les insights data aux décideurs.
Mettre en œuvre et surveiller les principes de gouvernance des données y compris la qualité, la sécurité, la conformité réglementaire (RGPD) et l'intégrité des données à travers tout leur cycle de vie.
Acquérir, nettoyer, transformer et structurer des données issues de diverses sources (bases de données SQL, fichiers) pour les rendre exploitables pour l'analyse et la création de rapports stratégiques.
Développer et appliquer des stratégies pour garantir la haute qualité et la sécurité des informations, incluant la définition de KPIs, l'audit des données et la mise en place de politiques d'accès.
Vous souhaitez vous lancer dans le monde de la data et acquérir les fondamentaux pour une carrière de Data Analyst. Cette formation vous donne les bases solides en analyse et gouvernance.
Vous visez une transition vers les métiers de la data et avez besoin de compétences concrètes et recherchées pour intégrer rapidement ce secteur en pleine croissance.
Vous souhaitez mieux comprendre les enjeux de la data, optimiser la gestion des données au sein de votre équipe et prendre des décisions éclairées basées sur des données fiables et gouvernées.
Vous utilisez déjà des données et souhaitez approfondir vos connaissances en analyse exploratoire, SQL et les principes de gouvernance pour valoriser encore plus vos informations.
- Définition de la donnée et typologies (structurée, non structurée)
- Le cycle de vie des données et les acteurs
- Rôle et missions du Data Analyst
- Écosystème des métiers de la data (Data Scientist, Engineer, Architect)
- Définition et objectifs de la gouvernance data
- Principes clés : qualité, sécurité, conformité, accessibilité
- Cadres de référence (DAMA-DMBOK) et modèles organisationnels
- Les bénéfices d'une bonne gouvernance pour l'entreprise
- Sources de données (bases de données, APIs, fichiers)
- Techniques d'extraction et d'intégration (ETL/ELT)
- Nettoyage des données : gestion des valeurs manquantes, doublons
- Transformation et enrichissement pour l'analyse
- Modélisation de données (schéma en étoile, en flocon)
- Principes des bases de données relationnelles (SGBDR)
- Requêtes SQL pour l'extraction et la manipulation de données
- Jointures, agrégations et fonctions avancées avec SQL
- Objectifs et méthodes de l'EDA
- Statistiques descriptives univariées et multivariées
- Identification des tendances, des anomalies et des patterns
- Visualisation préliminaire des données
- Principes et bonnes pratiques de visualisation
- Choix des graphiques adaptés au type de donnée
- Outils de DATAVIZ (Tableau, Power BI, Qlik Sense)
- Création de tableaux de bord interactifs et narratifs
- Définition des dimensions de la qualité (précision, complétude)
- Méthodologies d'évaluation et de mesure de la qualité
- Mise en place de règles de validation des données
- Processus d'audit et d'amélioration continue de la qualité
- Enjeux de cybersécurité pour la data
- Mesures de protection des données (chiffrement, anonymisation)
- Réglementation RGPD et autres lois sur la protection des données
- Gestion des accès et des droits utilisateurs
- Création de modèles de données pour l'analyse approfondie
- Définition et construction des KPI (Key Performance Indicators)
- Bonnes pratiques pour des KPIs pertinents et mesurables
- Suivi et évaluation de la performance via les indicateurs
- Introduction à Python ou R pour l'analyse de données
- Utilisation de bibliothèques (Pandas, NumPy, Matplotlib)
- Automatisation des tâches d'analyse et de reporting
- Perspectives des outils Cloud (AWS, Azure, GCP pour la data)
- Application des concepts sur un jeu de données réel
- Élaboration d'un mini-plan de gouvernance data
- Présentation des résultats et recommandations business
- Révision des concepts clés et questions/réponses
Nous pouvons adapter le programme de la formation Formation Data Analyst : Maîtriser la gouvernance des données stratégiques à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances de base en informatique. - Familiarité avec l'environnement Windows ou MacOS. - Intérêt prononcé pour l'analyse et la gestion des données.
- Ordinateur portable fonctionnel (Windows 10+ ou MacOS). - Connexion internet stable. - Casque avec microphone (recommandé pour les sessions à distance). - Logiciels spécifiés pendant la formation (souvent gratuits ou versions d'essai).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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