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informatique

Formation Piloter une crise Cyber : Communication, juridique et gestion de stress pour dirigeants

Formation pour dirigeants sur la gestion de crise cyber. Établir une stratégie de communication post-incident et identifier les obligations légales (RGPD, NIS 2). Appliquer des techniques de gestion du stress et coordonner la cellule de crise. Cas d'usage : définir le message initial après une attaque par rançongiciel et évaluer les risques juridiques liés à la fuite de données.

PrésentielDistanciel14 hPiloter une crise Cyber : Communication, juridique et gestion de stress pour dirigeantsOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation

Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Piloter une crise Cyber : Communication, juridique et gestion de stress pour dirigeants

Stratégie de communication post-incident cyber

Définir et déployer un plan de communication de crise incluant les messages clés et les canaux de diffusion pour les parties prenantes internes et externes après une cyberattaque.

Conformité réglementaire en cas de violation de données

Identifier les obligations de notification de violation de données personnelles (RGPD) et de sécurité des réseaux et systèmes d'information (NIS 2) et leurs implications juridiques.

Gestion du stress décisionnel en crise cyber

Appliquer des techniques de gestion du stress et de la fatigue décisionnelle pour maintenir la lucidité et l'efficacité de la cellule de crise face à une cyberattaque prolongée.

Coordination des équipes en cyberattaque majeure

Structurer et animer une cellule de crise, coordonnant les actions des équipes techniques, juridiques et de communication, ainsi que les prestataires externes.

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La formation parfaite pour :

Dirigeants

Prendre des décisions éclairées sous pression, minimiser l'impact réputationnel et financier d'une cyberattaque, et assurer la continuité des activités stratégiques.

Membres de comité de direction

Comprendre les enjeux juridiques et opérationnels d'une crise cyber, valider les stratégies de réponse et soutenir la résilience organisationnelle.

Responsables SSI

Aligner la réponse technique avec les impératifs de communication et les obligations légales, et fournir des informations précises à la direction en temps réel.

Directeurs juridiques

Anticiper les risques légaux liés aux violations de données, conseiller sur les notifications réglementaires et gérer les litiges potentiels post-incident.

Programme de la formation
Piloter une crise Cyber : Communication, juridique et gestion de stress pour dirigeants

  • Cadre de la crise cyber : anticipation et préparation

    - Définir les scénarios de cyberattaque majeurs impactant l'organisation.
    - Établir les rôles et responsabilités au sein d'une Cellule de crise.
    - Intégrer le Renseignement sur les menaces (Threat Intelligence) dans la planification.

  • Stratégie de communication de crise post-incident

    - Établir une stratégie de communication de crise post-incident cyber.
    - Définir le message initial à diffuser aux parties prenantes après une attaque par rançongiciel.
    - Identifier les canaux de diffusion et les porte-paroles désignés.

  • Obligations légales et réglementaires (RGPD, NIS 2)

    - Identifier les obligations légales et réglementaires en cas de violation de données (RGPD, NIS 2).
    - Évaluer les risques juridiques liés à la fuite de données personnelles suite à une intrusion.
    - Préparer la Notification de violation aux autorités compétentes.

  • Gestion de la pression et du stress en situation de crise

    - Appliquer des techniques de gestion du stress face à une situation de crise cyber.
    - Reconnaître les signes de fatigue décisionnelle chez les dirigeants.
    - Mettre en œuvre des protocoles de gestion de la fatigue décisionnelle des dirigeants pendant une crise prolongée.

  • Coordination des équipes internes et externes

    - Coordonner les actions des équipes internes et externes lors d'une cyberattaque majeure.
    - Structurer l'activation et le fonctionnement de la Cellule de crise.
    - Optimiser la collaboration avec les prestataires externes (juristes, experts forensiques).

  • Cyber résilience et Plan de Continuité d'Activité (PCA)

    - Intégrer les principes de Cyber résilience dans la gestion de crise.
    - Évaluer l'efficacité du Plan de continuité d'activité (PCA) en contexte cyber.
    - Définir les indicateurs de reprise d'activité post-crise.

  • Droit du numérique et responsabilités des dirigeants

    - Comprendre les implications du Droit du numérique sur la responsabilité des dirigeants.
    - Analyser les conséquences légales d'une mauvaise gestion de la crise.
    - Anticiper les contentieux potentiels liés à une cyberattaque.

  • Exercice de simulation de crise cyber

    - Mettre en pratique la stratégie de communication de crise.
    - Simuler la prise de décision sous contrainte temporelle et informationnelle.
    - Évaluer la performance de la Cellule de crise face à un scénario complexe.

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Piloter une crise Cyber : Communication, juridique et gestion de stress pour dirigeants à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    Expérience avérée en gestion d'équipe ou de projet. Connaissance des principes fondamentaux de la cybersécurité. Familiarité avec les enjeux de protection des données personnelles.

  • Accès à un ordinateur avec connexion internet stable. Logiciel de visioconférence (Zoom, Teams). Accès à des documents de référence sur le RGPD et la directive NIS 2.

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2070

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Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

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