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Maîtrisez la modélisation des bases de données. Apprenez à effectuer les choix techniques pertinents. Optimisez vos systèmes. Formation complète pour professionnels. Théorie et pratique. Devenez expert en gestion de données.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les principes de modélisation (MEA) et de normalisation pour concevoir des schémas de bases de données relationnelles optimisés, et identifier les cas d'usage pertinents pour les modèles NoSQL.
Analyser les besoins fonctionnels et non fonctionnels pour sélectionner le type de SGBD (relationnel, NoSQL) et le système spécifique le plus adapté à un projet donné, en tenant compte des performances, coûts et scalabilité.
Mettre en œuvre des techniques d'optimisation (indexation, réécriture de requêtes, partitionnement) pour améliorer les performances, la fiabilité et la haute disponibilité des systèmes de bases de données.
Appliquer les règles d'intégrité (clé primaire/étrangère, domaine) et les bonnes pratiques de sécurité (sauvegarde, gestion des accès, réplication) pour assurer la cohérence et la protection des données.
Perfectionnez vos compétences en modélisation et optimisation pour concevoir des architectures robustes et performantes.
Acquérez une vision technique approfondie pour mieux piloter les projets impliquant des bases de données.
Renforcez vos connaissances en normalisation et choix techniques pour optimiser la gestion et la performance des SGBD.
- Historique et évolution des systèmes de gestion de bases de données (SGBD)
- Rôle et importance des bases de données dans les systèmes d'information
- Concepts fondamentaux : données, information, base de données, SGBD
- Tables, champs, enregistrements, clés primaires et étrangères
- Intégrité des données : entité, référentielle, domaine
- Introduction au langage SQL pour la manipulation des données (CRUD)
- Pourquoi modéliser ? Avantages et défis
- Les différentes approches de modélisation (conceptuelle, logique, physique)
- Présentation du Modèle Entité/Association (MEA/ERD)
- Entités, attributs, identifiants
- Relations : cardinalités (1-1, 1-N, N-N) et types
- Association de données par l'exemple (cas pratiques simples)
- Objectifs de la normalisation : éviter la redondance et les anomalies
- Présentation des formes normales (1FN, 2FN, 3FN)
- Application des règles de normalisation sur des modèles existants
- Traduction des entités et relations en tables et clés
- Gestion des relations complexes (N-N, ternaires)
- Raffinement du modèle logique pour l'implémentation
- Critères de sélection : performance, scalabilité, sécurité, coûts (licence, maintenance)
- Principaux SGBD relationnels : MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle Database
- Avantages et inconvénients de chaque solution
- Pourquoi les NoSQL ? Limites du relationnel face aux nouveaux besoins
- Différents types de NoSQL : document, clé-valeur, colonne, graphe
- Cas d'usage pertinents pour les bases de données NoSQL
- Quand choisir relationnel vs. NoSQL
- Architectures hybrides (polyglot persistence)
- Évaluation des besoins métier et techniques (volume, vélocité, variété)
- Indexation : principes, types et stratégies d'utilisation
- Optimisation des requêtes SQL (explain plan, réécriture)
- Techniques de partitionnement et de sharding
- Gestions des utilisateurs, rôles et privilèges
- Sauvegarde et restauration des données
- Survie et haute disponibilité (réplication, clustering)
- Modélisation et implémentation d'un cas d'étude complet
- Application des choix techniques pertinents (relationnel/NoSQL)
- Revue des bonnes pratiques et erreurs courantes à éviter
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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