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Maîtrisez la conception d'architectures d'entreprise résilientes et évolutives. Apprenez à intégrer les technologies Microsoft pour optimiser vos systèmes d'information. Développez une vision globale pour des infrastructures performantes. Formation pratique pour architectes et développeurs expérimentés. Améliorez la gouvernance et la sécurité de vos applications.
Réponse sous 24h ouvré
Concevoir des architectures cloud résilientes, sécurisées et performantes sur Microsoft Azure, en sélectionnant les services PaaS, IaaS et Serverless adaptés aux besoins métier et techniques de l'entreprise.
Implémenter des contrôles de sécurité robustes et des stratégies de gestion des identités et des accès (IAM) utilisant Azure Active Directory et les services de sécurité Azure pour protéger applications et données.
Mettre en œuvre des stratégies de gouvernance, de conformité et d'optimisation des coûts Azure, en utilisant des outils comme Azure Policy et Azure Cost Management pour maximiser le ROI cloud.
Déployer et gérer des infrastructures et applications cloud en utilisant les principes DevOps, l'automatisation via Infrastructure as Code (IaC) et les pipelines CI/CD d'Azure DevOps. ```
Concevez des architectures Microsoft Azure robustes et évolutives, alignées sur la stratégie métier et optimisant la gouvernance de vos systèmes d'information. Élevez vos compétences en conception d'infrastructures cloud-native.
Maîtrisez l'intégration des technologies Microsoft au sein d'architectures d'entreprise. Apprenez à déployer des solutions PaaS/Serverless performantes et sécurisées, en tirant pleinement parti d'Azure pour vos applications.
Comprenez les implications techniques des architectures Azure pour mieux piloter vos projets. Facilitez la prise de décision et la coordination des équipes autour de solutions Microsoft modernes et innovantes.
Renforcez la sécurité de vos architectures Microsoft grâce à une maîtrise approfondie d'Azure AD et des bonnes pratiques IAM. Intégrez la sécurité dès la conception pour des systèmes résilients face aux cybermenaces.
- Définition et rôle de l'architecte d'entreprise.
- Principes fondamentaux de l'architecture d'entreprise.
- Présentation générale de Microsoft Azure et ses services clés.
- Machines virtuelles, stockage et réseaux virtuels Azure.
- Stratégies de haute disponibilité et de reprise après sinistre (DRaaS).
- Planification de la capacité et du dimensionnement.
- App Services, Azure Functions et Logic Apps.
- Bases de données PaaS (Azure SQL Database, Cosmos DB).
- Avantages et cas d'usage des architectures Serverless.
- Azure API Management pour la gestion des API.
- Azure Service Bus et Event Grid pour l'intégration asynchrone.
- Patterns d'intégration d'entreprise sur Azure.
- Azure Active Directory (Azure AD) et ses fonctionnalités.
- Synchronisation AD Connect et fédération d'identités.
- Gestion des accès conditionnels et de l'accès privilégié.
- Azure Security Center et Azure Defender.
- Gestion des clés (Key Vault) et des certificats.
- Sécurité réseau (NSG, Pare-feu Azure, WAF).
- Conception pour la résilience: Circuit Breaker, Retries.
- Azure Monitor: métriques, logs, alertes.
- Azure Application Insights pour l'APM.
- Azure Data Lake, Databricks et Synapse Analytics.
- Bases de données NoSQL: Cosmos DB, Azure Table Storage.
- Stratégies de gouvernance des données.
- Azure DevOps: Pipelines CI/CD.
- Infrastructure as Code (IaC) avec Azure Resource Manager.
- Gestion des configurations et de l'automatisation.
- Stratégies de migration (Lift & Shift, Replatform, Refactor).
- Conteneurisation avec Azure Kubernetes Service (AKS).
- Azure Migrate et assessment des workloads.
- Architecture Framework de Microsoft (CAF).
- Analyse de cas d'étude d'architectures d'entreprise complexes.
- Questions/Réponses et conseils pour la certification.
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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