Gestion de projet

Formation Maîtriser l'agilité à l'échelle : frameworks et mise en œuvre

Découvrez comment déployer l'agilité dans votre organisation et améliorer votre performance globale. Cette formation vous apprendra les démarches et frameworks essentiels pour une transformation Agile réussie. Apprenez à gérer des projets complexes et équipes multiples, à optimiser la collaboration et la livraison de valeur continue.

Réponse sous 24h ouvrées

1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
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  • Maîtriser les Frameworks Agiles à l'Échelle pour une transformation réussie
  • Piloter une Transformation Agile d'Entreprise avec efficacité
  • Gérer le Flux de Valeur et le Portefeuille pour des projets complexes
  • Favoriser la Collaboration et la Performance globale de l'entreprise
01.Fondamentaux de l'Agilité à l'Échelle
  • Comprendre les défis de l'agilité à l'échelle.
  • Définir l'agilité à l'échelle et ses objectifs stratégiques.
  • Principes clés de la transformation Agile d'entreprise.
02.Présentation des Frameworks Majeurs (SAFe, LeSS, Scrum@Scale)
  • SAFe (Scaled Agile Framework) : Vue d'ensemble, rôles et événements.
  • LeSS (Large-Scale Scrum) : Principes, organisation des équipes.
  • Scrum@Scale : Modèle, composantes et interactions.
03.La Démarchage de Transformation Agile (Partie 1)
  • Établir le besoin et la vision de la transformation.
  • Identifier les points de douleur et les objectifs mesurables.
  • Constituer le noyau de l'équipe de transformation.
04.La Démarchage de Transformation Agile (Partie 2)
  • Planifier les étapes initiales et les déploiements progressifs.
  • Mesurer la progression de la transformation.
  • Gérer la résistance au changement et l'adhésion des parties prenantes.
05.Gestion de Portefeuille et Flux de Valeur
  • Aligner la stratégie d'entreprise avec l'exécution Agile.
  • Gérer le portefeuille de projets à l'échelle.
  • Optimiser le flux de valeur inter-équipes.
06.Leadership et Culture Agile à l'Échelle
  • Rôles et responsabilités du leadership Agile.
  • Favoriser une culture d'apprentissage et d'amélioration continue.
  • Développer la collaboration inter-équipes et inter-départements.
07.Synchronisation et Coordination des Équipes
  • Mettre en place des mécanismes de synchronisation (PI Planning, Scrum-of-Scrums).
  • Gérer les dépendances inter-équipes et les risques.
  • Assurer la livraison continue de bout en bout.
08.Bonnes Pratiques, Outils et Mesure de la Performance
  • Outils de gestion Agile à l'échelle (Jira Align, Azure DevOps).
  • Métriques clés pour mesurer la performance Agile.
  • Retours d'expérience et améliorations continues.

Maîtriser les Frameworks Agiles à l'Échelle

Appliquer les principes et pratiques des frameworks majeurs (SAFe, LeSS, Scrum@Scale) pour structurer et coordonner des projets complexes et des équipes multiples au sein d'une organisation.

Piloter une Transformation Agile d'Entreprise

Élaborer et mettre en œuvre une démarche structurée de transformation Agile à l'échelle, incluant la planification, la gestion du changement et l'alignement stratégique.

Gérer le Flux de Valeur et le Portefeuille

Optimiser la création et la livraison de valeur continue en gérant efficacement le portefeuille de projets et en alignant les initiatives avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Favoriser la Collaboration et la Performance

Mettre en place des mécanismes de collaboration inter-équipes, synchroniser les activités et mesurer la performance globale pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la culture Agile.

Financement

Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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Points forts de la formation

Maîtriser l'agilité à l'échelle : frameworks et mise en œuvre — pourquoi la choisir ?

🎯
Frameworks Agiles à l'Échelle

Découvrez et maîtrisez les frameworks majeurs comme SAFe et LeSS, essentiels pour une transformation agile efficace dans votre entreprise.

🚀
Transformation Agile Structurée

Apprenez à piloter une transformation agile à travers des modules dédiés, garantissant une approche méthodique et adaptée à votre organisation.

🔄
Gestion du Flux de Valeur

Acquérez des compétences pour gérer le flux de valeur et le portefeuille, crucial pour optimiser la performance de projets complexes.

🤝
Collaboration Renforcée

Favorisez la collaboration au sein de vos équipes grâce à des techniques éprouvées, augmentant ainsi la performance globale de votre entreprise.

🧑‍🏫
Leadership Agile

Développez vos compétences de leadership dans un contexte agile à l'échelle, pour inspirer et guider vos équipes vers l'excellence.

📈
Approche Pratique et Inter-entreprise

Participez à une formation inter-entreprise dynamique, favorisant le partage d'expériences et l'apprentissage des meilleures pratiques en temps réel.

Thématique

Questions clés

Tout ce que vous devez savoir sur Maîtriser l'agilité à l'échelle : frameworks et mise en œuvre.

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Cette formation vous présentera les frameworks les plus utilisés en Agile, tels que Scrum, Kanban et Lean.
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Financement

Financer Maîtriser l'agilité à l'échelle : frameworks et mise en œuvre

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Maîtriser l'agilité à l'échelle : frameworks et mise en œuvre. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

Logo OPCO – Opérateur de compétences
OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

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Logo du FAF – Fonds d’Assurance Formation
FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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Logo France Travail
FranceTravail

Des aides pour les demandeurs d’emploi

France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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Compte Personnel de Formation
Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation.

Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

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Aide régionale à la formation
Région

Aides régionales pour la formation professionnelle

Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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Dispositif FNE Formation pour entreprises
FNE Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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Témoignages

Avis sur Maîtriser l'agilité à l'échelle : frameworks et mise en œuvre

4.7/5· 3 avis vérifiés

Formation Maîtriser l'agilité à l'échelle : frameworks et mise en… recommandée par mon responsable RH. Je comprends maintenant pourquoi : le niveau est sérieux et l'approche vraiment professionnelle.

IG

Isabelle G.

Responsable qualité · Clinique privée

J'ai apprécié la pédagogie active de cette formation Maîtriser l'agilité à l'échelle : frameworks et mise en…. On n'écoute pas juste un formateur parler — on pratique, on échange, on repart avec des automatismes.

RC

Romain C.

Chargé·e de clientèle · Mairie

Solide formation Maîtriser l'agilité à l'échelle : frameworks et mise en…. Quelques parties auraient pu être condensées, mais dans l'ensemble le contenu est pertinent et les exemples concrets. Je recommande.

FB

Fatima B.

Technicien·ne spécialisé·e · Grand groupe industriel

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