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Apprenez à fusionner la démarche UX et les cycles Agile. Améliorez la conception de vos produits. Maîtrisez les méthodes pour une collaboration réussie. Optimisez l'expérience utilisateur dès le début du projet. Développez des produits centrés sur les besoins réels. Formation pratique pour allier rapidité et pertinence.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les principes UX et Agile pour planifier, exécuter et itérer des activités de conception centrées utilisateur tout au long des cycles de développement produit, en alignant les objectifs UX avec les livrables du sprint.
Mettre en œuvre des méthodes de recherche (User Story mapping, Lean UX Canvas) et des tests utilisateurs (Guerrilla testing, A/B testing) rapides et itératifs pour recueillir des feedbacks actionnables et valider les hypothèses de conception en continu. === COMPETENCE_NUMBER: 3 COMPETENCE_NAME: Collaborer efficacement avec les équipes Agiles COMPETENCE_CONTENT: Faciliter la synergie entre les rôles UX, Product Owner et développement via des ateliers de co-conception et une communication transparente, afin de construire une vision produit unifiée et centrée sur les besoins réels des utilisateurs.
Utiliser des métriques UX pertinentes pour mesurer l'impact des décisions de conception, analyser les retours utilisateurs et adapter les étapes suivantes afin d'améliorer itérativement la valeur et l'utilisabilité du produit.
Optimisez l'intégration de l'UX dans vos sprints. Priorisez efficacement le backlog produit pour une meilleure expérience utilisateur. Maîtrisez la collaboration entre équipes Agile et UX.
Obtenez une vision stratégique de l'optimisation des flux de travail. Favorisez l'innovation produit en conciliant Agile et UX. Mesurez l'impact de l'UX agile sur la performance et la satisfaction client.
- Introduction à l'Agile : Valeurs, principes, méthodologies (Scrum, Kanban).
- Introduction à l'UX Design : Principes, rôles, processus traditionnel.
- Identifier les points de convergence et de divergence initiaux.
- Planification UX pré-sprint et synchrone.
- Participer aux cérémonies Agile (stand-up, review, rétrospective).
- Définir les Definition of Ready et Definition of Done UX-centric.
- Techniques de recherche rapide (User Story mapping, Lean UX Canvas).
- Tests utilisateurs itératifs (Guerrilla testing, A/B testing).
- Collecte et analyse de feedback en continu durant les sprints.
- Ateliers de co-conception (Design Studio, Crazy 8s).
- Prototypage rapide et tests de faible fidélité.
- Intégration du feedback utilisateur dans l'itération suivante.
- Enrichir les User Stories avec des critères UX.
- Techniques de priorisation UX-driven (MoSCoW, Kano).
- Équilibrer les exigences techniques et les besoins utilisateurs.
- Comprendre les rôles (Product Owner, Scrum Master, Développeurs, Designers UX).
- Stratégies de communication et de collaboration inter-équipes.
- Favoriser une culture produit centrée utilisateur.
- Métriques UX (NPS, CSAT, temps de tâche, erreurs).
- Suivi de l'impact des optimisations UX.
- Utilisation des données pour guider les prochaines itérations.
- Gérer les tensions : rapidité vs profondeur UX.
- Checklist d'intégration UX Agile et pièges à éviter.
- Retours d'expériences concrets et questions/réponses.
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Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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