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Apprenez à déployer et gérer ADFS 4.0 pour l'authentification sécurisée des accès et la fédération d'identités. Mettez en place le SSO et sécurisez l'accès aux applications cloud. Idéal pour les professionnels IT et administrateurs système.
Réponse sous 24h ouvré
Installer et configurer une ferme ADFS 4.0, y compris les prérequis Active Directory et les certificats, pour établir une base d'authentification fédérée.
Mettre en place des Relying Party Trusts, définir des règles de revendication complexes et intégrer des applications internes et cloud (ex: Office 365) via ADFS.
Déployer un Proxy d'Application Web (WAP), configurer l'authentification multifacteur (MFA) et assurer la haute disponibilité d'une ferme ADFS pour un accès sécurisé et résilient.
Analyser les journaux d'événements, utiliser les outils de diagnostic pour résoudre les incidents d'authentification et appliquer les meilleures pratiques de maintenance ADFS.
Administrateurs système et IT cherchant à maîtriser le déploiement, la configuration et la gestion quotidienne d'ADFS 4.0 pour sécuriser l'accès aux ressources et applications d'entreprise, incluant le SSO.
Professionnels de la sécurité informatique voulant approfondir la fédération d'identités, l'authentification forte et les mécanismes de sécurité avancés offerts par ADFS 4.0 pour protéger les systèmes d'information.
Architectes concevant des solutions hybrides ou cloud, désireux d'intégrer ADFS 4.0 pour une gestion centralisée des identités et une authentification fluide vers les applications SaaS et les services cloud.
Consultants spécialisés dans la gestion des identités et des accès (IAM) souhaitant enrichir leurs compétences sur ADFS 4.0 pour conseiller et implémenter des solutions d'authentification fédérée robustes chez leurs clients.
- Présentation de l'identité fédérée et du SSO
- Rôle d'ADFS dans l'écosystème Microsoft
- Terminologies clés : Claims, Relying Party, Claim Provider, Federation Trust
- Architecture générale d'ADFS 4.0 et ses composants
- Exigences système pour ADFS 4.0 (Windows Server 2016/2019)
- Préparation de l'Active Directory (schéma, comptes de service)
- Certificats SSL et signature de jetons : types et gestion
- Planification des noms de domaine et enregistrements DNS
- Installation du rôle ADFS sur Windows Server
- Configuration de la première ferme ADFS
- Utilisation de la console de gestion ADFS
- Vérification de l'état du service ADFS et des journaux d'événements
- Rôle des différents certificats (SSL, signature, chiffrement)
- Renouvellement des certificats ADFS
- Impact de la révocation des certificats
- Bonnes pratiques de gestion des certificats
- Principe des Relying Party Trusts (RPT)
- Ajout manuel et via les métadonnées d'une RPT
- Configuration des règles de revendication (Claim Rules)
- Association d'applications internes avec ADFS
- Types de règles de revendication (pass-through, transform, issue)
- Création de règles de revendication personnalisées
- Utilisation du langage de règles de revendication (ADFS Claim Rule Language)
- Tests et dépannage des revendications
- Synchronisation d'Azure AD Connect avec ADFS
- Configuration de la fédération pour Office 365
- Scénarios d'accès hybride
- Migration de la fédération (Pass-through Authentication, PHS vers ADFS)
- Rôle du WAP dans l'accès externe à ADFS
- Installation et configuration du rôle WAP
- Publication de services ADFS via WAP
- Sécurisation du WAP et du flux de données
- Méthodes d'authentification principales supportées par ADFS
- Intégration de l'authentification multifacteur (MFA)
- Configuration des fournisseurs MFA tiers
- Politiques d'accès conditionnel via ADFS
- Architectures de fermes ADFS (WID, SQL Server)
- Configuration de l'équilibrage de charge pour ADFS et WAP
- Stratégies de sauvegarde et de restauration des fermes ADFS
- Planification de la reprise après sinistre
- Surveillance des performances ADFS
- Analyse des journaux d'événements ADFS et WAP
- Utilisation d'outils de dépannage intégrés
- Scénarios courants de dépannage et résolutions
- Processus de mise à jour des fermes ADFS
- Sécurisation des déploiements ADFS
- Bonnes pratiques de gestion et d'exploitation
- Évolution future d'ADFS et intégration avec Azure AD
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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